Читайте также:
|
258. Жәрдемақынытағайындау бас бастартылғанжағдайдажәрдемақытағайындаубойыншауәкілеттіорганміндетті- жазбашатүрде бас тартуыныңсебебінтүсіндіреотырып, өтінішберушігеқұжаттарынқайтаруыкерек
259. Жеке тұлғаларда құқыққабілеттілік пайда болады -тумысынан бастап
260. Жеке дара басқаратын мемлекеттік орган -Конституциялық Кеңес
Жеке еңбек дауларын қарау жөніндегі органдарға жүгіну мерзімі -қызметкер немесе жұмыс беруші өз құқығының бұзылғаны туралы білген күннен бастап бір жыл
262. Жеке еңбек дауларын қарау тәртібі -келісу комиссиясы немесе сотпен
263. Жеке кәсіпкерлер үшін міндетті зейнетақы жарналары жинақтаушы зейнетақы қорларына белгіленген табысының он пайызы мөлшерінде белгіленеді, бірақ -жетпіс бес еселенген ең төменгі жалақы мөлшерінің он пайызынан аспауға тиіс
264. Жеке коммерциялық ұйымдарда істейтін еркектерге зейнетақы тағайындау жасы -63
265. Жеке құқық ұғымы- қоғамдағы мемелекетке жатпайтын дәреже деңгейлері бірдей тең қатысушылардығ яғни меншік иелерінің араларындағы қатынастарды реттейтін құқықтық нормалардың жиынтығы
266. Жеке мүліктік емес құқықтар мен игіліктер- жеке адамның өмірі, денсаулық, ар-ождан, игі атақ
267. Жеке мүліктік емес құқықтардың қорғалуы жүзеге асырылады- сотпен
268. Жеке тұлға мен құқықтық мәдениеттің негізгі көрсеткішін атаңыз- заңды мінез - құлық, заңды білу
269. Жеке тұлғаларда әрекет қабілеттілігі пайда болады- заңмен белгіленген жасқа толғаннан бастап
270. Жеке тұлғаның әрекет қабілеттілігі толық түрде пайда болады- 18 жастан
271. Жеке тұлғаның бостандығы мен бүкіл қоғамның негізгі алғы шарты- меншік
272. Жеке тұлғаның құқыққабілеттілігін шектейді- заң
273. Жинақтаушы зейнетақы қорларына ерікті зейнетақы жарналарының ставкасы жүргізіледі -зейнетақымен қамсыздардыру туралы шарт тараптарының келісімі бойынша ерікті зейнетақы жарналары есебінен
Жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарналары салымшыларының құқығы -олармен шарт жасасу үшін жинақтаушы зейнетақы қорын таңдауға
275. Жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарналарын төлеуден тұлғалар... Болса босатылыды -бірінші және екінші топтағы мүгедектер
276. Жинақтаушы зейнетақы қорларына төленуге тиісті міндетті зейнетақы жарналары қызметкердің ай сайынғы табысының пайыз мөлшері -10
277. Жинақтаушы зейнетақы қорларының... Болуға тиіс -бір кастодиан- банк
278. Жинақтаушы зейнетақы қорларының салымшылары- міндетті жинақтаушы зейнетақы қорлары бойынша жауап бермейді
279. Жинақтаушы зейнетақы қорына міндетті зейнетақы жарналарын төлеуден босатылады -зейнетақы жасына жеткен тұлғалар
280. Жоғалған бағалы қағаз және ордерлік бағалы қағаз бойынша ұсынушы құқығын қалпына келтіру жүргізіледі- іс жүргізу заңдарында көзделген тәртіппен сот
281. Жоғарғы заңдық күші бар нормативтік құықтық акт- заң
282. Жоғарғы қауіптілік көздері арқылы келтірген зиян үшін жауапкершілікті өтейді- жоғарғы қауіп көзін иеленуші
Жұмыс істемейтін ананың жас балаларды бағып-күткен, бірақ әрбір бала 3 жасқа толғаннан аспайтын жалпы жиынтығы... Еңбек стажын есептеу кезінде есепке алынады -12 жыл
284. Жұмыс аптасының түрлері- бес күндік және алты күндік
285. Жұмыс беруші еңбек жағдайларының өзгеруі туралы қызметкерді ескерту жағдайлары -жазбаша түрде, бір айдан кешіктірмей
286. Жұмыс беруші кәсіптік даярлаудан, қайта даярлаудан өтетін қызметкерлерге міндетті жасалатын жағдай -жұмыс пен оқуды қатар алып жүруге
287. Жұмыс беруші кәсіптік даярлаудан, қайта даярлаудан өтетін қызметкерлерге міндетті жасалатын жағдай- жұмыс пен оқудықатаралыпжүруге
288. Жұмыс беруші қызметкер алдында материалдық жауаптылықта болу негізі -қызметкердің өміріне және денсаулығына келтірілген зиян үшін
289. Жұмыс беруші қызметкерді жұмысқа қабылдау туралы актісімен... Таныстыруға міндетті -3 күнде
