Читайте также:
|
Что же такое руководство? Уоррен Дж. Бенине говорил: "Руководить - значит быть способным осуществлять свои замыслы." В самом общем смысле это действительно так. Руководитель - это тот, кто способен осуществить свои замыслы, но есть еще один очень важный фактор -это другие люди.
Руководитель использует не только свои усилия, но и усилия других людей для того, чтобы осуществить свои замыслы. Если Вы считаете себя лидером, но никто не следует за Вами, то Вы просто прогуливаетесь.
Многие думают, что способность быть лидером питается из положения или какого-то титула человека. Люди думают, начальник руководит ими потому, что его положение позволяет ему делать это, а директор является лидером, потому, что у него такая должности Но это далеко не так.
Если человек способен управлять только в тесных рамках своего должностного положения, то он не является настоящим лидером. Как сказал Джон Уайт: " Люди следуют не программам, а лидерам, которые побуждают их к действиям."
Лучшее определение, которое я когда -либо слышал, следующее:
Способность руководить начинается с характера и представлений личности. Как сказал Фред Смит, известный специалист вопроса: "Руководители выходят на передний план и остаются там, потому что поднимают все выше планку, в первую очередь для себя".
Лучшие руководители постоянно учатся и развиваются. Они готовы заплатить цену своего лидерства. Оки готовы приносить жертвы во имя того, чтобы постоянно развиваться, расширять свой кругозор, максимально использовать свои возможности. Благодаря этому они становятся такими людьми, что остальные смотрят на них снизу вверх.
Люди, обладающие хорошими данными, обычно становятся лучшими руководителями, чем те, которые не наделены такими способностями. Однако нужно помнить, что этого еще не достаточно для того, чтобы стать хорошим лидером.
Помимо хороших данных необходима способность положительно влиять на других людей. Лидер строит положительные взаимоотношения с другими людьми, заботится о них, учится эффективному общению с ними, а также искусству мотивации.
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 42 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Глава Десятая | | | ДОМИНИРУЮЩИЙ ЛИДЕР |