Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Разновозрастные объединения

Воспитание | Патриотическое воспитание | Концептуальные положения | Ется некоторые универсальные способы мыследеятельности (понимание, нахождение детьми личностных смыслов, рефлексия и т.п.), а не просто усваиваются не­которые понятия и алгоритмы. | Особенности содержания | Особенности методики | Особенности концептуала | Особенности содержания | Предтечи, разновидности, последователи | А.И. Герцен |


Читайте также:
  1. III. По направлению объединения отопительных приборов (как однотрубные так и двухтрубные).
  2. А) форма партнерских отношений, в которой практикуется двухстороннее сотрудничество между объединениями работодателей и организациями трудящихся;
  3. Взаимодействие между государством и общественными объединениями
  4. г., 1743 г. – переход в русское подданство Младшего и Среднего жуза (объединения казахских племен).
  5. И администрацией Междуреченского транспортно-погрузочного объединения
  6. Новые образовательные предметы, факультативы, детские творческие студии, научные объединения детей
  7. Общественные объединения как субъекты административного права.

 

Первичные детские коллективы организованы по прин­ципу разновозрастных бригад (отрядов), действующих на ос­нове общих забот и дел.

Разновозрастная бригада работает на основе самоуправ­ления. Бригадир избирается на собрании бригады. Есть совет бригадиров, школа командиров. У каждой бригады свой вымпел, своя эмблема, своя песня.

В РВО каждый из питомцев — ^лен какой-либо обще­школьной комиссии, представляет в ней бригаду, каждый проходит школу руководства и управления. Действует со­вет чести. Дети находятся в постоянном производственном окружении: каждый день по 2-4 часа бывают в рабочей форме, в общении с техникой, в кругу рабочих и специ­алистов.


Соревнование. Каждая бригада имеет свой участок. Од­ни выращивают цветы и овощи, другие занимаются животно­водством или строительством, третьи —• поливом или вожде­нием тракторов и сельхозмашин. Отдельные-трудовые пору­чения выполняют сводные отряды. Между бригадами орга­низовано соревнование, разработана целая система учёта труда.

Культ труда. В законах коллектива: трудиться всем, от мала до велика, начиная с весны по позднюю осень, от за­ри до зари. При этом труд для детей — не повинность, это - личный интерес, общая забота. Дети вовлекаются в труд с са­мого раннего возраста, но при этом задания последовательно усложняются. Малыши собирают ягоды, грибы, лекарствен­ные травы, у них есть свой «колхоз»; подростки ставят опы­ты в теплицах и парниках, ведут исследовательскую работу с овощами и цветами; старшеклассники переходят на произ­водственные участки, где труд фактически полностью меха­низирован. Старшеклассники осваивают профессий и про­мышленного, и сельхозтруда (овощевод, цветовод, механиза­тор, животновод).

Позиция педагога: жить вместе с детьми, радуясь и ра­дуя всем, чем одаряет детей каждый день; жить успехами в труде, общением, красками природы, творчеством, фантази­ей, познанием.

Позиция ребёнка: в трудовой деятельности, связанной с заботой о добром результате, осуществляется оптимальное соотношение субъектной и объектной позиции. Ребёнок сво­боден в самореализации и в то же время связан отношениями ответственной зависимости в коллективе товарищей.


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 46 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Концептуальная основа| Предтечи, разновидности, последователи

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)