Читайте также:
|
179. Еңбек арбитражының құрамы (адам-)- бес
180. Еңбек арбитражының құрылу мерзімі -күнтізбелік бес күн
181. Еңбек делдалдығын жүзеге асыру жолы -еңбек нарығы жөніндегі деректер базасын қалыптастыру
Еңбек заңнамасы жіктеледі -жалпы және арнайы
183. Еңбек заңнамасының принципі -адам мен азаматтың еңбек саласындағы құқықтарының шектелуіне жол бермеу
184. Еңбек кітапшасын қайтару мерзімі -еңбек шарты тоқтатылған күні
185. Еңбек кітапшасын қайтару мерзімі- еңбек шарты тоқтатылған күні
186. Еңбек қаражатына байланысты әлеуметтік қамсыздандырудың түрлері -мемлекеттік және мемелекеттік емес
187. Еңбек қатынастарын ресімдеудің жалғыз нысаны -еңбек шарты
188. Еңбек қатынастарында жұмыс беруші ретінде бола алады -жеке және заңды тұлға
189. Еңбек қатынастарының негізгі субъектілері -қызметкер және жұмыс беруші
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында қоғамдық бақылауды жүзеге асырады -еңбекті қорғау бойынша инспектор
191. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыты -еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік құқықтық актілерін әзірлеу және қабылдау
192. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптары- қызметкерлердің еңбек процесі кезінде өмірі мен денсаулығын сақтауға бағытталған ережелер, рәсімдер мен нормативтер
193. Еңбек құқығы -жеке материалдық құқық саласы
194. Еңбек құқығының жалпы функциялары -реттеу, қорғау
195. Еңбек құқығының жүйесі -жалпы және ерекше бөлім
196. Еңбек стажы расталады -құжаттармен немесе куәгерлердің көрсетпесінен
197. Еңбек стажын есептеу -жұмысқа қабылдағаннан бастап, жұмысты тоқтатқанға дейінгі уақыт
198. Еңбек стажын есептеу тәртібі -жалпы және жеңілдікпен
199. Еңбек стажын растайтын құжаттар болмаған жағдайда, еңбек стажы анықталады -екі және одан көп куәгерлер көрсетпесінен
Еңбек стажын растайтын құжаттар-еңбек кітапшасы, еңбек шарты, жұмысқа қабылдануы және жұмыстан шығуы туралы бұйрықтардың көшірмелері
201. Еңбек стажына кірмейтін қызмет түрі -бас бостандығынан айрылған жерлердегі жұмыс
202. Еңбек туралы қрконституциясының бабы -24
203. Еңбек туралы нормативтік актілер -негізгі және туынды
204. Еңбек ұжымының жоғарғы органы- ұжымның жалпы жиналысы
205. Еңбек шарты -қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы қандай да бір жұмысты орындауға байланысты жазбаша келісім
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 409 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Денсаулық жағдайы бойынша басқа жұмысқа уақытша ауыстыру мерзімі -бір ай | | | Еңбек шарты жарамсыз деп танылады -сотпен |