Виміри показників й параметрів робочого середовища

Указания. Определите величину каждого показателя или градацию параметрарабочей среды оператора АРМ и занесите её в раздел Е «Эргономической карты рабочего места» (таблица 5). В каждом параметре необходимо сделать не более одного выбора.

Показатели и параметры микроклимата (см. п. 3.3.1.6) на рабочем месте замеряются по следующей схеме:

13) Показатель «Температура воздуха на рабочем месте в теплый период года, С» рассчитывается как среднее значение суточных или недельных показаний термометра в утренние, обеденные и вечерние часы работы. Температура воздуха имеет следующие градации:

- нормальная	+18 - +22
- допустимая	+23 - +28
- недопустимая, требующая рационализации	+29 - +32
- недопустимая, требующая ликвидации рабочего места	+33 - +35

2) Показатель «Температура воздуха на рабочем месте в холодный период года, С» рассчитывается аналогично п. 1. Температура воздуха имеет следующие градации:

- нормальная	+17 - +22
- допустимая	+15 - +16
- не допустимая, требующая рационализации	+7 - +14
- не допустимая, требующая ликвидации	ниже +7

3) Показатель «Относительная влажность воздуха на рабочем месте, %» измеряется прибором или выписывается из «Карт условий труда».

4) Показатель «Скорость движения воздуха на рабочем месте, м\с» измеряется прибором или выписывается из «Карт условий труда».

5) Параметр «Субъективное восприятие температуры на рабочем месте как помеха продуктивной работе» используется, если нельзя замерить температуру термометром и рассчитать показатели 1и 2. Параметр имеет следующие градации:

- невозможно работать (очень жарко или очень холодно);

- мешает работать;

- не мешает работать.

6) Параметр «Субъективное восприятие загрязненности воздуха как помеха продуктивной работе» имеет следующие градации:

- невозможно работать (например, ядовитая пыль);

- мешает (например, наличие угольной или минеральной пыли, наличие коксового газа и т.п.);

- не мешает (например, отсутствие пыли на рабочем месте, отсутствие газа).

Показатели и параметры освещения на рабочем месте (см. п. 3.3.1.6) замеряются по следующей схеме:

7) Показатель «Освещённость рабочего места, лк» выписывается из «Карт условий труда».

8) Показатель «Отношение яркостей в зоне наблюдения» выписывается из «Карт условий труда».

9) Параметр «Прямая и отраженная блесткость» имеет следующие градации:

- есть прямая блесткость;

- есть отраженная блесткость;

- есть прямая и отраженная блесткость;

- нет прямой и отраженной блесткости;

