Задача 1. Гражданин А. М

Тема 3.

Гражданин А. М. Седюкин, служащий Комитета Санкт-Петербурга по образованию, обратился в Октябрьский федеральный районный суд с требованием о предоставлении ему ежегодного отпуска в июне месяце в связи с обучением на вечернем отделении факультета менеджмента СПбГУ, ссылаясь на следующие обстоятельства. Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. № 1116 было утверждено положение о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях. В частности, указанным положением было предусмотрено, что при предоставлении ежегодных отпусков рабочим и служащим, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, администрация предприятий, учреждений, организаций обязана приурочивать, по их желанию, эти отпуска ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов в учебном заведении.

Однако на требование Седюкина о предоставлении отпуска отдел кадров Административного комитета ответил ему отказом. Представитель ответчика в суде пояснил, что согласно ст. 5 Трудового кодекса РФ источниками трудового права могут быть постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты иных федеральных органов исполнительной власти. Постановление Совета Министров СССР к таковым не относится, поскольку Правительство СССР не являлось органом исполнительной власти, а было лишь исполнительным и распорядительным органом при Совете Народных Депутатов СССР. Следовательно, данная льгота не может считаться установленной в надлежащей правовой форме.

Признавался ли в Конституции СССР принцип разделения властей? Опишите систему органов государственной власти в СССР. Каким статусом обладал Совет Министров СССР — Правительство СССР? Как следует решить дело в настоящее время?

В настоящее время суд встанет на защиту служащего А.М.Седюкина, так как Постановление Совета Министров (приравнивается к Правительству РФ) является до сих пор действующим нормативным актом (не было отмены и не было заменяющих нормативно-правовых актов), которое не противоречит действующему Трудовому Кодексу РФ (не ухудшает положение трудящегося).

Сам же Трудовой Кодекс РФ разрешает ссылки на другие нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, при соответствии этих источником нормам Трудового Кодекса, в том числе:

- сам Трудовой Кодекс;

- иные федеральные законы;

- указы Президента Российской Федерации;

- постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

- конституции (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

- акты органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Совет Министров – зависел от Верховного Совета. Любые органы исполнительной власти не имели жесткой сферы полномочий. Зак. органы могли руководить исполнительными. Разделение властей- исполнительная власть во исполнение зак. власти. В части нормотворчества – никаких изменений.

Дата добавления: 2015-08-17