Читайте также:
|
Распределение часов дисциплины по темам и видам работ
| № темы | № недели | Наименование разделов и тем | Аудитор. занятия | СР | |
| Л | ПР | ||||
| 1,2 | Введение в теорию менеджмента | 1,3 | |||
| 3,4,5 | Организация | 2,5 | |||
| 6,7,8 | Человек в организации: руководитель | 2,5 | |||
| 9,10,11 | Человек в организации: подчиненный | 2,5 | |||
| 12,13,14 | Взаимодействие в организации: принятие управленческих решений, коммуникация, конфликтология. | 2,5 | |||
| - | - | ВСЕГО | 11,3 |
СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Тема 1. Введение в теорию менеджмента
Вопросы:
Вопрос 1.Определение менеджмента: менеджмент как практика, наука, искусство, учебная дисциплина.
Вопрос 2. История менеджмента (4 этапа формирования управленческой мысли: религиозный менеджмент, административный менеджмент, бюрократический менеджмент, «менеджерская революция»).
Вопрос 3. Школы менеджмента (научная школа, административно-классическая, школа человеческих отношений, школа поведенческих наук).
Вопрос 4. Модели менеджмента: японская, американская, русская.
Вопрос 5. Место менеджмента в современной системе наук, типология менеджмента.
Вопрос 6. Методология менеджмента: принципы, подходы, методы.
Вопрос 7. Цели, задачи, функции менеджмента.
Задания к теме 1.
1.1. Письменно ответить на вопрос: Что такое менеджмент: наука, искусство, ремесло или что-то ещё? Ответ обосновать.
1.2. Выполнить сравнительную характеристику моделей менеджмента.
1.3. Объяснить какие принципы управления и в чем нарушаются в следующих ситуациях:
а) к разработке программы технического перевооружения предприятия не были привлечены низовые, рабочие коллективы;
б) специалисты предприятия часто выполняют те виды работ, которые требуют меньшей квалификации;
в) деятельность подразделений предприятия не увязана единым распорядком рабочего дня.
Сделайте выводы о значении научных принципов и подходов в управлении и о последствиях их игнорирования.
Тема 2. Организация.
Вопрос 1.Понятие организации (определение, принципы построения, различия понятий «предприятие», «организация», «фирма»);
Вопрос 2. Типология организаций (классификация по организационно-правовым формам, по размерам, по видам деятельности и т.п., система ЕСКК);
Вопрос 3. Внутренняя среда организации: цели, задачи, технология, кадры, организационные структуры;
Вопрос 4. Внешняя среда организации: факторы прямого воздействия: поставщики, потребители, конкуренты, контролирующие органы; факторы косвенного воздействия: политика, демография, социально - культурный уровень.
Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 55 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ | | | Согласно теории менеджмента ________ – это процесс определения внутриорганизационных целей и путей их достижения. |