|
Читайте также: |
Мотивація є одним з найскладніших маловивчених явищ психічного світу. Низка авторів визначають мотивацію як джерело активності особистості, певний “пусковий механізм” діяльності. З урахуванням цього можна виділити два головних підходи до розуміння сутності мотивації: мотивація – це процес, динамічна складова діяльності; мотивація є системою факторів, що детермінують поведінку (це також і потреби, мотиви, цілі, інтереси, прагнення та ін.).
Дослідники підкреслюють провідну роль мотиваційної сфери особистості у професійній діяльності. Виділяють такі її функції, як спонукальна (сприяє активності людини до професійної діяльності, потреби у ній); регулююча (виокремлює ціннісні орієнтації, мотиви професійної діяльності), змістотвірна (надає діяльності людини змісту).
Вивчення мотивації професійної діяльності здійснюється в основному з двох позицій. Відповідно до першої позиції, професійна мотивація є складним, постійно змінним співвідношенням різних елементів, що входять в мотиваційну сферу; відповідно до другої, вона є сукупністю стійких професійних мотивів фахівця.
Мотивацію професійної діяльності можна розглядати також як процес і результат формування системи елементів, що детермінують професійну діяльність фахівця.
Мотивацію професійної діяльності військовослужбовців необхідно розглядати, як ієрархічну динамічну систему мотиваційних утворень, що структуровані на основі провідних мотивів і регулюють військово-професійну діяльність.
Нами проаналізовано теоретичні підходи до мотивації професійної діяльності в психологічній науці. Дослідники підкреслюють провідну роль мотиваційної сфери особистості у професійній діяльності. Вивчення мотивації професійної діяльності здійснюється в основному з двох позицій. Відповідно до першої позиції, професійна мотивація є складним, постійно змінним співвідношенням різних елементів, що входять в мотиваційну сферу; відповідно до другої, вона є сукупністю стійких професійних мотивів фахівця.
Мотивацію професійної діяльності можна розглядати також як процес і результат формування системи елементів, що детермінують професійну діяльність фахівця. Мотивацію професійної діяльності військовослужбовців необхідно розглядати як ієрархічну динамічну систему мотиваційних утворень, що структуровані на основі провідних мотивів і регулюють військово-професійну діяльність.
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 120 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Розвиток мотивації військовослужбовців військової служби за контрактом як психологічна проблема | | | Організація і методики емпіричного дослідження |