Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации 4 страница

Человеческий глаз защищается от поражения слишком яр­ким светом с помощью мигательного рефлекса (приблизительно 0,16—0,18 с), поворота глаз и движения головы. Для целей охраны здоровья величина реакции определяется в 0,25 с.

Ослепление от сварочной дуги может быть преодолено только с помощью средств индивидуальной защиты. Рабо­чие, которые постоянно подвергаются ослеплению, могут страдать от глазного напряжения, а также от функциональ­ных расстройств, хотя часто они этого не осознают. Приме­нение защитных очков со специальными светофильтрами может решить эту проблему.

1.5.6. Неионизирующие излучения

Распространение через вещество электромагнитных полей является потенциально опасным для человека. Электромагнитные поля разной частоты несут разную энергию и по-разному дей­ствуют на вещество биологических тканей организма человека.

Спектр электромагнитных излучений включает в себя вы­сокочастотные энергетически мощные ионизирующие излуче­ния (гамма-излучение, рентгеновские лучи). Затем идут ульт­рафиолетовое излучение, видимый свет и инфракрасное излучение. За ними располагается широкий диапазон радиоча­стот, включающий (в нисходящем порядке) микроволны, со­товую радиотелефонию, телевидение, коротковолновое радио, средне- и длинноволновое радио, короткие волны, использую­щиеся в диэлектрических и индукционных нагревателях, и поля токов так называемой промышленной частоты (50 либо 60 Гц).

Заметим, что понятие «неионизирующее излучение» объ­единяет все излучений и поля электромагнитного спектра, у ко­торых не хватает энергии для ионизации материи. Строгое на­учное определение неионизирующих излучений определяет их как излучения с длиной волны более 1000 нм и энергией мень­ше 10 кэВ, заведомо недостаточной, чтобы ионизировать ве­щество. Заметим, что с этих позиций ультрафиолетовое излу­чение не всегда является «неионизирующим», поскольку в отдельных случаях оно может ионизировать вещество.

Ультрафиолетовое излучение представляет собой форму оптического излучения с более короткой длиной волны и боль­шей энергией фотонов (частиц излучения), чем видимый свет. Обычно ультрафиолетовое излучение невидимо и может бьръ обнаружено по свечению ряда материалов под его действием.

Общеизвестное действие ультрафиолетового излучения состоит в эритеме, или «солнечном ожоге», проявляющемся в виде покраснения кожи обычно через А —8 ч после воздей­ствия ультрафиолетового излучения и постепенно бледнеющем после нескольких дней. Серьезный солнечный ожог может по­влечь за собой образование пузырей на коже и ее шелушение.

Наиболее часто воздействию ультрафиолетового излучения подвергаются рабочие на открытом воздухе. В качестве мер за­щиты от ультрафиолета солнца должна применяться специальная одежда и шляпы с полями для защиты лица и шеи. Для уменьше­ния уровня воздействия на открытые поверхности тела могут на­носиться солнцезащитные кремы (работающие как «экраны»).

В процессе работы в помещениях работники сталкивают­ся с ультрафиолетовым излучением; это происходит при при­менении дуги электросварки и при использовании специаль­ных искусственных источников ультрафиолетового излучения.

Величины ультрафиолетового излучения от дуговой сварки очень высоки и могут вызывать острые поражения глаз и кожи после нескольких минут воздействия.

Постоянное длительное воздействие ультрафиолетового излучения ускоряет старение кожи и увеличивает риск раз­вития рака кожи.

В результате воздействия ультрафиолетового излучения на глаза человека через несколько часов могут возникнуть острые воспалительные реакции, обычно длящиеся в течение нескольких дней.

Даже кратковременное воздействие мощного потока ульт­рафиолетового излучения в состоянии привести к фотохими­ческому повреждению сетчатки. Оно может выразиться во временном или постоянном снижении зрения.

Долговременное воздействие ультрафиолетового излуче­ния (в течение десятилетий) может внести свой «вклад» в воз­никновение катаракты.

Поэтому при проведении сварки обязательна защита глаз и кожи средствами индивидуальной защиты.

