Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Стаття 520. Особливості здійснення повноважень роботодавця у трудових правовідносинах з участю керівників

⇐ ПредыдущаяСтр 176 из 177Следующая ⇒


Читайте также:
  1. II.Особливості валютного регулювання в Україні.
  2. Адміністративно-правові норми: поняття, особливості, структура, види.
  3. Визначення, особливості та сфера застосування інформаційної зброї
  4. Глава 13 ГРОМАДЯНИН ЯК СУБ'ЄКТ ГОСПОДАРЮВАННЯ. ОСОБЛИВОСТІ СТАТУСУ ІНШИХ СУБ'ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ
  5. Глава 30 ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ГОСПОДАРСЬКО-ТОРГОВЕЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
  6. Договір довічного утримання. Особливості розірвання та визнання договору недійсним.
  7. Договір страхування: поняття, юридичні ознаки, істотні умови, форма та зміст. Підстави відмови страховика від здійснення страхової виплати.

 

1. У трудових правовідносинах з участю працівників - керівників юридичних осіб публічного права повноваження роботодавця здійснює державний орган чи орган місцевого самоврядування (посадова особа цього органу, наділена відповідними повноваженнями), якому підпорядкована ця юридична особа.

2. У трудових правовідносинах з участю як працівників керівників юридичних осіб приватного права повноваження роботодавця здійснює орган, визначений статутом цієї юридичної особи.

З метою оперативного здійснення повноважень роботодавця щодо працівників – керівників загальними зборами господарського товариства, кооперативу тощо, установчими документами чи локальними актами роботодавця, що приймаються зборами, має бути визначено постійно діючий орган чи посадову особу.

У разі, коли такий орган чи посадова особа не визначені або посадова особа є тимчасово відсутня, це не може бути перешкодою для реалізації трудових прав працівника.

3. Особливості здійснення функцій роботодавця стосовно працівників - керівників юридичних осіб не звільняють цих юридичних осіб від матеріальних (майнових) обов’язків перед працівником - керівником і від матеріальної відповідальності за неналежне виконання своїх трудових (службових) обов’язків і завдану шкоду.

 

Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 31 | Нарушение авторских прав

⇐ Предыдущая162163164165166167168169170171172173174175176177Следующая ⇒



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)