290. Жұмыс беруші мен қызметкердің арасында еңбек қатынастарының пайда болу негізі- еңбек шарты
291. Жұмыс беруші міндетті- ҚР еңбек заңнамасының талаптарын сақтауға
292. Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу негізі -қызметкер өзіне мәлім болған мемлекеттік құпияларды жария етуі
293. Жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарын бұзуының салдарынан жұмыс тоқтап тұрған уақытқа қызметкердің жұмыс орны және... Сақталады- орташа жалақысы
294. Жұмыс берушінің кінәсінен бос тұрып қалу жағдайындағы еңбекке ақы төлеу тәртібі мен жағдайлары анықталады- еңбек шартымен; ұжымдық шартпен
295. Жұмыс берушінің құқығы бар- өзінің құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау мақсатында сотқа жүгінуге
296. Жұмыс уақыты -қызметкердің еңбек міндеттерін орындайтын уақыт
297. Жұмыс уақытының түрлері -ұзақтығы қалыпты, қысқартылған, толық емес жұмыс уақыты
298. Жұмысқа қабылдау кезіндегі сынақ мерзімі аспауға тиіс -үш айдан
299. Жұмысқа қабылдау кезіндегі сынақ мерзімі аспауға тиіс- үш айдан
300. Жұмысқа қабылдау туралы бұйрықты шығару -жұмыс берушінің міндеті
301. Жұмысқа қайта алу туралы жеке еңбек дауларын қарау жөніндегі органдарға жүгіну мерзімі -3 ай
302. Жұмысқа орналастыру кезіндегі жұмыс берушінің құқығы -кадрлар іріктеуді жүзеге асыру
303. Жұмыссыздық -халықтың экономикалық тұрғыда сұраусыз қалған бөлігі
304. Жұмыстан босатылғаннан кейін құжаттар мен жалақыны беру мерзімі- сол күні
305. Жұмыстан шеттету негізі -еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ережелерінен емтихан тапсырмаған жағдай
306. Жұмысын қалпына келтіру, алимент өндіру туралы істер қаралып, шешілетін мерзім- бір айға дейін
307. Жұмысынан айрылуына байланысты берілетін өтемақы төлемінің мөлшері -айлық орташа жалақы
308. Жүк беруші затты қайтарып алудан жалтарған жағдайда ломбард оны сақтауға міндетті мерзім- үш ай
309. Жүк тасымалдаудан туындайтын талаптар бойынша талап қою мерзімі- бір жыл
310. Жүргізушінің жол ережесін бұзғаны, яғни денсаулығына зардап келтіргені үшін жауапкершіліктің түрі- қылмыстық
311. Жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысының ұзақтығы -24 күнтізбелік күн
312. Жылжитын мүлікті адал, ашық және ұдайы иеленген азамат не заңды тұлға меншік құығын алу мерзімі -5жыл
313. Жылжымайтын мүліктің жекелеген бөлігі азаматтардың немесе заңды тұлғалардың дара меншігінде, ал қалған бөліктері олардың үлестік меншік құқығында болу- кондоминиум
314. Жылжымалы мүлікке жатады- ақша, бағалы қағаз
315. Зайырлы мемлекет- Ешбір діннің үстемдігін мойындамайтын, барлық діндерге бірдей қарайтын, алуан түрлі діндердің болуына жол беретін мемлекет
316. Заң алдындағы жауаптылықты болдырмайтын жағдайлар -субъектінің қабілетсіздігі, қорғану қажеттілігінен, аса қажеттіліктен, қоғамға қауіп туындатпайтын жағдайлар
317. Заң бойынша мұрагерлер кезегі саны- 7
318. Заң бойынша мұрагерлердің бірінші кезегі -мұра қалдырушының балалары, жұбайы (зайыбы) мен ата-анасы
319. Заң дегеніміз ең жоғары заң күші бар нормативтік акт
320. Заң нормаларын қабылдау, өзгерту, күшін жою бойынша құзырлы органдардың іс - әрекеттері -заңшығармашылық
321. Заң нормаларының кеңістіктегі күші- құқықтық нормалардың күші белгілі аумақ шегінде болады
322. Заңгерлердің кәсіби құқықтық санасы -кәсіби құқықтық, саяси және ізгілік нормалары мен принциптерін, кәсіби этикетті білу
323. Заңға негізделген нормативтік акт- референдумда қабылданған не уәкілетті орган немесе мемлекеттін лауазымды адамы қабылдаған, құқықтық нормаларды белгілейтін, олардың қолданылуын өзгертетін, тоқтататын немесе тоқтата тұратын белгіленген нысандағы жазбаша ресми құжат
324. Заңда тікелей көзделген, істерді тек сотпен қарастыруға жол берілген, белгілі категориядағы соттылық- ерекше
