Читайте также:
|
223. Еңбекке ақы төлеудің негізгі нысандары -мерзімді және кесімді
224. Еңбекті қорғау бойынша мемлекетік басқаруды жүзеге асырады -Қазақстан Республикасының Үкіметі
Еңбекті қорғауды қаржыландыру көзі -мемлекеттік және жергілікті бюджет
226. Еңбекшартыжарамсыздептанылады- сотпен
227. Ерекше жаза -өлім жазасы
228. Ерекше жұмыс режимі мен еңбек шарттарына берілетін ақшалай төлемдер- өтемақылар
229. Ереуіл өткізу жөніндегі шешімді қабылдайтын орган -кәсіподақ ұйымының отырысы
230. Ереуіл өткізу жөніндегі шешімді қабылдайтын орган -қызметкерлердің жиналысы
231. Ереуіл өткізуге байланысты қызметкерлерге сақталады -жұмыс орны, әлеуметтік сақтандыру бойынша жәрдемақы алу құқығы, еңбек өтілі
232. Ереуілдізаңсыздепшешетін орган -сотпен
233. Еркектер мен әйелдер үшiн белгiленетiн неке жасы- он сегіз
234. Ерлi-зайыптылар некеде тұрған кезiнде жинаған мүлiкі... болып табылады -бiрлескен ортақ меншігі
235. Ерлi-зайыптылардың бiрлескен ортақ меншiгiнiң режимi -мүлкiнiң заңды режимi
236. Ерікті түрде банкрот деп тану негізі- борышкердің сотқа берген өтініші
237. Есептелген, бірақ алушы талап етпеген зейнетақы төлемдерінің сомасы... Жылдан аспайтын уақыт үшін төленеді -3
Жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру комииссиясының құрамы -ұйымның басшысы; ұйымның еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметінің басшысы; қызметкерлердің өкілі
239. Жазатайым оқиғаны тергеп-тексеруді қарау мерзімі -комиссия құрылған он жұмыс күнінен кешіктірмей
240. Жазбаша нысанда жасалатын еңбек шартының данасы -екі
241. Жақын туыстар- асырап алушылар, асырап алынғандар
242. Жалақы төлеу мерзімі -айына кемінде бір рет
243. Жалақыдан ұстап қалу жүргізіледі -сот шешімімен
244. Жалдамалы еңбек -қызметкердің мамандығы, біліктілігі бойынша қызметі
245. Жалпы құзырлы орган- Үкімет, Парламент
246. Жанармай құю станциясы аялдамасында азаматтың темекі шеккені үшін көзделетін жауаптылық- әкімшілік
247. Жаңадан анықталған мән-жайлар бойынша ұйғарымның көшірмесі жіберіледі- іске қатысатын тұлғаларға
248. Жаңадан анықталған мән-жайларды қарау үшін негіз болатын өтінішті беру мерзімі -3 ай
249. Жариялық құқығы- қоғамдағы тараптарды бір жағы міндетті түрде мемлекттік орган, ұйым немесе мемлекеттік өзі болып келетін қатынастарды реттейтін құқықтық нормалардың жиынтығы
250. Жасалуы мен қамтамасыз етілу тәсілі бойынша әлеуметтік нормалар түрлері -құқық нормалары,әдет ғұрыптар
251. Жасалуына мерзім белгіленген іс жүргізу әрекеті мерзімнің соңғы күніне... Қалғанға дейін орындалуы мүмкін (сағ.)- жиырма төрт
252. Жасына байланысты зейнетақының толық емес көлемдегі төлемдері толық зейнетақыдан есептеу үлесі -1998 жылғы 1 қаңтарда болған еңбек стажына бара-бар
253. Жауапкер сотқа талап қоюға қатысты қарсылықты растайтын, талап арызға табыс ететін қосымша құжат- пікір
254. Жауапкердің құқығы- талап қоюды мойындау
255. Жауапкершіліктің заңды түріне жататындар- тәртіптік
256. Жауаптылықты ауырлататын мән - жайларға жатпайды- құқыққа қарсы әрекетсіздік
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 356 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Еңбек шарты жарамсыз деп танылады -сотпен | | | Жәрдемақыны тағайындауда құжаттарды қарастыру мерзімінің шегі-өтініш берілген күннен он жұмыс күні |