|
Читайте также: |
522. Қызмет -кәсіпорынның құрылымдық бірлігі
523. Қызметкер еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартқан кезде еңбек шарты -тоқтатылады
Ызметкер еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартқан кезде еңбек шарты -тоқтатылады
525. Қызметкер материалдық жауапкершілікте болады, егер келтірген залалда оның кінәсі... Нысанда болса-тек ниет және абайсыздық
526. Қызметкер мен жұмыс беруші жазбаша түрде келісімге отырады- толық материалдық жауапткершілік туралы
Ызметкерге еңбек ақысы туралы анықтаманы беру мерзімі -бес күнтізбелік күн ішінде
Ызметкерге тәртіптік жаза қолдану мерзімі -бір айдан кешіктірілмей
529. Қызметкерді басқа жұмысқа ауыстыруды шектеуге негіз- денсаулық жағдайы
Ызметкерді басқа жұмысқа ауыстыруды шектеуге негіз -денсаулық жағдайы
531. Қызметкерді жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауыстырған жағдайда, жұмыс беруші қызметкерді алдын ала жазбаша ескерту мерзімі -бір ай
532. Қызметкердің істеген уақыты бойынша еңбекке ақы төлеу сипатталады -жай мерзімді
533. Қызметкердің жұмыс орнында болмаған уақыты қыдырымпаздық болып саналады -3 сағат қатарынан болмауы
534. Қызметкердің өз бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу туралы жұмыс берушіге ескертуі мерзім -кемінде бір ай бұрын
535. Қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжаттар -еңбек кітапшасы, еңбек қызметін растайтын мұрағат анықтамасы, жұмыс берушінің бұйрығы
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 239 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Азақстан республикасының еңбек кодексі қабылданған жыл -2007 | | | Ызметкердің еңбек қызметін растайтын құжаттардың бірі -еңбек қызметін растайтын мұрағат анықтамасы |