325. Заңды мінез- құлық- заңи нормаларға сәйкес құқық субъектілердің саналы қызмет атқару нысаны
326. Заңды білмеу – жауаптылықтан- босатылмайды
327. Заңды білу презумпциясы- қоғамның әрбір мүшесі өз елінің заңын біледі
328. Заңды жауаптылықтың пайда болу негіздері- құқық бұзушылық құрамының болуы
329. Заңды жауаптылықтың функциясы- тәрбиелік, жауаптылық және бұзылған құқықты қалпына келтіру
330. Заңды құрам- құқықтық қатынастардың туындауы үшін қажет заңдық фактілердің жиынтығы
331. Заңды салдар туғызатын мәміленің маңызды элементі- ерік білдіру
332. Заңды тұлға азаматтық құқықтарға ие болып, өзіне міндеттер қабылдай алады- тек өз органдары арқылы
333. Заңды тұлға құрылды- мемлекеттік тіркеуге алынған сәтінен
334. Заңды тұлғада әрекет қабілеттілігі пайда болады- мемлекеттік органдарда тіркелген сәттен бастап (құқық қабілеттілігімен бір мезгілде)
335. Заңды тұлғаны қайта құру нысандары- қосу, біріктіру, бөлу, бөліп шығару, өзгерту
336. Заңды тұлғаны мемлекеттік тіркейтін орган -- әділет
337. Заңды тұлғаның тұрған жері- тұрақты жұмыс істейтін ұйым тұрған жер
338. Заңды тұлғаның құрылтай құжаттары-ж арғы, құрылтай шарты, шешім
339. Заңды фактілер- оқиға және әрекеттер
340. Заңдық маңызы бар фактілерді анықтау туралы істерді сот... Іс жүргізу тәртібімен қарайды -ерекше
341. Заңдық салдар туғызу ниетін көздемей жасалған мәміле- жалған
342. Заңдылық құқықшығармашылық принциптерінің бірі ретінде танылады -актілерді қабылдау рәсімінің құзыреттіліктің мүлтіксіз сақталуы
343. Заңдылық- күші бар заңдарды талаптардың барлық субъектілердің қатал түрде мүлтіксіз орындауы, сақтауы
344. Заңдылыққа жататын жауапкершілік түрлері -қылмыстық, әкімшілік, азаматтық, тәртіптік жауаптылық
345. Заңдылықтың негізгі принциптерінің бірі- заңның үстемдігі
346. Заңи жауаптылық -қолайсыз салдарға түскен құқық бұзушылық субъектісінің заң нормаларымен көзделген міндеттері
347. Заңи міндеттерді жүктеу мен құқықтарды ұсыну арқылы мінез - құлық ережесін бекітетін құқықтық норма элементі -диспозиция
348. Заңның ең жоғарғы күші білдіреді- Заңдарды мемлекеттің өкілді жоғары заң шығарушы органдары қабылдайды және күшін жояды немесе өзгертеді тек қабылдаған орган
349. заңның кері күші пайда болатын жағдайлар -жазаланушылық алып тасталынған немесе жаза жеңілдетілген жағдайда
350. Заңның кері күші болмайды» түсінігі -өзі қабылданғанға дейін туындаған қатынастарға жүрмейді
351. Заңсыз қылмыстық жауапқа тартылған уақытты есепке алу мөлшері -үш есе
352. Заңсыз сот актісін шығаруға әкеп соққан материалдық не іс жүргізу құқығының нормаларын елеулі түрде бұзу- қадағалау тәртібімен қайта қарау
353. Заттар ретінде ақшаның заңдылық сипаттамасы- тектік белгісі бар, ауыстырылады және бөлінеді
354. Зейнетақы төлемдерін тағайындаушы органы тиісті шешім шығарылғаннан кейін кешіктірмей бұл туралы арыз берушіге хабарлайтын мерзім -бес жұмыс күн
355. Зейнетақытөлемдерінесептеуүшінтабыстыанықтаутәртібі)- 36 күнтізбелікайдағыжұмысішіндегітабыстыңжалпысомасынанотызалтығабөлуарқылы
356. Зерттеу амалдары мен тәсілдердің, әдістердің жүйесі- әдістемелік жүйе
357. иелену мерзімінің өтуі... басталады- затты иеленген кезден
358. Иесіз қалған мүлік ашылған жері бойынша... меншікке ауысады -коммуналдық
359. Иесіз қалған мүлік деп тану өкілеттігі бар орган -сот
360. Интеллектуалдық меншік обьектілеріне құқық туындайды -оларды құру фактісі күшімен
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 556 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Еңбекке ақы төлеу саласындағы мемлекеттік кепілдік -айлық жалақының ең төменгі мөлшері | | | Кестелер қолданысқа енгізілгенге дейін жұмыс беруші қызметкерлер назарына ауысым кестесін ұсынылатын мерзім -бір айдан кешіктірмей |