Читайте также:
|
система, распространенная практически во всех странах Западной Европы и Северной Америки.
· максимальный индивидуализм; каждый за себя; человек должен и может рассчитывать только на собственные силы
· личные качества западного делового человека: максимальная энергичность в делах при холодности и расчетливости в личных взаимоотношениях, золотой принцип "ты - мне, я - тебе"
· личные связи или контакты определяются деловыми соображениями (напр., американец полностью меняет круг друзей по мере продвижения вверх по служебной лестнице)
· жесткая конкуренция, в том числе и особенно при приеме на работу, где главное - подать себя и таким образом подороже продать свою рабочую силу
· огромное значение "лучшего" образования, включая сертификат наиболее престижных ВУЗов мира
· "американская мечта", то есть максимальная утилизация личных деловых качеств и способностей в целях "сделать самого себя", молниеносную карьеру и достичь полного материального преуспевания
· юридическая запротоколированность всех деловых операций
· ставка на крупную международную фирму
· принцип делегирования полномочий - основа основ системы управления
· практика обновления руководства верхнего эшелона управления каждые 3-5 лет.
Дата добавления: 2015-07-19; просмотров: 108 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Принципы менеджмента. | | | ЯПОНСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ |