Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Предмет менеджменту державного управління. історичні основи його походження, ґенеза теорії та сучасні підходи



Читайте также:
  1. I. Предмет дисциплины и цель обучения
  2. I.I. Предмет фразеологии. Виды и признаки фразеологизмов. Особенности перевода фразеологизмов.
  3. Tема 1. Предмет и задачи психофизиологии
  4. Tема 1. Предмет и задачи психофизиологии
  5. Tема 1. Предмет и задачи психофизиологии
  6. Tема 1. Предмет и задачи психофизиологии
  7. Tема 1. Предмет и задачи психофизиологии

 

Історія науки управління веде свій початок з праць античних філософів та істориків. В своїх роботах дослідники вивчали загальні основи управління, хоча головний акцент робився на державному управлінні. В межах цієї теми важливим є вивчення виникнення управління як суспільного явища, аналізу зародження наукового менеджменту, висвітлення наукового менеджменту в працях вітчизняних та зарубіжних авторів. Також особливої уваги заслуговує розгляд школи управлінців-правників в Україні.

Розкриваючи історію розвитку управління, доцільно виокремити шість управлінських революцій: перша управлінська революція (релігійно-комерційна революція) пр. 2700 рр. до н.е.; друга управлінська революція (світсько-адміністративна революція) пр. 1800 рр. до н.е.; третя управлінська революція (виробничо-будівельна) 600 рр. до н.е.; четверта управлінська революція (буржуазна революція) ХVІІ-ХVІІІ ст.ст.; п’ята управлінська революція (індустріальна революція) ХVІІІ-ХХ ст.ст.; шоста управлінська революція (інформаційна революція) кінець ХХ – початок ХХІ ст. Перелічені управлінські революції відповідають основним історичним віхам зміни культур та соціальних станів: влада жерців поступово витісняється пануванням військової та цивільної аристократії, на зміну якій прийшли підприємливі буржуа, а останніх на історичній арені змінили наймані працівники або "пролетарі управління".

Висвітлюючи питання цієї теми варто звернути увагу на вітчизняний і зарубіжний досвід наукового менеджменту у діяльності організацій. Кожен із дослідників по-різному розкриває історичну хронологію розвитку управління, однак усі погоджуються з тим, що практика цього явища давня так само, як і організація.

Важливо усвідомлювати, що вивчення історичного світового досвіду, передусім високорозвинених країн, з метою втілення в практику державного будівництва найкращих здобутків минулого та запобігання помилкам у майбутньому, є актуальним завданням, що стоїть перед сучасною адміністративно-управлінською наукою. Узагальнюючі навчально-науковий матеріал доцільно виокремити модель сучасного японського менеджменту, науковий менеджмент в США, європейську модель наукового менеджменту. Слід відзначити, що одночасно неприпустимо механічно впроваджувати досягнення світової науки, їх потрібно розглядати крізь призму власних національних традицій, політичної культури і менталітету.



Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 141 | Нарушение авторских прав






mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)