Инфракрасное излучение, часто называемое тепловым излучением или лучистым теплом, испускается всеми тела­ми. Оно становится существенным при высокой температуре поверхности тела (горячие двигатели, расплавленный металл и другие источники, связанные с литейным производством, термически обработанные поверхности, электрические лам­пы накаливания, системы выработки лучистого тепла и т.д.).

Инфракрасное (ИК) излучение имеет длину волны, варьи­рующуюся от 780 нм до 1 мм. Поскольку инфракрасное из­лучение не проникает глубоко в ткани организма, то основ­ными «мишенями» воздействия инфракрасного излучения становятся кожа и глаза.

Естественная защитная реакция глаз, прекращающая рас­сматривание источников яркого света в 0,25 с, не срабатывает для инфракрасного излучения, не обладающего соответствую­щим зрительным раздражителем. Поэтому глаз не чувствует нагрева, что приводит к его неблагоприятному воздействию, особенно на хрусталик глаза и сетчатку.

При интенсивном инфракрасном излучении, связанном, как правило, с использованием лазеров или очень сильных ис­точников излучения (ксеноновая дуга), могут возникнуть тер­мические повреждения глаз. При этом в слепом пятне сет­чатки возникает местный ожог (скотома).

При длительном воздействии инфракрасного излучения с длинами волн приблизительно 800—3000 нм возможно по­мутнение хрусталика (катаракта).

Для предотвращения возникновения этих повреждений должны применяться средства индивидуальной защиты для глаз.

Для защиты от теплового действия инфракрасного излу­чения применяют экранирование и специальную одежду.

В пределе нулевой частоты электромагнитное поле рас­щепляется на статические электрическое и магнитное поля. В настоящее время их возможное (при определенных усло­виях) вредное влияние на организм человека не установлено. Однако накапливающиеся электрические заряды (статическое электричество) неприятны для человека, при разряде они могут вызвать взрыв и/или пожар, нарушить технологию. Для за­щиты от действия статического электричества, кроме средств коллективной защиты, применяются специальные «антиста­тические» средства индивидуальной защиты типа слаботоко-проводящей одежды и обуви, не позволяющих скапливаться зарядам большой мощности.

тивности и общей сопротивляемости организма, что прояв­ляется в повышении уровня заболеваемости с временной утра­той трудоспособности (в 1,2—1,3 раза при увеличении уров­ня производственного шума на 10 дБ).

Шум существенно сказывается на производительности труда, снижая ее на 50% при умственной работе и на 30% при физической, что наносит большой экономический ущерб. Снижение шума на 10 дБ приводит к повышению производи­тельности труда в среднем на 1%.

Чтобы уберечься от шума, широко применяются различ­ные средства индивидуальной защиты.

1.5.4. Вибрационные колебания

Вибрацией называется механическое колебательное дви­жение, заключающееся в перемещении тела как целого. Виб­рация, в отличие от звука, не распространяется в виде волн сжатия/разряжения, а передается только при механическом контакте одного тела с другим.

В природе вибрация практически не встречается, но, к со-, жалению, очень часто возникает в технических устройствах. Более того, в технике вибрацию специально используют, на­пример, при вибрационной транспортировке.

Имеется три основных механизма возбуждения вибрации. Первый механизм связан с силами инерции и криволинейностью пути и, например, вызывает вибрацию наземного транспорта, существенно возрастающую при движении по неровностям агрофона. Второй механизм связан с неуравновешенными си­лами ударного действия и, например, вызывает вибрацию при ковке, штамповке, клепке и т.п. Третий механизм связан с несо­впадением геометрического центра и центра масс вращающейся системы и повсеместно вызывает вибрацию в механизмах, где есть вращающиеся части.

С физической точки зрения простое вибрационное движе­ние характеризуется частотой и максимальной амплитудой движения, виброскоростью и виброускорением. Из-за боль

1.5.7. Ионизирующие излучения

Ионизирующим излучением называют потоки корпускул (элементарных частиц) и фотонов (квантов) электромагнит­ного поля, которые при движении через вещество ионизиру­ют его атомы и молекулы.

