Читайте также:
|
В исследовании не всегда существует возможность достаточно точно проследить и оценить все причинно-следственные связи, иначе говоря, представить объект исследования в детерминированном виде. Многие связи и отношения имеют объективно вероятностный характер, многие явления можно оценить лишь вероятностно, если учитывать современный уровень, современные возможности изучения явлений социально-экономического и социально-психологического плана. Поэтому исследование управления должно быть ориентировано на вероятностные оценки. Это означает широкое использование методов статистического анализа, методик расчета вероятности, нормативных оценок, гибкого моделирования и пр.
В процессе исследования системы управления необходимо учитывать следующие аспекты системного подхода:
- элементный аспект – выявление элементов, входящих в исследуемую систему, определение уровня общности системы;
- структурный аспект – установление структурных характеристик системы (тип структуры, количество структурных элементов, уровней управления, определяющие связи, количественные и качественные взаимозависимости);
- функциональный аспект – выявление функций системы в целом и ее компонентов (подсистем), соответствия этих функций. Дублирование функций;
- интегративный аспект – определение цели системы, противоречий в ее функционировании, путей и способов разрешения противоречий, выявление основного, ведущего звена, которое обеспечивает сохранение объекта исследования как целостной системы;
- коммуникативный аспект – определение среды существования системы, характер координационных связей с другими системами, прочности этих связей;
- исторический (временной) аспект – исследование истории возникновения системы, этапов ее развития, достигнутой ступени, и на этой основе прогнозирование ее перспектив.
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 68 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| В. Принцип функционально-структурного строения целого | | | Характерные черты системного анализа |