Домашнее задание

Задача 1.

Гражданину приостановили выплату пособия по безработице в связи с отказом от двух вариантов подходящей работы. При этом второй вариант был связан с работой в другом населенном пункте. Приостановление выплаты пособия по безработице является правом или обязанностью органов службы занятости? На ком лежит обязанность доказать законность и обоснованность решения о при­остановлении выплаты пособия по безработице? Правомерны ли дейст­вия органа службы занятости?

Задача 2.

Гражданину длительное время не выплачивали пособие по безра­ботице, в связи с чем он обратился в суд с заявлением о взыска­нии суммы пособия с применением ст.236 ТК РФ, предусматривающей ответственность за задержку заработной платы и иных выплат. Суд отказал в применении ст.236 ТК РФ, посчитав, что на отношения между гражданином и службой занятости трудовое законодательство не распространяется, так как указанные отношения не перечислены в ст.1 ТК РФ. Правомерен ли отказ суда?

Тема 9. Трудовой договор.

1. Трудовой договор как одна из форм свободного распоряжения способностями к труду.

2. Понятие и значение трудового договора при реализации способ­ностей к труду.

3. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде.

4. Стороны и содержание трудового договора.

5. Порядок заключения трудового договора.

6. Недопустимость дискриминации при заключении трудового договора.

7. Запрещение принудительного труда.

8. Виды трудовых договоров.

9. Случаи заключения срочных трудовых договоров.

10. Особенности трудовых договоров, заключаемых с отдельными категориями работников.

11. Испытательный срок.

12. Понятие перевода на другую работу.

13 Виды переводов на другую работу.

14. Перемещение работников.

15. Изменение существенных условий трудового договора.

16. Трудовые отношения при смене собственника и реорганизации.

17. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора.

18. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

19. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

20. Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от волеизъявления его сторон.

21. Правовые последствия незаконного увольнения.

22. Трудовая книжка и ее значение.

23. Персональные данные работника.

24. Порядок и основания получения персональных данных работника.

25. Ответственность за нарушение законодательства при получении персональных данных работников.

Дата добавления: 2015-11-14