Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Основные виды СУ.

Основные научно-теоретические направления социологии управления. | Школа научного менеджмента (Тейлор, Форд) | Менеджмент человеческих отношений (Мэйо, Морено, Карнеги) | Ситуативный менеджмент. | Процессуальные и содержательные теории мотивации (Маслоу, Герцберг, Макклеланд и др) | Развитие социологии управления в России. | Современные концепции социологии управления. | Группа как элемент системы управления. | Социологический подход к управлению соц.системами. | Виды бюрократии в современных организациях. |


Читайте также:
  1. I ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
  2. I. Основные положения
  3. II. Основные задачи и их реализация
  4. II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ
  5. II. Основные факторы, определяющие состояние и развитие гражданской обороны в современных условиях и на период до 2010 года.
  6. III. Основные направления единой государственной политики в области гражданской обороны.
  7. III. Основные требования к форме и внешнему виду обучающихся


Глобальное управление складывается на протяжении всей человеческой истории. Транс национальные корпорации.
Госуправление. Субъект -специально созданные гос.органы и учреждения, осуществляющие гос.власть. Объект - люди и их общественные отношения.
Региональное управление встроено в систему государственного управления.основным объектом регионального управления является региональная социальная общность. Субъектом - органы гос.власти регионов.
Муниципальное управление не входит в гос.управления. Самостоятельное решение вопросов данного конкретного города, ответственность органов за принимаемые решения, соблюдение прав и свобод человека, гласность, гос.гарантиии.
Корпоративное управление - система взаимоотношений между менеджерами компаний, а так же другими заинтересованными сторонами по вопросам обеспечения эффективности деятельности компании и реализации интересов владельцев и других заинтересованных лиц.
Менеджмент и руководство. Менеджмент -процесс использования организационных ресурсов, для достижения поставленных целей, благодаря функциям планирования, принятия решений, организаций, лидерства и контроль. Руководство - особый вид деятельности основная функция которой состоит в интеграции трудовой активности работников по достижению единой цели.
Самоуправление - автономное функционирование какой либо организации (системы), самостоятельное принятие ею решений по внутренним проблемам. Социологическая точка зрения: самоуправление выступает как коллективное управление, как участие всех членов организации в социальном управлении.

 

Методы СУ

Все методы социологии управления можно подразделить на 3 основные группы:
1. Аналитические методы.
2. Эмпирические методы (количественные и качественные)
3. Прикладные (связаны с решением конкретных задач)

Классификация методов и форм управления.
1. В соответствии с этапами управленческого процесса, методы подразделяются на подготовки, принятия, организации и контроля управленческих решений.
2. Исходя из мотивационной направленности выделяют:
- экономические (з/п)
- организационно-распределительные
- правовые
- социально-психологические методы (внушение, гипноз,заражение идеей)
3. По масштабу применимости:
- общие методы (опрос, анализ)
- специальные методы (организация оплаты труда)
4. С точки зрения организации выполнения управленческих решений:
- регламентные (как принято, как нужно выполнять)
- управление (проведение совещания)
- экономический (матер.вознаграждение)
- распорядительные методы (методы прямого централизованного воздействия на управляемые объекты - приказы, планы, инструкции)

 

15. Система социальных процессов: понятие и виды.

Социальный процесс - это последовательность изменения состояния или элементов социальной системы, и ее подсистем любого соц.объекта.
Выделяют:
1. Социальные процессы функционирования - обеспечивают воспроизводство качества
2. Развитие - обуславливают переход объекта к качественно новому состоянию (мб регрессивным и прогрессивным)
3. По степени управляемости (стихийные процессы, антиуправленческие практики,естественно-исторические)

Основные характеристики соц.процессов:
1. Структурная составляющая (содержание соц.процессов, формы,участники, направление и масштабы)
2. Динамическая составляющая (учитывает фактор времени, т.е.учитывает изменения в контексте времени)
3. Факторная составляющая (процесс детерменирован определенными условиями)
4. Источники соц.процесса (внутренние и внешние источники)
5. Результаты соц. процесса (то, что достигает по его изучению)

Общественные отношения находят свое практическое воплощение во множестве различных процессов. Процесс является результатом деятельности людей, серии последовательных изменений. Социальные процессы – это совокупность устойчивых взаимодействий, связанных между собой структурными или причинными зависимостями, приводящими к движению, переходу социальной системы, ее элементов из одного состояния в другое. Процесс представляет собой серию явлений, взаимосвязанных и взаимообусловленных, характеризующихся идентичностью и непрерывностью. Другой польский социолог Я. Щепаньский сравнивает это с «осью», на которую «нанизаны» сопряженные друг с другом явления. П. Сорокин писал: «Под процессом понимается любой вид движения, модификации, трансформации, чередования или «эволюции», короче говоря, любое изменение данного изучаемого объекта в течение определенного времени, будь то изменение его места в пространстве либо модификация его количественных или качественных характеристик». Основной источник развертывания процессов – противоречия внутри систем.

