Нефти и газа имени И.М. Губкина

Российский Государственный Университет

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра гражданского процесса и социальных отраслей права

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ИЗУЧЕНИЮ КУРСА

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Москва

Сведения об авторе.

Миронов Владимир Иванович – заведующий кафедрой гражданского процесса и социальных отраслей права РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, доктор юридических наук, профессор, член НЭПС и Экспертного совета при Уполномоченном по правам человека в РФ, Эксперт Совета по содействию развитию институтов гражданского общества и правам граждан, эксперт Федеральной службы по труду и занятости.

Ответственный редактор: д.ю.н., профессор В.И. Миронов

Методическое пособие подготовлено на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 021100 «Юриспруденция».

Методическое пособие рассчитано на студентов очной формы обучения.

ОБЩИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИЗУЧЕНИЮ КУРСА «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Целью изучения курса «Трудовое право» является получение студента­ми знаний и навыков применения норм трудового законодательства. Дос­тижение данной цели возможно при знании студентом формулы действия права. В процессе принятия правового решения каждый правопримени­тель обязан выявить юридически значимые обстоятельства, которые по об­щему правилу имеются в содержании норм права. Затем юридически зна­чимые обстоятельства должны быть проверены на предмет их подтвержде­ния и опровержения относимыми, допустимыми, достоверными и достаточ­ными доказательствами. Если юридически значимое обстоятельство под­тверждено относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными доказательствами, оно превращается в юридический факт или фактическое обстоятельство. В том случае, когда каждое юридически значимое обстоя­тельство подтверждено совокупностью относимых, допустимых, достовер­ных и достаточных доказательств, правоприменитель обязан принять поло­жительное решение о применении нормы права. При недоказанности хотя бы одного юридически значимого обстоятельства, входящего в предмет принятия правового решения, правовые нормы действуют со знаком минус.

Основными задачами изучения курса «Трудовое право» следует при­знать рассмотрение норм трудового права с учетом специфики процесса их реализации, а также получение знаний о способах защиты трудовых прав. При решении этих задач следует помнить, что в соответствии со ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина, в том числе гарантированные нормами трудового законодательства, являются непос­редственно действующими, определяющими смысл, содержание и приме­нение законов, деятельность исполнительной власти, местного самоуправ­ления, они обеспечиваются правосудием. Данная конституционная норма требует, чтобы все сомнения при применении трудового законодатель­ства были истолкованы в пользу трудовых прав человека и гражданина.

Курс «Трудовое право» состоит из двух частей: Общей и Особенной. Программа курса рассчитана на 160 часов: 80 часов лекции и 80 часов семинары и практические занятия. К каждой теме курса даны задачи и контрольные задания, которые должны быть решены при проведении семинарских и практи­ческих занятий. Заканчивается изучение курса проведением ролевой игры, в которой должен участвовать каждый студент. Примерный план ее про­ведения дан в настоящем методическом пособии.

Отдельная тема курса посвящена особенностям правового регулиро­вания труда работников отдельных отраслей, в том числе работников нефтегазовой отрасли.

2. Тематический план курса «Трудовое право»

Номер темы	Наименование темы	Всего	Лекции	Семинары и практические занятия
	Общая часть
1.	Понятие, предмет метод и система трудового права
2.	Источники трудового права
3.	Принципы трудового права
4.	Субъекты трудового права
5.	Права профсоюзов в сфере труда
6.	Трудовые правоотношения
7.	Коллективные договоры и соглашения
8.	Занятость и трудоустройства
9.	Трудовой договор
10.	Рабочее время
11.	Время отдыха
12.	Заработная плата
13.	Гарантии и компенсации
14.	Дисциплина труда
15.	Материальная ответственность сторон трудового договора
16.	Охрана труда
17.	Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение Квалификации работников.
18.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
	Государственный контроль за соблюдением норм трудового права
	Индивидуальные трудовые споры
21.	Коллективные трудовые споры
22.	Самозащита трудовых прав
23.	Международное и сравнительное трудовое право
	Всего

Дата добавления: 2015-11-14