Читайте также:
|
В развитии управл-ой мысли, теории и управл. выделяют периоды. 1 период – древний. 9-7 тысячелетие до н.э., когда на Ближнем Востоке произошел переход от присваивающего хозяйства (охота, сбор плодов) к получению продукта за счет пр-ва. Сократ дал управл. характеристику, как особой сфере деят., как принцип универсальности в пр-ве управления. Платон сделал разграничения ф-цииуправл. Продолжался до 18 века. 2 период – индустриальный. А.Смит сделал анализ различных форм разделения труда, дал хар-ку гос. В это время сформир. научная школа Р.Оэна, он уделял внимание в управл. на улучшение условия труда рабочих. 3 – период систематизации Формир. новые направления, школы, течения, меняются исследования и взгляды. Мен-т становится как соц-эк. наука управления. Возникновение фабрики как первого типа пр-ва и обеспечение работой больших групп людей, владельцы не могли наблюдать за деят. всех работников. Для этих целей они выбрали лучших людей, т.е. мен-ры. 4 период – информационный (1960-по наст.время). связано с внедрением в управл. мат. и комп. Управл. рассматривают как логический процесс, опираются на использ. мат. аппарата. Школы научногоуправл. зародились в 80е-90е гг. 19в. в США. Ф.Тейлор ввел контроль за рациональнымиспол. трудозатрат. Вышли книги «Цеховой мен-т», «Принципы и методы научного мен-та». Главное внимание направлено на повышение производительности труда. Он выделил методы управл: =Расчленение пр-венных операций на составные элементы. =Управл. – активный фактор пр-ва. =Разделение труда непосредственно в сфере пр-ва. =Выделение планирования в виде ф-цииуправл. =Введение карт-инструкций. =Введение норм. =Ведение стимулирующей оплаты за выполнение норм выработки. =Строгое иерархическое подчинение. =Тесное сотрудничество рабочих и администрации.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 48 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Технология принятия управленческих решений. | | | Понятие и характеристика основных стилей управления. |