Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Кибанов А.Я.,. Софиенко А. В, Митрофанова Е. А. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал. Учебно-практич. пособие. М., 2012.

ВВЕДЕНИЕ | АКТУАЛЬНОСТЬ ДИСЦИПЛИНЫ | ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ | ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ | СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНЫ | Кибанов А.Я. Управление организационной культурой. Учебно-практич. пособие. М., 2012. | Задание | Задание | Задание | Задание |


Читайте также:
  1. II часть Оценка частоты встречаемости эмоций
  2. II. Оценка содержания жира (%) в организме мужчин в
  3. II. Формирование и оценка ресурсной базы кредитных организаций
  4. IV этап. Оценка результатов маркетинговой деятельности
  5. Lt;question>Согласно, какой теории объем потребительских расходов растет, но в меньшей степени, чем растет располагаемый доход?
  6. VII. Расчет износа и восстановительных расходов
  7. Адекватная самооценка (не повышенная, заметьте, а адекватная)

КибановА.Я. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом. Учебно-практич. пособие. М., 2012.

КибановА.Я. Организация, нормирование и регламентация труда персонала Учебно-практич. пособие. М., 2013.

  1. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ

4.1. Контрольные работы и задания на межсессионный период для бакалавров

Тема 1.3. Роль и место управления персоналом в общеорганизационном управлении и его связь со стратегическими задачами организации. Бизнес-процессы в сфере управления персоналом и роль в них линейных менеджеров и специалистов по управлению персоналом.

3.2.5. Задача «Определение логической последовательности выполнения функций» 3.3.2. Задача «Распределение численности специалистов между подразделениями службы управления персоналом» 4.1. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ КАК ИСХОДНАЯ ПРЕДПОСЫЛКА СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЕЕ ПЕРСОНАЛОМ

4.2. СИСТЕМА СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ. СИТУАЦИЯ «РЕОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В УСЛОВИЯХ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»  
4.3. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ. СИТУАЦИЯ «РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОМБИНАТА»  
4.4. РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. СИТУАЦИЯ «РАЗРАБОТКА ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ДОСТИЖЕНИЮ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»  

 

4.2. Темы для самостоятельного изучения и контрольные мероприятия.

4.3. Рекомендации по самостоятельной работе студента.

 

Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 261 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Задание| Система оценки для бакалавров
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)