Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Основные признаки предприятия.

Кадры и оплата труда на предприятии. | Социально-экономическая сущность заработной платы | Формы системы заработной платы рабочих | Зарубежный опыт материального стимулирования оплаты труда |


Читайте также:
  1. HTML. Таблицы. Основные тэги.
  2. I ГЛАВА. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  3. I. Основные задачи, принципы и уровни политики занятости и регулирования рынка труда
  4. I. Основные модели социальной политики за рубежом
  5. I.1. Основные определения термодинамики.
  6. I.I. Основные определения
  7. II. Семинарское занятие по теме: «Основные направления, формы и методы управления муниципальной собственностью».
Признаки, независящие от экономической системы Признаки, зависящие от экономической системы
Рыночная экономика Централизованная
1.Использование производственных факторов Автономность Подчиненность центральному органу
2.Экономичность Прибыльность Выполнение плана любой ценой
3.Форма собственности Частная и коллективная Общественная
4.Финансовое равновесие Рыночная цена Избыток рабочей силы Государственная цена Недостаток рабочей силы

 

 

Задачи деятельности предприятия:

1) Экономическая, которая сводится к достижению прибыли и рентабельности

2) Социальная, включающая в себя материальное стимулирование работников и улучшение условий их труда

3) Экологическая, которая состоит в предотвращении ущерба окружающей среде

Предприятие являет юридическим лицом, т.е. имеет обособленное имущество, отвечает им по своим обязательствам, может нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет самостоятельный баланс или смету.

 

 

2.Организационно-правовые формы предприятия.

Согласно Гражданскому Кодексу предприятия подразделяются на коммерческие и некоммерческие. Коммерческие предприятия основной целью деятельности преследуют извлечение прибыли. Некоммерческие предприятия преследуют другие цели: развитие спорта, благотворительность, религия.

К коммерческим предприятиям относятся. Рис 2.

Коммерческие предприятия подразделяются на товарищества и общества.

Товарищество – это объединение лиц, требующее непосредственного участия учредителей в их деятельности.

Общество – это объединение капиталов, не требующее участие учредителей, но предполагающее наличие специальных органов управления.

 


Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 51 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ИНСТРУКЦИЯ от 14 сентября 2006 г. N 28-И| Государственные и муниципальные предприятия

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)