|
Читайте также: |
Державні інспектори праці, здійснюючи свої повноваження, мають право в установленому законом порядку:
1) безперешкодно без попереднього повідомлення в будь-який час відвідувати виробничі, службові та адміністративні приміщення роботодавців і фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування, а також робочі місця працівників, розташовані поза цими приміщеннями, для проведення перевірки з питань, що належать до їх компетенції;
2) доступу до будинків, приміщень, споруд та інших об’єктів, у яких перебувають фізичні особи, стосовно яких є достатньо підстав вважати, що вони виконують трудові обов’язки, або до них застосовується примусова праця;
3) ознайомлюватися з оригіналами та отримувати копії нормативних актів роботодавця, колективних угод, колективних або трудових договорів, відомостей, книг, реєстрів та інших документів, що використовуються роботодавцем, з питань, що належать до компетенції державної служби з питань праці;
4) ставити роботодавцеві або працівникам запитання, отримувати від них необхідні пояснення, звіти, матеріали, іншу інформацію про рівень і стан профілактичної роботи, причини порушень законодавства про працю та вжиті заходи щодо їх усунення;
5) вносити роботодавцям, у тому числі робочим органам фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування, обов’язкові для виконання приписи щодо усунення порушень законодавства про працю, причин і умов, які до них призводять, подання щодо відсторонення від виконання обов’язків винних у цих порушеннях посадових осіб або притягнення їх до дисциплінарної відповідальності, передавати матеріали про порушення до правоохоронних органів;
6) зупиняти, припиняти, обмежувати експлуатацію підприємств, окремих виробництв, цехів, дільниць, робочих місць, будівель, споруд, приміщень та інших виробничих об'єктів, виготовлення та експлуатацію машин, механізмів, устаткування, транспортних та інших засобів виробництва, виконання певних робіт, застосуванням нових небезпечних речовин, реалізацію продукції шляхом видачі розпорядчого документа про заборону зазначеного у випадках, передбачених законодавством, а також анулювати видані дозволи і ліцензії до усунення порушень, які створюють загрозу життю працівників;
7) у порядку, визначеному законодавством, притягати винних осіб до відповідальності;
8) отримувати безоплатно від роботодавців, органів, уповноважених управляти майном, статистичні та інші звітні дані, інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання службових обов’язків;
9) витребувати для огляду у фізичних осіб, які перебувають на робочих місцях або поза ними у виробничих, службових, адміністративних приміщеннях, будинках, спорудах та інших об’єктах, що використовуються для здійснення господарської діяльності, щодо яких є підстави вважати, що вони виконують трудові обов’язки, документи, що посвідчують особу;
10) на створення роботодавцем належних умов для проведення ними перевірки;
11) використовувати у разі необхідності при проведенні перевірки засоби фото-, аудіо- та відеотехніки для фіксації порушень законодавства;
12) на допомогу правоохоронних органів щодо припинення незаконних дій роботодавця та осіб, які перешкоджають їм виконувати службові обов’язки.
Стаття 496. Основні обов’язки державних інспекторів праці
1. Державні інспектори праці, здійснюючи державний нагляд за дотриманням законодавства про працю, зобов’язані:
1) забезпечувати об’єктивне та неупереджене проведення перевірки з питань, що належать до їх компетенції;
2) не розголошувати державну, комерційну таємницю та іншу захищену законом інформацію, що стала їм відома при виконанні службових обов’язків;
3) зберігати конфіденційність джерел будь-якої інформації щодо недоліків або порушення законодавства про працю, у зв'язку з отриманням якої проводиться перевірка;
4) під час здійснення нагляду роз’яснювати норми законодавства про працю, аналізувати практику його застосування.
2. Державному інспектору праці забороняється:
1) безпосередньо або опосередковано брати участь у розгляді справ з розв’язання трудових спорів, виступати у статусі експерта, посередника чи арбітра;
2) передавати будь-кому отримані у ході перевірки документи, крім випадків передбачених законом.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 39 | Нарушение авторских прав