|
Читайте также: |
Адамдарды баскару, олардын жумысын дурыс уйымдастыру ири жане шагын касипорындардагы, коммерциялык немесе коммерциялык емес уйымдармен катар ондиристик жане кызмет корсету аясындагы барлык шаруашылык кызметтери ушин оте манызды. кажетти адамдарсыз ешбир уйым озинин максаттарына жетип, ари карай омир суре алмайды. Сондыктан да кадрлык саясат – баскарудын теориясы мен тажирибесинде манызды негиздердин бири болып табылады.
Кадрлык саясат – касипорын ишиндеги адамдар мен олардын карым-катынастарынын байланысынан туратын менеджменттин бир болиги. Ол тек ондирис пен коммерцияга гана емес, сонымен бирге жумысбастылыктын барлык аяларына катысты тиимдилик пен адилеттиликке жетуге багытталган бирден бир жол.
Кадрлык саясат персоналдарды биртутас тиимди уйымга бириктирип, оларды фирманын жане оздеринин жетистикке жетуи ушин ынталандырады. Сонымен бирге жумыска жалдаудын адилетти шарттарын камтамасыз етеди.
Кадр жумысы дегенимиз – бул халык шаруашылыгынын ондагы салаларды искерлик кабилети бар кызметшилермен камтамасыз етуге багытталган манызды кагидалар жане осыдан туындайтын факторлар, адистер жиынтыгы. Кадрларды баскару жане уйымдастыру жуйеси - ис-арекеттин функционалды ортасы, онын негизи – касипорынды керек уакытта, кажетти молшерде жане талап етилетин сапада кадрлармен камтамасыз ету, оларды дурыс орналастыру жане ынталандыру. Касипорын персоналы бир мезетте баскарудын объектиси де, субъектиси де бола алады. Касипорын кызметкерлеринин объект болуынын себеби: олар ондиристик процестин бир болиги болып табылады. Сондыктан, ондиристе адам ресурстарын жоспарлау, калыптастыру, кайта болу жане тиимди пайдалану персоналдарды баскарудын негизги мани болып табылады жане осы тургыдан караганда ондиристин материалдык-заттай элементтерин баскаруга уксас келеди.
Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 238 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ПАМЯТИ РАИСЫ ВАСИЛЬЕВНЫ РАЗУМЕЙКО | | | АкШ-та кадрлык менеджерлерди дайындау жуйеси |