Читайте также:
|
Будь-яка наука має свій предмет дослідження й визначає рамки (границі), у яких аналізуються її об'єкти. Теорія організації не є виключенням. Об'єкт її вивчення - організація. Нас цікавить економічна організація, що виникає в ході господарської діяльності людини в процесі його взаємодії із природною матерією із приводу перетворення (трансформації) її в елементи життєдіяльності.
Визначальна роль у забезпеченні життєздатності організації й досягненні ними своїх цілей належить науці про керування.
Основне завдання теорії організації - вивчення впливу, що роблять індивідууми й групи людей на функціонування організації, на зміни, що відбуваються в ній, на забезпечення ефективної цілеспрямованої діяльності й одержання необхідних результатів. Теорія організації покликана використовувати досягнення й дані цілого ряду суміжних наукових дисциплін (психології, соціології, соціальній психології, антропології) для рішення цих завдань.
Дослідження в області соціології розширюють методологічні основи теорії організації за рахунок вивчення соціальних систем, де індивідууми виконують свої ролі й вступають у певні відносини між собою. На питання, що виникають у процесі функціонування організації, про те, як індивідууми поводяться в груповій діяльності й чому вони поводяться так, а не інакше, дає відповіді порівняно нова наукова дисципліна — соціальна психологія. Зв'язок теорії організації з економічною наукою визначається об'єктивною потребою формувати мети й стратегію організацій як основу їхньої побудови, забезпечення їх внутрішніх і зовнішніх взаємодій. Особливу значимість здобуває зв'язок теорії організації з юридичною наукою, що вивчає право як систему соціальних норм і різні аспекти правозастосовної діяльності. Важливу роль грають сучасні інформаційні системи, що зв'язують воєдино всі процеси функціонування організацій і властиво управлінської діяльності, а також інформатика як наука, що вивчає закони, закономірності, методи, способи й кошти реалізації інформаційних процесів у цих системах.
Дисципліна теорії організації лежить на перетинанні ряду наукових теорій менеджменту:
- теорії менеджменту (цілеспрямованому впливі суб'єкта керування на об'єкт керування з метою досягнення певних цілей, результатів);
- економіка (наука про одержання певних результатів із заданою ефективністю);
- організаційне поводження, соціологія, керування персоналом (дисципліни, що враховують важливість людського фактору в менеджменті);
- фінансовий менеджмент (дисципліна, спрямована на оптимальне керування фінансовими потоками);
- загальна теорія систем, кібернетика, теорія інформації, економіко-статистичне й математичне моделювання організаційних систем.
Дата добавления: 2015-11-16; просмотров: 77 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Основні визначення теорії організації. | | | Сутність системного підходу до вивчення організацій. |