Время перемен, или как создавать учебный центр

Стань этой переменой в настоящем.

М. Ганди

Время перемен, или как создавать учебный центр

С 19 по 21 июня 2013 года в Институте «КРОНА» обсуждали учебные центры. Этому была посвящена конференция для руководителей и специалистов служб управления персоналом ЦБП. Основное внимание уделили организации учебных центров на предприятии своими силами. Вела встречу Анастасия Причисленко, руководитель данного проекта. Мероприятие началось с представления и знакомства участников и краткого рассказа об Институте «КРОНА», его успехах, достижениях и новых возможностях.

Программа конференции удачно сочетала теорию и практику. Доклады экспертов, круглый стол и экскурсии в реально действующие учебные центры – всё это было направлено на максимально полное освещение заявленной темы. Подобная конференция проходит ежегодно и каждый раз посвящена новым направлениям в работе с кадрами. За целый год у директоров по персоналу накапливается большое количество вопросов. Обсудить их в ключе темы мероприятия можно было на круглом столе. Эта форма общения, которая предполагает совместный поиск ответов на вопросы, порой возникающие в профессиональной деятельности и не всегда отражённые в книгах, журналах или сети. Круглый стол – это резюме услышанной информации от докладчиков, постановка вопросов для обсуждения. Опыт коллеги, нашедшего решение наболевшей проблемы, может быть куда ценнее любых общих рекомендаций и типовых примеров, публикуемых в открытом доступе.

Каждый доклад на конференции раскрывал определённый аспект в обучении персонала на промышленном предприятии. К концу третьего дня у участников сформировалась полная картина всех «за» и «против» в нелёгком деле – организации обучения сотрудников силами самого предприятия.

Дата добавления: 2015-08-17