Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Определение переговоров с позиции сотрудничества.

Анализ причинных факторов конфликта | СОПРОТИВЛЕНИЕ ПАРТНЕРОВ ПО ПЕРЕГОВОРАМ | СТРУКТУРНАЯ СЛОЖНОСТЬ И ДИНАМИКА ПЕРЕГОВОРОВ | Положительные и отрицательные аспекты консенсуса. | Стратегия и стиль ведения переговоров. | РАЗРАБОТКА СОГЛАШЕНИЙ В ПРИНЦИПЕ. | СТРАТЕГИЯ УСТУПОК И QUID PRO QUO. | ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К УСПЕШНОМУ ЗАВЕРШЕНИЮ ПЕРЕГОВОРОВ | Необходимые виды удовлетворения участников переговоров, факторы возникновения постконфликтов и способы их предотвращения. | Отличие посредничества (медиации) от других способов разрешения конфликтов, сфера ее применения, преимущества и ограничения. |


Читайте также:
  1. I. Определение символизма и его основные черты
  2. I. Определение состава общего имущества
  3. I. Определение целей рекламной кампании
  4. I. Средняя, ее сущность и определение
  5. II. Определение нагрузок на фундаменты
  6. III – 2. Расчёт теплового баланса, определение КПД и расхода топлива
  7. III. Определение моментов инерции различных тел относительно оси, проходящей через центр симметрии.

Переговоры - это взаимозависимые процессы выработки, обмена и выполнения определенных наборов обещаний, удовлетворяющих основные интересы всех сторон, непосредственно вовлеченных в конфликт.

Процесс переговоров с позиции сотрудничества распадается на три процесса:

1. адекватная коммуникация;

2. эффективное просвещение;

3. ответственное использование власти.

Они всегда взаимодействуют, когда основные конфликтующие стороны пытаются удовлетворить свои собственные основные интересы, одновременно стараясь удовлетворить основные интересы соперничающей стороны, внося конкретные предложения по конкретным проблемам.

Значение понятий “интересы”, “проблемы”, “предложения”, их содержание, критерии их различия.

Интерес - это потребности, принципы, ценности, система взглядов человека, лежащие в основе его поведения и нуждающиеся в удовлетворении для справедливого, реалистичного, прочного разрешения конфликта.

Интересы отвечают на вопросы “ЗАЧЕМ?”, “ПОЧЕМУ?”.

Конфликты и споры возникают вследствие:

· неудовлетворенных интересов;

· ущемления интересов другими;

· конфликта интересов одного с интересами другого.

У всех есть основные интересы, мотивирующие поведение, которые, в свою очередь, направлены на удовлетворение потребностей.

Основные человеческие потребности (по Маслоу):

1. Физиологические - вода, пища, тепло, сон, секс, здоровье и др.);

2. Потребности в безопасности - безопасность, стабильность, порядок, закон, избавление от страха, беспокойства хаоса и др.;

3. Потребности в принадлежности и любви - семья, друзья, окружение, принадлежность к группе, стране, интимность и привязанность;

4. Потребность в уважении - самоуважение, уважение других, самооценка, сила, достижения, профессионализм и компетентность, независимость, репутация, престиж, статус, доминирование, признание, внимание, достоинство, признание достоинств и др.;

5. Потребность в самореализации - реализация своих способностей, талантов, саморазвитие, самосовершенствование и др.;

6. Познавательные потребности - любопытство, знание, понимание;

7. Эстетические потребности - гармония, красота, порядок, структура, симметрия.

Интересы - это то, почему человек чувствует, думает и поступает определенным образом. Именно поэтому интересы не могут быть предметом переговоров. Предметом переговоров может быть относительное значение интересов личности, по крайней мере, иерархия интересов может меняться. Удовлетворение одного из интересов может существенно изменить иерархию интересов и то, что было главным, становиться второстепенным.

Обычно, стороны скрывают свои интересы и чтобы их проявить, необходимо провести сложную работу. Часто вскрытие интересов идет не прямым путем, а косвенным, через изложение проблемы, которую сторона хотела бы на данном этапе переговоров обсудить и решить.

Очень важно на переговорах не только вскрывать интересы другой стороны, но и четко осознавать свои. Это позволит:

· выделить круг проблем, которые необходимо обсудить на переговорах, и выработать пути решения этих проблем;

· тщательно подготовить аргументацию своих позиций, оценить их реалистичность и эффективность;

· спрогнозировать поведение противника;

· выработать стратегию и тактику ведения переговоров.

Проблема - это вопрос, который выдвинут для обсуждения в процессе переговоров и решение которого позволит удовлетворить ущемленный интерес, то есть то, что мы будем обсуждать на переговорах.

Проблема отвечает на вопрос “ЧТО?”.

Проблемы для рассмотрения должны определяться истинными интересами сторон, основываясь на интересах, которые должны быть предметом переговоров в качестве процедурных вопросов.

Предложения или позиции, содержат информацию о том, каким образом интересы могут быть удовлетворены, а конфликт разрешен с учетом конкретной проблематики конфликта.

Предложения отвечают на вопрос “КАК?”.


Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Стили конфликтного поведения , их преимущества и ограничения.| Составление схемы подготовки к переговорам.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)