Домашнее задание

Задача 1.

Работник обратился в суд с пропуском срока. Судья в предварительном судебном заседании отказал в удовлетворении иска, указав, что данный срок пропущен без уважительной причины. После чего работник обратился с заявлением о восстановлении нарушенного права в государственную инспекцию труда, где ему было отказано в его рассмотрении со ссылкой на то, что государственная труда трудовые споры не рассматривает. Правомерны ли действия суда и государственной инспекции труда?

Задача 2.

Работодатель обратился в суд с иском к работнику о возмещении причиненного по его вине ущерба, одновременно он просил взыскать с работника судебные расходы. Судья данные требования удовлетворил. Правомерно ли решение судьи в части взыскания с работника судебных расходов?

Задача 3.

Профсоюз обратился в суд с иском к работодателю о признании недействующим правил внутреннего распорядка, в части, позволяющей привлечь работника к штрафным санкциям при опоздании на работу. Мировой судья в рассмотрении заявления отказал, посчитав, что данные правила не применены к конкретным работникам, ни один из работников данные правила не обжаловал. В связи с этим нельзя признать, что возник индивидуальный трудовой спор. Правомерна ли позиция мирового судьи?

Тема 21. Коллективные трудовые споры.

1. Понятие коллективного трудового спора.
2. Выдвижение коллективных требований и их рассмотрение работодателем.
3. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией.
4. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника.
5. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
6. Участие службы по урегулированию коллективных трудовых споров
   в их разрешении.
7. Реализация права на забастовку.
8. Правовое положение работников при проведении забастовки.
9. Правовые последствия незаконной забастовки.

Контрольные задания к семинару.

Вариант 1.

Дата добавления: 2015-11-14