|
Читайте также: |
Цель занятия: Практическое занятие направлено на формирование следующих компетенций: ПК-4; ПК-6; ПК-7; ПК-14.
Занятие проводится в интерактивной форме на основе материалов: Тема 14. Командообразование / Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Практикум. М., 2012.
Источники и литература
Бендас Т. В. Психологиялидерства. СПб., 2009.
Гоулман Д., Бояцис Р., Макки Э. Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. М., 2012.
Дианин-Хавард А. Нравственное лидерство. М., 2011.
Иванова С., Болдогоев Д., Борчанинова Э., Глотова А., Жигилий О. Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. М., 2012.
Калашников А. Наука побеждать. Тренинги лидерства и преодоления конфликтов. М., 2009.
Кетс де В.М.Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта. М., 2012.
Кови Ст. Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация,лидерство, раскрытие потенциала. М., 2011.
Коттер Д. Лидерство Мацуситы: уроки выдающегося предпринимателя ХХ века. 4-е изд. М., 2011.
Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. 4-е изд. М., 2013.
Практическое занятие № 10. Тема 4. 1. Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации. Технология управления знаниями организации и оценка эффективности программ обучения сотрудников (4 часа)
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Задание | | | Кибанов А.Я.,. Софиенко А. В, Митрофанова Е. А. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал. Учебно-практич. пособие. М., 2012. |