Наиболее известны альфа-частицы (представляющие со­бой ядра гелия и состоящие из двух протонов и двух нейтро­нов), бета-частицы (представляющие собой электрон) и гам­ма-излучение (представляющее кванты электромагнитного поля определенного диапазона частот). Дуализм «частица-волна» квантового мира позволяет говорить об альфа-излу­чении и бета-излучении. Ионизирующими являются также рентгеновское, тормозное и космическое излучения, потоки протонов, нейтронов и позитронов.

Природное ионизирующее излучение присутствует повсюду. Оно поступает из космоса в виде космических лучей. Оно есть в воздухе в виде излучений радиоактивного радона и его вто­ричных частиц. Радиоактивные изотопы естественного происхож­дения проникают с пищей и водой во все живые организмы и оста­ются в них. Ионизирующего излучения невозможно избежать. Естественный радиоактивный фон существовал на Земле всегда, и жизнь зародилась в поле его излучений, а затем, много-много позже, появился и человек. Эта природная (естественная) радиа­ция сопровождает нас в течение всей нашей жизни.

Физическое явление радиоактивности было открыто в 1896 г., и сегодня оно широко применяется во многих областях. Не­смотря на радиофобию, атомные электростанции играют важ­ную роль в энергетике многих стран. Рентгеновское излуче­ние используется в медицине для диагностики внутренних повреждений и заболеваний. Ряд радиоактивных веществ ис­пользуется в виде меченых атомов для исследования функ­ционирования внутренних органов и изучения процессов об­мена веществ. Для лечения рака методами лучевой терапии используются гамма-излучение и другие виды ионизирующих излучений. Радиоактивные вещества широко применяются в различных приборах контроля, а ионизирующие излучения (в первую очередь рентгеновское) — для целей промышлен­ной дефектоскопии. Знаки «выход» в зданиях и самолетах благодаря содержанию радиоактивного трития светятся в тем­ноте в случае внезапного отключения электричества. Многие приборы пожарной сигнализации в жилых домах и обществен­ных зданиях содержат радиоактивный америций.

Радиоактивные излучения разного типа с разным энерге­тическим спектром отличаются разной проникающей и иони­зирующей способностью. Эти свойства определяют характер их воздействия на живое вещество биологических объектов.

Биологическое действие ионизирующего излучения за­ключается в том, что поглощенная веществом энергия про­ходящего через него излучения расходуется на разрыв хими­ческих связей атомов и молекул, что нарушает нормальное функционирование клеток живой ткани.

Различают следующие эффекты воздействия ионизирую­щего излучения на организм человека: соматические (острая лучевая болезнь, хроническая лучевая болезнь, местные лу­чевые поражения), соматостохастические (злокачественные опухоли, нарушения развития плода, сокращение продолжи­тельности жизни) и генетические (генные мутации, хромо­сомные аберрации).

Если источники радиоактивного излучения находятся вне организма человека (и тем самым человек облучается снару­жи), то говорят о внешнем облучении.

Если радиоактивные вещества, находящиеся в воздухе, пище и воде, попадают внутрь организма человека, то источ­ники радиоактивного излучения оказываются внутри орга­низма, и тогда говорят о внутреннем облучении.

Подчеркнем, что внешнее облучение происходит от не­посредственного взаимодействия радиоактивных ионизи­рующих излучений внешних источников с атомами биоло­гических субстратов организма. Защититься от внешнего излучения можно, поставив на пути движения излучений тот или иной защитный экран и/или применив средства индивидуальной защита. В частности, специальная защитная одеж­да полностью защищает от альфа-излучения и частично — от бета-излучения, рентгеновского или гамма-излучения.

Внутреннее облучение всегда связано с попаданием в ор­ганизм человека радиоактивных веществ, разнообразие ко­торых обусловливает разнообразие механизмов поглощения, усвоения и вывода этих веществ из организма, степень учас­тия в метаболизме. Поскольку многие вещества из организ­ма практически не выводятся, то облучение длится всю жизнь. Кроме того, доза облучения резко возрастает из-за беско­нечно малого расстояния до ионизируемой ткани и отсутствия защитного действия кожи. Поэтому самые мощные по радиа­ционному повреждению биологических тканей альфа-части­цы при попадании внутрь организма из полностью безопас­ных при внешнем облучении становятся наиболее опасными при внутреннем. И наконец, методы защиты, которые разра­ботаны для внешнего облучения, невозможно применить к внутреннему облучению. Поэтому внутреннее облучение во много раз опаснее, чем внешнее, при тех же количествах ра­дионуклидов. Уменьшение внутреннего облучения достига­ется средствами индивидуальной защиты, предохраняющи­ми, в частности, органы дыхания (дыхательные пути) от радиоактивных веществ, находящихся в воздухе, а также с по­мощью специального рациона питания.