Таблица 5

Эргономическая карта рабочего места

№	Эргономический фактор трудового процесса	Значение фактора
фактическое	нормативное
А. Антропометрические показатели рабочего места
	Рабочий стол (рабочая поверхность)
1.1	Высота, мм		725 (по табл. П.1.2) [3]
1.2	Ширина, мм		Не менее 1200[3]
1.3	Глубина, мм		Не менее 600 [3]
	Пространство для ног
2.1	Высота, мм		Не менее 600 [3]
2.2	Ширина, мм		Не менее 500 [3]
2.3	Глубина на уровне колен, мм		Не менее 450 [3]
2.4	Глубина на уровне вытянутых ног, мм		Не менее 650 [3]
	Рабочий стул (кресло)
3.1	Высота сиденья, мм		420 (по табл. П.1.2) [4]
3.2	Ширина сиденья, мм		Не менее 400 [3]
3.3	Глубина сиденья, мм		Не менее 400 [3]
3.4	Угол наклона поверхности сиденья, градус		От 0 до 7 [3]
3.5	Ширина спинки, мм		Не менее 380[3]
3.6	Угол наклона спинки, градус		От 95 до 110[3]
3.7	Длина подлокотников, мм		Не менее 250 [3]
3.8	Ширина подлокотников, мм		Не менее 50 [3]
3.9	Высота подлокотников, мм		230 [3]
	Подставка для ног
4.1	Высота, мм		От 50 до 200 [3]
4.2	Ширина, мм		Не менее 300 [3]
4.3	Длина, мм		Не менее 400 [3]
4.4	Угол наклона опорной поверхности, градус		До 20 [3]
Б. Показатели и параметры компоновки рабочего места
	Показатели пространственного положения средств отображения информации в зонах зрительного наблюдения
1.1	Область обзора, мм		700 – 1500 [4]
1.2	Ширина зоны обзора, мм		1010 [4]
1.3	Угол в вертикальной плоскости от нормальной линии взгляда и горизонтальной плоскости, под которым расположены объекты наблюдения		[1]
	Параметры удобства компоновки рабочего места
2.1	Субъективное восприятие удобства рабочего места за экранным пультом		Удобно
2.2	Субъективное восприятие удобства рабочего кресла		Удобно
2.3	Субъективное восприятие достаточности размера рабочей поверхности стола, на котором расположен монитор		Достаточно
2.4	Субъективное восприятие достаточности рабочего места в целом		Достаточно
2.5	Наличие места для документации, необходимой при работе		Есть
	Показатель пространственного положения органов управления в зонах досягаемости моторного поля
3.1	Удаленность объектов управления от рабочего места, мм		650 [4]
В. Показатели помещений для эксплуатации
	Площадь на одно рабочее место, м^2		7 [3]
	Объем на одно рабочее место, м^3		21 [3]
	Расположение рабочего места по отношению к световым проемам		Справа [3]
Г. Показатели и параметры организации деятельности оператора АРМ
	Показатели нагрузки на зрительный анализатор
1.1	Суммарное время непосредственно работы с монитором за рабочую смену, ч		Не более 6 ч [5]
1.2	Продолжительность непрерывной работы с монитором без регламентированного перерыва, ч		Не более 2 ч [5]
1.3	Длительность сосредоточенного наблюдения от времени рабочей смены, %		50 [5]
1.4	Утомление при работе за экранным пультом		1) Совсем нет; 2) не очень
1.5	Причина утомления глаз при работе за экранным пультом		Длительная работа
1.6	Вид неприятных ощущений при работе за экранным пультом		Недопустимы
1.7	Время появления первых признаков негативных ощущений		После 5—6 ч работы
	Показатели режимной напряжённости
2.1	Монотонность действий в % от времени рабочей смены - число приемов и операций - длительность операций		Для нормальной рабочей среды: 10 – 6 31 – 100 [5]
2.2	Коэффициент темповой напряжённости Ктн		1,0 [3]
	Показатели психологической напряжённости
3.1	Коэффициент логической сложности Кл;		0,6 – 3 [3]
3.2	Коэффициент стереотипности Кст		0,25 – 0,85 [3]
3.3	Коэффициент нервно ‑ эмоциональной напряженности Кэ		Не более 0,5
3.4	Причины нервно ‑ эмоциональной напряженности		Напряжённость отсутствует
3.5	Степень напряженности работы за экранным пультом		Не напряженная
	Рабочая поза и перемещение в пространстве
4.1	Рабочая поза (РП)		Нормальная РП; допустимая РП
Д. Параметры средств деятельности оператора АРМ
	Удобство эксплуатационной документации:
	а) полнота необходимой информации		Полная
	б) лёгкость понимания текста		Текст легко понимаемый
	в) удобство хранения документации		Удобно хранить
	Возможность выбора оптимального положения монитора, т.е. возможность поднимать-опускать, приближать-удалять, поворачивать в горизонтальной плоскости и наклонять монитор		Есть
	Наличие специальной подставки или выездной столешницы под клавиатуру для опоры кистей рук при работе		Есть
Е. Показатели и параметры среды на рабочем месте
	Показатели и параметрымикроклимата на рабочем месте
1.1	Температура воздуха на рабочем месте в теплый период года, °С		Норм. +18 - +22 Допуст. +23 - +28 [5]
1.2	Температура воздуха на рабочем месте в холодный период года, °С		Норм. +17 - +22 Допуст. +15 - +16 [5]
1.3	Относительная влажность воздуха на рабочем месте, %		50 [5]
1.4	Скорость движения воздуха на рабочем месте, м\с		0,1 [5]
1.5	Субъективное восприятие температуры на рабочем месте помехи продуктивной работе		Не мешает
1.6	Субъективное восприятие загрязнённости воздуха как помехи продуктивной работе		Не мешает
	Показатели и параметрыосвещения
2.1	Освещенность рабочего места, лк;		450 [3]
2.2	Отношение яркостей в зоне наблюдения		1/10 [3]
2.3	Прямая и отраженная блёсткость		Не должно быть
2.4	Субъективное восприятие недостаточной освещённости как помехи продуктивной работе		Не мешает
	Показатели и параметры шума на рабочем месте
3.1	Уровень шума на РМ, дБ		80 [5]
3.2	Субъективное восприятие шума как помехи продуктивной работе		Не мешает
	Показатели и параметры вибрации
4.1	Субъективное восприятие вибрации как помехи продуктивной работе		Отсутствие вибрации

10) Параметр «Субъективное восприятие недостаточной освещённости как помехи продуктивной работе» используется, если отсутствует показатель 7. Параметр имеет следующие градации:

- невозможно работать;

- очень слабая;

- слабая;

- можно терпеть;

- мешает, но не сильно;

- не мешает.

Показатели и параметры шума и вибрации на рабочем месте (см. п. 3.3.1.6) замеряются по следующей схеме:

11) Показатель «Уровень шума, дБ» выписывается из «Карт условий труда».

12) Параметр «Субъективное восприятие шума как помеха продуктивной работе» имеет следующие градации:

- невозможно работать (длительный монотонный шум);

- очень мешает (периодически возникающий длительный монотонный шум);

- мешает (постоянный разговор сотрудников);

- можно терпеть (периодически возникающий разговор сотрудников);

- отвлекает, но не сильно (кратковременные внезапно возникающие шумы);

- не замечаю (отсутствие шумовых помех).

13) Параметр «Субъективное восприятие вибрации как помеха продуктивной работе» имеет следующие градации:

- невозможно работать (например, общая вибрация, передающаяся на тело человека через опорные поверхности);

- очень мешает;

- мешает (например, локальная вибрация, передающаяся через руки человека);

- можно терпеть;

- отвлекает, но не сильно (кратковременные внезапно возникающие вибрации);

- отсутствие вибрации на рабочем месте.

Дата добавления: 2015-07-12