Требования электробезопасности

Электропроводка не должна подвергаться ме­ханическим воздействиям, перегреву, воздействию агрессив­ных сред и не должна мешать работе персонала.

Электроустановки должны иметь заземления по ГОСТ 21130-75, ГОСТ 12.2.007.0-75. Для соединения заземляющего провода на оборудовании должны быть предусмотрены резьбо­вые соединения по ГОСТ 10434-82, расположенные в доступном месте, с надписью «земля» и символическим обозначением по ГОСТ 2.721-74. На наружных поверхностях ограждений (кожу­хи, крышки, электроаппаратура) должен быть изображен знак «Осторожно. Электрическое напряжение» по ГОСТ 122.4.026.

Установки, излучающие электромагнитные поля радиочас­тот, должны соответствовать требованиям ГОСТ 12.1.006-84.

Электродвигатели и пусковые устройства при снятии на­пряжения должны отключаться и при восстановлении напря­жения не включаться самопроизвольно. В оборудовании надо предусмотреть защиту электродвигателей от перегрузок и ко­роткого замыкания с помощью автоматических выключателей или тепловых реле.

Для включения переносных светильников должны быть пре­дусмотрены штепсельные розетки напряжением не более 12 В.

Электрические изделия, входящие в состав оборудования, должны соответствовать требованиям ГОСТ 12.1.030—81, ГОСТ 12.1.038-82, ГОСТ 12.2.007.0-75, ГОСТ 12.2.007.1-75, ГОСТ 12.2.007.3-75, ГОСТ 12.2.007.4-75, ГОСТ 12.2.007.6-75, ГОСТ 12.2.007.13-2000, ГОСТ 12.2.007.14-75, ГОСТ 22789-94, ГОСТ 27487-87, а также Правилам устройства электроустано­вок (ПУЭ), Правилам эксплуатации электроустановок потреби­телей и Правилам техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей.

Защита от поражения электрическим током. К защитным ме­рам от опасности прикосновения к токоведушим частям элек­троустановок относятся: п надежная изоляция проводов от земли и корпусов электроуста­новок, что создает безопасные условия работы для обслужи­вающего персонала. Во время работы электроустановок со-

246 Глава 5. Организация труда и техника безопасности на СТО*

стояние электрической изоляции ухудшается вследствие на
грева, механических повреждений, влияния климатически;
условий и окружающей производственной среды. Согласи*
ПУЭ, сопротивление изоляции в электроустановках напряже^
ниемдо 1000 В должно быть не менее 0,5 МОм. Для периодиче,
ского контроля изоляции применяется мегомметр, для посто*
янного — специальные приборы контроля изоляции; j

0 сплошные и сетчатые ограждения служат для обеспечения не­доступности токоведущих частей оборудования и электриче* ских сетей. Сплошные конструкции ограждений (кожухЦ крышки, шкафы, закрытые панели и т.п.), а также сетчатьи конструкции применяют в электроустановках и сетях напря| жением как до 1000 В, так и свыше 1000 В. В последних должнь! соблюдаться допустимые расстояния от токоведущих частей до ограждений, которые нормируются ПУЭ;

о блокировка применяется в электроустановках напряжением свыше 250 В, в которых часто производят работы на ограждае­мых токоведущих частях. С помощью блокировки автоматиче­ски снимается напряжение (отключается питание) с токоведу­щих частей электроустановок при прикосновении к ним без предварительного отключения питания;

о пониженные напряжения питания электроустановок: 42, 36 и 12 Б используют для защиты от поражения электрическим током при работе с ручным электроинструментом, переносными све­тильниками или в помещениях с особой опасностью;

о звуковая или световая сигнализация служит для предупрежде­ния персонала о наличии напряжения или его отсутствии е электроустановках.

Кроме того, используются электрозащитные средства — за­щитное заземление и защитное отключение.

Защитное заземление предназначено для устранения опас­ности поражения электрическим током в случае прикоснове­ния к корпусу и другим нетоковедушим частям электроустано­вок, оказавшимся под напряжением вследствие замыкания не корпус и по другим причинам. При этом все металлические не-токоведущие части электроустановок соединяются с землей с помощью заземляющих проводников и заземлителя. Для за­земления оборудования в первую очередь используют естест­венные заземлители — железобетонные фундаменты, располо-

|

5.5. Требования электробезопасности 247

женные в земле металлические конструкции зданий и соору­жений. Защитное заземление применяют в сетях напряжением до 1000 В с изолированной нейтралью и свыше 1000 В как с изолированной, так и с заземленной нейтралью.

