Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Методика кількісного оцінювання тяжкості праці

Спеціалізація Комп’ютерні технологій в управлінні та навчанні | Методика проведення ергономічної експертизи автоматизованих робочих місць та умов праці | Виокремлення переліку параметрів трудового середовища, що контролюється | Виміри показників й параметрів організації діяльності оператора АРМ | Пример оценки тяжести труда |


Читайте также:
  1. E. Служба охорони праці підприємств.
  2. II. Методика работы со стилями
  3. III. ДОБІР, РОЗСТАНОВКА І КУРСОВА ПЕРЕПІДГОТОВКА ПЕДАГОГІЧНИХ КАДРІВ, РАЦІОНАЛІЗАЦІЯ ЇХ ПРАЦІ
  4. IV. Загальна схема поточного і підсумкового контролю та оцінювання знань студентів
  5. IV. Психодиагностическая тестовая методика
  6. V. МЕТОДИКА ВЫДЕЛЕНИЯ ОТДЕЛИВШЕГОСЯ ПОСЛЕДА
  7. VI. Психодиагностическая тестовая методика

Общие положения

С целью сопоставления различных условий труда и определения его тяжести на научной основе была разработана медико-физиологическая классификация труда по тяжести [6]. В основу этой классификации положен подход, согласно которому организм человека-оператора как единая целостная система интегрально реагирует на воздействие различных сочетаний производственных факторов условий труда. Основываясь на показателях интегральных реакций, можно судить об уровне самих условий труда. В соответствии с указанным подходом, задача количественной оценки тяжести труда может быть решена без проведения в каждом конкретном случае специальных медико-физиологических исследований. При этом учитывается, что неблагоприятные производственные факторы формируют определенное функциональное состояние организма (ФСО) у работника.

Указанные показатели ФСО (следствия воздействия производственной среды), с одной стороны, и факторы условий труда (причины), с другой стороны, могут быть представлены (закодированы) в отвлеченных числах ‑ баллах, которые соответствуют степени воздействия условий труда на организм. Все факторы разделены на две группы – санитарно-гигиенические и психофизиологические факторы условий труда. Санитарно-гигиенические факторы изучаются в дисциплине «Охрана труда», психофизиологические факторы условий труда изучаются в дисциплине «Эргономика информационных технологий».

Комплексная оценка факторов трудовой среды проводится на основании указанной выше медико-физиологической классификации тяжести труда. Под тяжестью труда понимается степень совокупного воздействия всех факторов трудовой среды на здоровье человека-оператора и его работоспособность.

Классификация выделяет шесть категорий тяжести труда (КТТ). Для каждой категории задаются диапазоны значений санитарно-гигиенических и психофизиологических факторов условий труда (табл. 6). Первая категория включает работы, выполняемые в условиях оптимальной рабочей среды (РС) при благоприятной физической, умственной и нервно-эмоциональной нагрузке. Вторая категория включает работы, выполняемые в условиях, соответствующих предельно допустимым концентрациям и уровням производственных факторов по действующим санитарным правилам, нормам, эргономическим требованиям. Третья категория включает в себя работы, при выполнении которых вследствие не вполне благоприятных условий труда у людей формируются реакции, характерные для пограничного состояния организма (ухудшение некоторых показателей психофизиологического состояния к концу работы и т. п.). Четвертая категория включает работы, при которых неблагоприятные условия труда приводят к реакциям, характерным для предпатологического состояния у большинства людей. Поддержание работоспособности осуществляется за счет перенапряжения механизмов, компенсирующих нарушение функций организма. Пятая категория включает в себя работы, при которых в результате воздействия весьма неблагоприятных условий труда у людей в конце рабочего периода формируются реакции, характерные для патологического состояния организма. Шестая категория включает работы, при которых подобные реакции формируются вскоре после начала работы. Первая и вторая КТТ соответствуют комфортной РС; третья КТТ – относительно дискомфортной РС; четвертая и пятая – экстремальной РС; шестая – сверхэкстримальной РС.


Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 80 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Виміри показників й параметрів робочого середовища| Порядок оценки тяжести труда

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)