1.6. Основные факторы трудового процесса

Факторы трудового процесса — обстоятельства и усло­вия, определяющие характер, тяжесть и напряженность труда.

Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двига­тельный аппарат и функциональные системы организма (сер­дечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической

динамической нагрузкой, массой поднимаемого и переме­щаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движе­ний, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда — характеристика трудового про­цесса, отражающая нагрузку преимущественно на централь­ную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, обусловливающим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональ­ные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

С точки зрения достигаемого рабочего эффекта трудовая деятельность решает две основные задачи — энергетическую и информационную. Человек выступает в труде как источник механической энергии в самых разнообразных формах и как си­стема переработки информации. Несмотря на то что в любой конкретной деятельности решаются в различных сочетаниях обе задачи, по преобладающему характеру можно выделить труд энергетического направления и труд интеллектуального направ­ления. Этим видам труда соответствуют и два вида нагрузки на человека — мышечная и нервная (точнее, «преимущественно мышечная» и «преимущественно нервная»).

Это позволяет определить тяжесть труда как характеристи­ку трудовой деятельности, проявляющуюся в функциональном напряжении организма при работе с преобладанием мышечной нагрузки (в этом случае преимущественные нагрузки испыты­вают опорно-двигательный аппарат и функциональные систе­мы организма, обеспечивающие его деятельность, — дыхатель­ная, сердечно-сосудистая и др.), и напряженность труда как характеристику трудовой деятельности, проявляющуюся в функциональном напряжении организма при работах с пре­обладанием нервной нагрузки (с преимущественными нагруз­ками на анализаторы и центральную нервную систему).

Соответственно этому в зависимости от преобладающего вида нагрузки и активности в целях аттестации рабочих мест все конкретные виды труда делятся на две группы — работы с преобладанием мышечных нагрузок и работы с преобладани­ем нервных нагрузок. Каждый конкретный вид труда включает как мышечный, так и нервный компоненты, однако такая груп­пировка по преобладающему признаку является полезной на практике для решения важного вопроса о том, на каких рабочих местах необходима оценка только тяжести или напряженности трудового процесса, а на каких — и тяжести, и напряженности.

1.7.Гигиеническое нормирование условий труда

В настоящее время условия труда классифицируются со­гласно гигиеническим критериям, установленным в Руковод­стве по гигиенической оценке факторов рабочей среды и тру­дового процесса. Критерии и классификация условий труда Р 2.2.2006-05, утвержденном 29 июля 2005 г. Главным госу­дарственным санитарным врачом РФ и введенном в действие с 1 ноября 2005 г. (Еще раз обратим внимание читателя, что терминология этого документа частично не совпадает с тер­минологией Трудового кодекса РФ.)

Гигиенические нормативы (ГН) обоснованы с учетом 8-ча­совой рабочей смены.

Условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1-й класс) — условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются пред­посылки для поддержания высокого уровня работоспособно­сти. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды уста­новлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых не­благоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2-й класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, кото­рые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламен­тированного отдыха или к началу следующей смены и не ока­зывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдален­ном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3-й класс) характеризуются на­личием вредных факторов, уровни которых превышают ги­гиенические нормативы и оказывают неблагоприятное дей­ствие на организм работника и/или его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических норма­тивов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:

— 1-я степень 3-го класса (3.1) — условия труда характери­зуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функ­циональные изменения, восстанавливающиеся, как пра­вило, при более длительном, чем к началу следующей смены, прерывании контакта с вредными факторами, и уве­личивают риск повреждения здоровья;

