Читайте также:
|
1. Трудові спори, що виникають між сторонами в ході укладення чи зміни колективного договору, угоди, виконання колективного договору, угоди або їх окремих положень, встановлення нових або зміни існуючих умов праці, вирішуються у порядку, передбаченому Законом України „Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”.
2. Трудові спори між окремими працівниками і роботодавцем (адміністрацією) щодо невиконання або неналежного виконання колективного договору підприємства, його окремих положень вирішуються у порядку, визначеному для індивідуальних трудових спорів (книга шоста цього Кодексу).
Розділ 37. Соціальний пакт
Стаття 485. Мета укладення, види і сторони соціального пакту
На національному і територіальному рівнях з метою визначення напрямів співпраці сторін соціального діалогу, встановлення першочергових завдань з питань формування і реалізації державної соціальної та економічної політики можуть укладатися соціальні пакти.
Соціальний пакт може укладатися на тристоронній основі сторонами соціального діалогу, склад яких визначено статтею 448 цього Кодексу.
Порядок і строки ведення переговорів з укладення соціального пакту визначаються сторонами соціального діалогу.Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав