ЗАДАЧА 6. При решении задачи важное значение имеет срок, на который Клепикова лишили

При решении задачи важное значение имеет срок, на который Клепикова лишили водительских прав. Если Клепикова лишили водительских прав на срок более 2 месяцев, то работодатель вправе уволить его, по основанию, предусмотренному п.9 части 1 ст. 83 ТК РФ (будет прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон).

Если же его лишили прав на срок менее 2 месяцев, работодатель обязан отстранить работника от работы, либо перевести работника с его письменного согласия на другую, имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять, учитывая состояние его здоровья на основании п.5 части 1 ст.76 ТК РФ.

Получив судебное решение о лишении Клепикова водительских прав, работодатель должен издать приказ о переводе работника другую вакантную должность. Если работник отказался перейти на другую работу, работодатель оформляет приказ об отстранении на основании ст.76 на весь период лишения права. Уволить работника он не имеет права.

Таким образом, действия генерального директора неправомерны. Поскольку он не отстранил Клепикова от работы, а сам Клепиков письменного согласия на перевод на другую работу не дал, перевод на другую работу был незаконным, а Клепиков, в свою очередь, являлся в течение недели на работу, не будучи отстраненным.

В.В. КОРОБЧЕНКО:

Дата добавления: 2015-08-20