Общение сотрудников с правонарушителями

Занятию правильной позиции в общении сотрудника с правонару­шителем способствует квалифицированное решение исходных диагности­ческих задач: что произошло? кто и насколько виноват в произошедшем. Во взаимоотношениях с правонарушителями сотрудник действует решительно, но тактично, сохраняя выдержку.

Обращая внимание на совершенное правонарушение или преступле­ние, работник органов внутренних дел коротко и в убедительной форме разъ­ясняет, в чем конкретно выразилось нарушение закона. Даже при очевидности намерений правонарушителя сбить с толку сотрудника и присутствующих граждан вопросом: "Что я сделал?", не следует отвечать ему в таком виде, как "Сам знаешь!", "Спроси свою жену (родителей)!" и т.п.

Реакция убеждения, импульсивность в поступках правонарушите­ля требуют времени, необходимого для его успокоения. Желательно, что­ бы предупреждение сотрудником нарушителя о нежелательных последст­виях его поведения и требование прекратить противоправные действия были высказаны и предъявлены в момент паузы, хотя и временного, сни­жения напряженности в отношениях.

Нецелесообразно вступать в споры и пререкания с правонаруши­телем, проявлять к нему неприязненные чувства, брезгливость. Такое по­веление сотрудника подталкивает нарушителя к "разжиганию страстей, показной истерике, апелляции к прохожим, что явно еще в большей степе­ни затруднит выполнение задачи по охране общественного порядка. В случае задержания гражданина объяснение ему значения пред­принятой меры и оценку его действий с большим успехом можно осущест­вить, локализовав общение, придав ему характер разговора наедине. Не исключено, что такой подход отдельными правонарушителями будет воспринят с пониманием.

Приняв решение о задержании правонарушителя, а тем более подозреваемого в совершении преступления, сотрудник должен оценить воз­можное поведение окружающих людей, а при необходимости – заручиться их поддержкой. Обращение с правонарушителем, находящимся в толпе, связано с изоляцией нарушителя и незамедлительностью действий сотрудников по его задержанию. Задерживая правонарушителя, необходимо учитывать настроение окружающих людей, их половой, национальный и возрастной состав, обы­чаи, характерные для населения, проживающего в данной местности. Применяя меры воздействия в отношении правонарушителя, ко­торого не удалось изолировать от скопившихся людей, следует непосред­ственно обратиться к гражданам, разъяснить и убедить их в том, что действия сотрудников направлены на охрану порядка и интересов присутст­вующих при этом людей. Если имеются основания прогнозировать нежелательное развитие группового эксцесса в связи с задержанием лица, то необходимо ограни­читься максимально возможной информацией о правонарушителе, а для задержания выбрать более подходящее место и время.

Дата добавления: 2015-07-16