Читайте также:
|
1. Рішення державного інспектора праці, прийняті відповідно до частини другої статті 497 цього Кодексу, можуть бути оскаржені особами, права яких порушені, його керівнику в порядку підлеглості чи до суду. Рішення Головного державного інспектора праці, прийняте ним за результатами розгляду відповідної скарги, може бути оскаржено до суду.
2. Скарга на рішення державного інспектора праці подається особами протягом одного місяця з часу ознайомлення ними з прийнятим рішенням. Скарги, подані з порушенням зазначеного строку, не розглядаються, якщо інше не встановлено законом.
3. Скарга на рішення державного інспектора праці розглядається протягом 15 днів з дня її надходження, а в складних випадках - у разі виникнення потреби в додатковому розслідуванні або проведенні експертизи - протягом місяця.
4. Рішення державного інспектора праці оскаржується до суду в строки та порядку, встановленому законом.
5. Припис державного інспектора праці може бути оскаржено протягом п’яти днів з дня його винесення з одночасним повідомленням про це державного інспектора праці, який проводив перевірку. До скарги додаються копії акта перевірки, припис, що оскаржується, інші документів. Подання скарги призупиняє дію припису та подовжує строк його виконання на період до прийняття рішення за скаргою.
Скарга на припис розглядається протягом 15 днів з дати її надходження.
6. Постанова державного інспектора праці про застосування штрафу оскаржується в порядку, встановленому законом для оскарження адміністративних стягнень.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 66 | Нарушение авторских прав