— 2-я степень 3-го класса (3.2) — уровни вредных факторов, вызьшающие стойкие функциональные изменения, приводя­щие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться по­вышением уровня заболеваемости с временнойутратой тру­доспособности, и в первую очередь теми болезнями, кото­рые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов систем), появлению начальных признаков или лег­ких форм профессиональных заболеваний (без потери про­фессиональной трудоспособности), возникающих после про­должительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3-я степень 3-го класса (3.3) — условия труда, характери­зующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воз­действие которых приводит к развитию, как правило, про­фессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в перио­де трудовой деятельности, росту хронической (производ­ственно обусловленной) патологии; — 4-я степень 3-го класса (3.4) — условия труда, при кото­рых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отме­чается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4-й класс) ха­рактеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздей­ствие которых в течение рабочей смены (или ее части) со­здает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе в тяжелых фор­мах. Работа в опасных условиях труда (4-й класс) не до­пускается, за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуа­ций. При этом работа должна проводиться в соответствую­щих средствах индивидуальной защиты и при строгом соблю­дении режимов, регламентированных для таких работ.

1.8. Понятие рабочего места

В сфере охраны труда термин «рабочее место» имеет два значения.

Первое значение — физическое, знакомое всем и привыч­ное; оно связано с физическим понятием места (точки, зоны, территории) — это место, на котором непосредственно занят работник.

Второе значение — юридическое, ошибочно восприни­маемое многими как физическое. Это значение понятия «ра­бочее место» законодательно закреплено в ст. 209 ТК РФ и в полной мере соответствует общепринятой международ­ной терминологии, в частности определению, содержащему­ся в Конвенции МОТ № 155: «Прямо или косвенно контро­лируемые работодателем места, где работник должен нахо­диться или куда ему необходимо следовать в связи с его ра­ботой». Это определение связано со взаимоотношениями ра­ботника и работодателя. В таком понимании рабочее место — это место, которое в определенной мере контролируется ра­ботодателем, в том числе такое, к которому двигался (или должен был двигаться) работник в эпизоде получения трав­мы. Такое место может не совпадать с физическим местом, контролируемым работодателем. Приведем такой пример. Кассир поехала в банк для получения денег. Территория бан­ка не контролируется ее работодателем, но, когда она стоит у окошка в банке, когда идет к нему или обратно, все эти физические места образуют одно ее рабочее место, контро­лируемое ее работодателем в том смысле, что кассир нахо­дится там только по распоряжению работодателя и для вы­полнения своей трудовой функции. Более того, заметим, что используемый в международном общении термин workplace имеет не столько значение физического рабочего места, сколь­ко места работы, т.е. работодателя.

Действующее трудовое законодательство предполагает право работника на надлежащие условия труда. Согласно ст. 21 и 219 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государствен­ными стандартами организации и безопасности труда и кол­лективным договором, а также требованиям охраны труда. Это право работника обеспечивается обязанностями рабо­тодателя, установленными ч ст. 212 ТК РФ.

Реальное рабочее место совмещает и физические, и юри­дические аспекты своего описания. Заметим, что для аттеста­ции рабочего места по условиям труда большее значение имеет понимание рабочего места как физического пространства и в меньшей степени его юридический смысл.

В процессе аттестации рабочих мест мы имеем дело с двумя значениями. Сначала мы невольно используем юридическое понятие «рабочее место», а затем в процессе замеров и оцен­ки — физическое.

Физическое рабочее место (в смысле «рабочая зона») яв­ляется основным звеном производственного процесса, где со­средоточены материально-технические элементы производ­ства и осуществляется трудовая деятельность человека. От того, как организован труд на рабочем месте, зависит ис­пользование применяемых орудий труда, качество выпус­каемой продукции, себестоимость, а также общая культура производства, а следовательно, здоровье и безопасность ра­ботника. Организация рабочего места имеет целью создать оптимальные условия для высокопроизводительной работы.

По степени механизации выполняемых работ рабочие ме­ста подразделяются на автоматические, полуавтоматические, машинные, машинно-ручные и ручные; по характеру расста­новки работников рабочее место может быть индивидуальным и групповым; по количеству обслуживаемых единиц оборудо­вания, а следовательно, движению работников между ними во время работы рабочие места могут быть одностаночные и мно­гостаночные. Этот перечень проще продолжить, чем завершить, ибо многообразие рабочих мест достаточно велико.

Хорошее рабочее место (удобное и, значит, производи­тельное) должно соответствовать антропометрическим дан­ным работника.

Эргономическая оценка такого рабочего места осуществляет­ся в соответствии с действующими нормативными документами.

Организация рабочего места связана с технологиями, нор­мированием и организацией труда, планированием и оценкой работы, психофизиологическими, социальными, правовыми вопросами охраны труда. Одним из способов совершенство­вания организации рабочих мест является их аттестация по условиям труда.

В процессе аттестации рабочих мест по условиям труда сле­дует различать некоторые особенности в понятии рабочего места как физического пространства и места работы одновременно.

Постоянное (физическое) рабочее место — это место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 ч непрерывно).

Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона (ГОСТ 12.1.005—88).

Рабочая зона — пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребы­вания работающих.

Непостоянное рабочее место — место, на котором рабо­тающий находится меньшую часть своего рабочего времени (менее 50% или менее 2 ч непрерывно).

Рабочее место может быть как индивидуальным, так и кол­лективным.

Под индивидуальным рабочим местом понимаются все рабочие места с закрепленной за каждым работником инди­видуальной рабочей зоной; производственное задание уста­навливается каждому работнику отдельно. В качестве при­мера можно привести рабочее место сварщика, токаря, водителя автотранспортных средств и т.п.

Под коллективным рабочим местом понимаются рабо­чие места, на которых заняты несколько работников без закреп­ления за каждым из них индивидуальной рабочей зоны; про­изводственное задание устанавливается всему коллективу в целом и выполняется одновременно путем взаимосвязан­ных работ и операций.

В ряде отраслей, например в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве, связи, нефтепроводном транспор­те и т.п., встречаются стационарные и так называемые неста­ционарные рабочие места.

Стационарное рабочее место — рабочее место, располо­жение, а также техническое оснащение которого имеют посто­янный (стационарный) характер; кроме того, работник не ме­няет рабочее место в ходе своей работы. Такое рабочее место связано с определенным «местом» в цехе, офисе, на участке работ. Параметры такого рабочего места и принимаемые меры безопасности несложно определяются по факту: работник ра­ботает на этом месте относительно длительный срок.

Нестационарное рабочее место — рабочее место, место­расположение которого, а также его техническое оснащение не имеют стационарного характера; работник переходит в процессе работы (в течение дня, недели, месяца) с места на место, причем у каждого места могут быть свои особенности. Такое рабочее место часто встречается, например, в строительстве. Оно может быть связано с определенным строящимся объектом или эксплуа­тируемым сооружением. При этом техническое оснащение «ра­бочего места» является мобильным или переносным. Нестацио­нарные рабочие места часто имеют повторяющиеся параметры и типовые решения по обеспечению безопасности работников, ко­торые должны учитываться при их аттестации. При этом прово­дится определение типичных рабочих операций с относительно стабильным набором и величиной вредных и опасных производ­ственных факторов и последующая оценка этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем.

Существенным признаком рабочего места с точки зрения его аттестации по условиям труда является трудовая функция (профессия) работника, поскольку многие характеристики рабочего места являются производными от профессии—крат­кого наименования трудовой функции работника, связанной с основным производственным или технологическим процес­сом производства. При этом наименование профессии работ­ника является основным идентификационным признаком его рабочего места и его трудовой функции.

Не существует абсолютно одинаковых рабочих мест, но в организациях часто встречаются аналогичные по характеру выполняемых работ и условиям труда рабочие места.

При составлении перечня рабочих мест, подлежащих ат­тестации, очень важно учитывать и аналогичный характер вы­полняемых работ. Как показывает накопленный опыт, имен­но определение, является рабочее место аналогичным или нет, вызывает сложности у специалистов, занимающихся прове­дением аттестации рабочих мест.

Аналогичные рабочие места — рабочие места, которые характеризуются совокупностью таких признаков, как:

— выполнение одних и тех же профессиональных обязанно­стей при ведении единого технологического процесса;

— использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;

— работа в одном помещении, где используются единые си­стемы вентиляции, кондиционирования воздуха, осве­щения;

— одинаковое расположение объектов на рабочем месте.

Дата добавления: 2015-08-20