Оценить характер процессов, протекающих в обществе, можно, используя следующие показатели:

· масштаб (предполагает измерение степени вовлеченности в процесс субъектов);

· направленность (характеризуется вектором, показывающим ориентацию процесса на определенный исход);

· интенсивность (определяется степенью осознания участниками результатов процесса);

· состав (определяется статусом участников процесса, их социальными ориентациями);

· характер стимуляции (отражается в политике субъекта, инициирующего, контролирующего и направляющего данный процесс).

Принято выделять пять стадий протекания типичного социального процесса: зарождение, положительная динамика, кризис, отрицательная динамика, депрессия.

В самом общем плане, в зависимости от отношения к качественному состоянию объекта процессы можно дифференцировать на процессы воспроизводства (функционирования), которые направлены на поддержание существующих отношений, и процессы развития, которые направлены на качественное изменение отношений.

В зависимости от интенсивности изменений качественного состояния объекта процессы делят на эволюционные и революционные;

По роли в обществе функций объекта – на функциональные и дисфункциональные.

По направленности качественного состояния объекта различают процессы прогрессивные и регрессивные. Граница между ними проводится на основе следующих объективных показателей: уровень развития производительных сил, уровень жизненного стандарта и его относительное выравнивание, средняя продолжительность жизни, объем политических и гражданских прав и свобод.

Социальные процессы развертываются под влиянием как внутренних, так и внешних факторов. Общие закономерности процессов обусловлены законами развития личности, а также законами развития структуры и организации групп.

 

16. Социальные технологии: выбор и применение.

Социальные технологии в широком смысле слова - это особая область научного знания, которая ставит и обосновывает вопрос о том, каким образом и в какой последовательности возможны специфические операции с результатами познавательной деятельности.

В узком смысле слова понятие «социальные технологии» имеет два значения.

Во-первых, социальные технологии - это, прежде всего, процесс целенаправленного воздействия на социальный объект, обусловленный необходимостью и потребностью получения заданного результата.

Во-вторых, социальные технологии - это теория, исследующая процессы целенаправленного воз-действия на социальные объекты, разрабатывающая и обосновывающая эффективные способы и приемы такого воздействия.

Сегодня можно сформулировать две основные точки зрения на сущность социальных технологий.

Первая точка зрения (Дж. Томас) состоит в том, что социальные технологии имеют смысл, только если вводят социальные инновации в различные направления социальной практики. В число ин-новаций, согласно данной точке зрения, входят социальные исследования, разработка исследовательских программ, выработка моделей, социальный эксперимент, создание новых методик, технологии выработки критериев оценки эффективности.

Социальная технология рационализирует последовательность возможных практических действий, упорядочивает их. Суть социальной технологии - не в том, что делать, а в том, в какой последовательности. Наконец, согласно данной точке зрения, суть социальных технологий состоит также в том, что необходимо проектировать и прогнозировать не только сами практические действия, но и их возможные последствия. Таким образом, согласно данной точке зрения социальные технологии необходимы как инструмент для внедрения социальных инноваций в различные направления социальной практики.

Вторая точка зрения (Н.С. Данакин) состоит в том, что существование социальных технологий связано с самой социальной действительностью (реальностью). Дело в том, что социальные технологии обусловливают протекание социальных процессов, ведь если рассматривать социальные технологии как последовательность операций, то они и есть социальный процесс.

Использование социальных технологий определяет эффективность процесса управления малыми группами, крупными коллективами, обществами, позволяет эффективно влиять на развитие социальных процессов, устойчивость социальной организации и всего социального пространства.


Дата добавления: 2015-11-16; просмотров: 75 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Функции социологии управления.| Система управления как совокупность социальных отношений. И 18. Классификация социальных отношений в управленческой сфере.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.01 сек.)