Объем дисциплины и виды учебной работы. Общая трудоемкость дисциплины составляет _3 зачетных единицы (108 баллов). Вид

Общая трудоемкость дисциплины составляет _ 3 зачетных единицы (108 баллов).

Вид учебной работы	Всего часов	Семестры
2-й
Аудиторные занятия (всего)
В том числе:	-	-	-	-	-
Лекции
Практические занятия (ПЗ)
Семинары (С)
Лабораторные работы (ЛР)
Самостоятельная работа (всего)
В том числе:	-	-	-	-	-
Курсовой проект (работа)
Расчетно-графические работы
Реферат
Другие виды самостоятельной работы (эссе, научный доклад)
Вид промежуточной аттестации (зачет, экзамен)
Общая трудоемкость час зач. ед.

Содержание дисциплины

Содержание разделов дисциплины

Интернационализация и глобализация мировой хозяйственной жизни

Тема 1. Долгосрочные тенденции мирового хозяйственного развития

• Информационная революция, ее сущность, основные параметры и характеристики;

• Влияние информационной революции на мировой хозяйство: категории быстрых и медленных экономик, их взаимодействие и противоречия;

• Кардинальные сдвиги в условиях международной специализации.

Тема 2. Транснациональный предпринимательский капитал – общая характеристика в условиях ускорившейся интернационализации и глобализации

• Масштабы и условия функционирования ТНК – общие закономерности;

• Главные сферы приложения капитала, основные каналы действия и географическая направленность;

• Современные характеристики ТНК и прогнозы будущей деятельности

Тема 3. Интеграционные процессы в современном мире как непосредственная форма реализации движения к открытой экономике

• Сущность и формы проявления интеграции;

•Западноевропейская модель: тенденции, достижения, проблемы и противоречия;

• Перспективы интеграции в современном мире.

Тема 4. Структурные сдвиги во всемирном хозяйстве и международном экономическом обмене

• Новые и традиционные отрасли экономики: процесс взаимоприспособления;

• Структурная перестройка экономики и антикризисное регулирование;

• Мировые рынки наукоемкой продукции и конкурентная борьба на них.

Тема 5. Эволюция и проблемы развития мировой валютно-финансовой системы

• Возникновение, становление и основные этапы развития валютно-финансовой системы;

• Сфера международного кредита и основные тенденции развития рынка ссудных капиталов;

• Международный кризис задолженности и его урегулирование – проблемы и перспективы.

Основные модели социально-экономического роста в современную эпоху

Тема 6. Категория оптимальности общественного развития и формы ее реализации в современных моделях роста

Тема 7. Американская модель и ее особенности

Тема 8. Социал-демократическая модель общественных отношений. «Шведский социализм»

Тема 9. Японское «экономическое чудо» - слагаемые стратегии успеха

Тема 10. Стратегии социально-экономического роста и прогресса новых индустриальных стран

• «Третий мир» в мировом хозяйстве: общие закономерности, противоречия и перспективы;

• Новые индустриальные страны: стратегии роста и их реализация, проблемы, перспективы.

Основы маркетинга

Тема 11. Основы формирования рынка

• Условия функционирования современного социально-ориентированного рынка;

• Предпосылки создания рыночной экономики в переходный период;

• Отношения собственности, их эволюция и роль в развитии современного рынка. «Экономика участия»;

• Современная конкуренция и понятие конкурентоспособного товара.

Тема 12. Сущность маркетинга как рыночной дисциплины и основные этапы его эволюции. Стратегическое планирование и маркетинг

• Сущность и основные принципы маркетинга;

• Этапы и логика эволюции маркетинговой стратегии: от товарной ориентации через сбытовую и рыночную ориентацию – к маркетинговому управлению;

• Процесс стратегического планирования;

• Разработка маркетинговой стратегии и анализ влияния на прибыль.

Тема 13. Стратегия продукта

• Сущность и классификация продуктов в маркетинге;

• Концепция жизненного цикла продукта и ее практическое использование в маркетинге;

• Планирование, разработка и выход на рынок новой продукции.

Тема 14. Стратегия цены в системе маркетинга

• Роль цены в системе маркетинга. Ценовая и неценовая конкуренция;

• Факторы, влияющие на решение по ценам;

• Ценообразование на различных этапах жизненного цикла продукта.

Тема 15. Сегментирование рынков

• Сущность сегмента рынка и процесса его сегментации;

• Основные базы сегментации и их критерии;

• Стратегии сегментации и проблема выбора.

Тема 16. Поведение покупателей

• Нужды, потребности, спрос как базовые категории в системе маркетинга;

• Анализ факторов, влияющих на поведение покупателей;

• Процесс принятия решения о покупке.

Тема 17. Стратегия продвижения

• Сущность, функции и виды продвижения в маркетинге;

• Стратегии продвижения и проблема выбора;

• Разработка стратегии рекламы.

Тема 18. Организация товародвижения и сбыта

• Основные стратегии товародвижения и сбыта;

• Оптовая торговля и проблемы ее организации;

• Розничная торговля и организация магазинов.

Тема 19. Международный маркетинг и проблемы его организации

• Особенности разработки стратегии международного маркетинга;

• Особенности организации международного маркетинга;

• Анализ основных этапов разработки и реализации стратегии международного маркетинга.

Принципы менеджмента. Управление человеческими ресурсами – сопоставительный анализ трех школ менеджмента и поиск оптимальной стратегии управления организацией и персоналом

Тема 20. Управление человеческими ресурсами – ядро системы современного менеджмента. Общие подходы менеджмента и механизмы их реализации

• Основные понятия, задачи и проблемы их реализации;

• Современное и традиционное понимание менеджмента;

• Партнерский подход и партнерские отношения как основа развития трудового коллектива и организации в целом. Концепция интеллектуального (человеческого) капитала.

Тема 21. Западный стиль управления – особенности теории и практики

• Сопоставительный анализ принципов классического западного, японского и восточного/азиатского подходов к управлению организацией и персоналом;

• Историческое место западной модели в системе управления человеческими ресурсами;

• Психология производственного поведения, условия мотивации и использование теорий личности в процессе управления;

• Процесс формирования организационной структуры и комплектования штатов организации;

• Анализ основных концепций руководства организацией и персоналом и условий их реализации.

Тема 22. Японская школа менеджмента – эффективность и качество

• Анализ причин высокой эффективности японской модели управления организацией и персоналом;

• Организация труда по-японски;

• Управление и контроль над производственным процессом;

• Стимулирование кооперации и работы в группах;

• Наем и условия труда;

• Характеристики, возможности и границы трансплантации японского опыта;

• Социальная сторона японского менеджмента;

• Разработка новой концепции управления фирмой.

Тема 23. Восточный/азиатский стиль управления – слагаемые стратегии успеха

• Анализ особенностей восточного подхода к управлению организацией и персоналом и условий его формирования;

• Факторы высокой адаптивности и успешной реализации;

• Феномен «большой семьи» / «гуан-си» как ключевое звено системы управления организацией и персоналом;

• Организационная структура восточной фирмы – преимущества в принципах построения;

• Направления эволюции восточной модели управления и их практическая отдача;

• Новые подходы стратегического менеджмента;

• Восточная модель как максимально соответствующая нестабильным условиям переходной экономики.

(Содержание указывается в дидактических единицах. По усмотрению разработчиков материал может излагаться не в форме таблицы)

Дата добавления: 2015-07-19