Системы защитного отключения — специальные электриче­ские устройства, предназначенные для отключения электроус­тановок в случае появления опасности пробоя на корпус. Так как основной причиной замыкания на корпус токоведущих частей оборудования является нарушение изоляции, то систе­мы защитного отключения осуществляют постоянный кон­троль за сопротивлением изоляции или токами утечки между токоведущими и нетоковедущими деталями конструкции обо­рудования. При достижении опасного уровня сопротивления изоляции оборудование отключается до того момента, когда произойдет пробой на корпус и появится реальная опасность поражения электрическим током. Таким образом, системы за­щитного отключения обеспечивают наибольшую электробезо­пасность при прикосновении к корпусам электроустановок.

С целью безопасной эксплуатации электросистем и электро­потребителей необходимо периодически проводить их контроль. Измерения напряжения прикосновения проводятся после мон­тажа, переустройства и капитального ремонта заземляющего уст­ройства, но не реже одного раза в 6 лет. Силовые и осветительные установки подвергаются внешнему осмотру не реже одного раза в год. Измерение сопротивления изоляции электропроводок про­изводится не реже одного раза в 3 года, а в особо сырых и жарких помещениях, в наружных установках, а также в помещениях с хи­мически активной средой — ежегодно. Измерение сопротивле­ния изоляции электросварочных установок проводится после длительного перерыва в их работе, перестановки оборудования, но не реже.одного раза в 6 месяцев. Все электрические машины, аппараты, а также другое электрооборудование и электропровод­ка во взрывоопасных зонах должны периодически в сроки, опре­деляемые местными условиями, но не реже одного раза в 3 меся­ца, подвергаться наружному осмотру. Осмотр должен проводить ответственный за электрохозяйство. Результаты осмотра зано­сятся в оперативный или специальный журнал.

К работам на электроустановках допускаются лица, достиг­шие 18 лет, прошедшие инструктаж и обученные безопасным методам труда. Персонал, допущенный к эксплуатации элек-

248 Глава 5. Организация труда и техника безопасности на CTOj

троустановок, в соответствии с занимаемой должностью j
применительно к выполняемой работе аттестуется присвоен^
ем соответствующей квалификационной группы по электро
безопасности (с первой по пятую). >

К организации безопасной работы на электроустановках от
носятся также документальное оформление работы, допуск j
работе, надзор во время работы. Оформление разрешения и
проведение работ в действующих электроустановках мож©
быть выполнено в виде наряда, распоряжения или перечня ра
бот. Ответственными за безопасность работ являются лицо, вы
давшее наряд или распоряжение, ответственный руководителе
работ (начальник цеха, участка, мастер) и производитель работ
Лица, ответственные за состояние электроустановок (глав
ный энергетик, энергетик, работник соответствующей квали
фикации, назначенный руководителем предприятия или ц©
ха), обязаны: i

о обеспечивать организацию и своевременное проведение про филактических осмотров и планово-предупредительных ре монтов электрооборудования, аппаратуры и электросетей,; также своевременное устранение нарушений Правил устрой ства электроустановок, Правил эксплуатации электроустано вок потребителей и Правил техники безопасности при экс плуатации электроустановок потребителей, могущих привесп к пожарам и загораниям;

о следить за правильностью выбора и применения кабелей электропроводов, двигателей, светильников и другого элек трооборудования в зависимости от класса пожаровзрывоопас ности помещений и условий окружающей среды;

о систематически контролировать состояние аппаратов защиты о коротких замыканий, перегрузок, внутренних и атмосферных пе ренапряжений, а также других ненормальных режимов работы;

о следить за исправностью специальных установок и средств предназначенных для ликвидации загораний и пожаров в элек троустановках и кабельных помещениях;

о организовать систему обучения и инструктажа дежурного пер сонала по вопросам пожарной безопасности при эксплуатацш электроустановок;

о участвовать в расследовании случаев пожаров и загораний О' электроустановок, разрабатывать и осуществлять меры по и: предупреждению.

Раздел II

Эффективность функционирования станций технического обслуживания автомобилей

< /"УСЛОВИЯ

I О ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СТОА

6.1. Управление персоналом предприятия

Решающими факторами эффективности про­изводства и конкурентоспособности продукции являются формирование производственного коллектива и обеспечение высокого качества кадрового потенциала.

В настоящее время кадровая политика совмещается с кон­цепцией развития предприятия и призвана учитывать: долго­срочное страхование предприятия, сохранение его независи­мости, получение соответствующих дивидендов, непрерыв­ный, необходимый рост предприятия, самофинансирование роста, сохранение финансового равновесия.

Управление персоналом — целенаправленная деятельность руководства организации, а также руководителей и специали­стов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой полити­ки и методов управления персоналом.

Концепция управления персоналом — система теоретико-ме­тодологических взглядов на понимание и определение сущно­сти, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретной орга­низации.

В концепции развития предприятия выделяют три важней­шие части: о производственную концепцию, связанную с информацией о спросе потребителей, состоянии рынка, тенденциях его разви­тия и т.д.; с- финансово-экономическую концепцию, учитывающую ос­новные аспекты денежных ресурсов;

252 Глава 6. Условия функционирования СТО

о социальную концепцию, связанную с развитием и удовлетвс рением потребностей человека.

Принципы управления персоналом — правила, основные по ложения и нормы, которым должны следовать руководители специалисты в процессе управления.

Методы управления персоналом включают три направлв
ния: j

1) административные методы, ориентированные на такие мо
тивы поведения, как осознанная необходимость трудово
дисциплины, чувство долга, стремление человека трудить
ся в данной организации, культура трудовой деятельности
Основой административных методов являются:

о правовые нормы и акты (федеральные законы, указы, госстан^ дарты, положения, инструкции), утверждаемые государствен ными организациями для обязательного исполнения и объеди' ненные в систему;

о методы организационного воздействия (инструкции, регла ментирование, нормирование, организационные схемы), дей* ствующие внутри организации и регламентирующие состав содержание и взаимосвязи всех подсистем организации;

о распорядительные методы (распоряжения, приказы), исполЬ' зуемые в процессе управления персоналом;

2) экономические методы, осуществляющие материальное
стимулирование труда коллективов и отдых работников и
основанные на использовании экономического механизма)
управления. В основу экономических методов положены:

о методы, используемые федеральными и региональными орга-1
нами управления (налоговые системы, кредитно-финансовый!
механизм); >j

о методы, используемые предприятием (экономические норма-! тивы) и функционирующие внутри предприятия, система ма-^! териального поощрения работников за качество и эффектив­ность работы;

3) социально-психологические методы, основанные на ис­
пользовании моральных стимулов к труду и оказании воз­
действия на личность с помощью психологических прие­
мов в целях превращения административного задания в
осознанный долг, внутреннюю потребность человека. Со-

(i.2. Организация работы с персоналом предприятия 253

ставляющими элементами социально-психологических методов являются:

I формирование трудового коллектива, создание нормального психологического климата, творческой атмосферы;

| личный пример руководителя;

I участие работников в управлении предприятием;

I удовлетворение культурных и духовных потребностей работ­ников;

$ установление моральных санкций и поощрений;

t установление социальных норм поведения и социальное сти­мулирование развития трудового коллектива;

i социальная профилактика и социальная защита и др.

6.2. Организация работы с персоналом предприятия

Структура персонала. Эффективность работы предприятия автосервиса во многом определяется организа­цией работы с персоналом. Она включает подготовку, подбор и расстановку кадров, повышение их квалификации, организа­цию и оснащение рабочих мест, выбор наиболее рациональ­ных методов и приемов выполнения работ по техническому об­служиванию и ремонту автомобилей для каждого работника, обеспечение условий, отвечающих требованиям производст­венной этики, санитарии, охраны труда и техники безопасно­сти на каждом рабочем месте.

Таким образом, развитие предприятий СТОА и совершен­ствование их производственной деятельности предполагает улучшение организации технического обслуживания и ремон­та автомобилей, нормативно-техническое обеспечение, созда­ние гибкой системы управления, обеспечение запасными час­тями и материалами, повышение качества выполняемых работ и квалификации персонала, выработку эффективных мер, по­зволяющих повысить заинтересованность персонала в качест­венном и производительном выполнении работ.

Определение потребности в персонале является задачей ру­ководителя СТОА. Он имеет право в рамках трудового законо-

Дата добавления: 2015-09-01