Читайте также:
|
Различают две формы:
1) Сдельная
2) Повременная
Сдельная заработная плата – это оплата труда за количество выработанной продукции.
Повременная заработная плата – это оплата труда за фактически проработанное время.
Системы сдельной формы оплаты труда:
1) Прямая сдельная система оплаты труда.
Зарплата сдельная = Часовая тарифная ставка * трудоемкость изготовления единицы продукции tед * количество продукции в штуках N
2) Сдельно-премиальная система (с учетом премии).
3) Сдельно-прогрессивная система: оплата в пределах нормы производится по обычным сдельным расценкам, а сверх нормы по повышенным расценкам.
4) Косвенно-сдельная система – размер заработной платы наладчиков, ремонтников ставится в зависимость от результатов деятельности рабочих-сдельщиков, которых они обслуживают
5) Аккордная сдельная система – предусматривает оплату всего фактического объема работ по истечении времени его выполнения. Обычно применяется на погрузочно-разгрузочных и аварийных работах.
Системы повременной формы оплаты труда:
1) Простая повременная
Заработная плата повременная = часовая тарифная ставка Чтар * эффективный фонд времени работы рабочего часа Фэфф
2) Повременно-премиальная
3) Повременная с нормированным заданием.
Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 34 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Социально-экономическая сущность заработной платы | | | Зарубежный опыт материального стимулирования оплаты труда |