Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Охорона праці

Читайте также:
  1. V. Я играю на похоронах
  2. ГЛАВА ДЕСЯТАЯ. Об их судопроизводстве, судах, смерти и похоронах
  3. Для кожної групи спеціальностей працівників пожежної охорони властиві певні професійно важливі якості.
  4. Залучення засуджених до праці
  5. Заходи по охороні праці та техніці безпеки.
  6. Модуль 1. Вступ до психології праці
  7. Наукові праці філософа Чижевського В.І.

 

ВАТ “Галактон” – хімічно – небезпечне підприємство 2-го ступеню. В аміачній системі заводу 25т аміаку, а в найбільшій ємності – 3т. При аварії найбільшої ємності (ресивера) з виливом 3 тонн аміаку:

- радіус зони зараження – 0,85 км;

- площа зони зараження – 2,3 км 2;

- населення в зоні зараження – 26 тис. чол.;

- в осередку зараження – 950 чол.;

- очікувані втрати – 450 чол.

Аварійно – небезпечні місця заводу відображені додатком

На заводі існує служба охорони праці в особі ведучого інженера по охороні праці, який підпорядковується безпосередньо генеральному директору.

 

Загальні правила поведінки працюючих на території підприємства.

 

Забороняється торкатися оголеного дроту, відкривати електрощити, включати та виключати самовільно рубильники та інші пускові пристрої.

Не дозволяється користуватися відкритим вогнем.

Прямуючи на роботу, працівникові необхідно виконувати правила дорожнього руху для пішоходів.

Закон Укріїни “Про охорону праці” поширюється на всі організації, підприємства та установи, незалежно від форм власності.

Закон передбачає, що при укладанні трудового договору працівник має бути проінформований під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних та шкідливих виробничих факторів, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я працівника та його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах.

Підставами припинення трудового договору є:

- угода сторін;

- закінчення строку;

- призов або вступ працівника на військову службу;

- розірвання трудового договору з ініціативи працівника, власника або на вимогу профспілкового органу;

- переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство;

- відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством;

- набрання законної сили вироком суду;

- підстави, передбачені контрактом.

Одним з найголовніших документів по захисту прав працівників є колективний договір(угода), який укладається між профспілковим комітетом від імені трудового колективу з власником. Затверджується колективний договір на загальних зборах терміном на один рік.

У колективному договорі сторони передбачають працівникам соціальні гарантії в галузі охорони праці на рівні не нижче передбачених законодавством; їх обов’язки, а також комплексні заходи по досягненню встановлених норм безпеки, гігієни праці та виробничого середовища; підвищенню наявного рівня охорони праці; запобіганню виробничого травматизму, професіональних захворювань і аварій. Передбачаються також компенсації та пільги за роботу на шкідливих роботах та на роботах з тяжкою фізичною працею, скорочений робочий день, додаткові відпустки, забезпечення лікувально–профілактичним харчуванням та ін.

 

Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори.

 

До шкідливих та небезпечних виробничих факторів відносяться:

- підвищений рівень шуму, інфразвуку, ультразвуку;

- підвищення рівня вібрації;

- запиленість повітря робочої зони, що перевищує гранично допустимі концентрації;

- загазованість повітря робочої зони, що перевищує гранично допустимі концентрації;

- перевищення встановлених нормативів важкої праці;

- напруженість праці.

Для запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням з основних виробничих факторів необхідно виконувати вимоги інструкцій з охорони праці.

Для запобігання дії зовнішніх шкідливих та небезпечних факторів на здоров/я працівника власник повинен безкоштовно забеспечити кожного працівника спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту, за нормами не нижче передбачених “Типовими галузевими нормами безкоштовної видачі робітникам та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту”.

Інструктаж з питань охорони праці.

За характером і часом проведення інструктажів з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

З метою покращення стану здоров’я працюючих поставлені повітряні завіси. Проводиться медогляд щорічно.

При погіршенні стану здоров’я працівники переводяться на більш легку роботу.

Для споживання питної води встановлені автомати газованої води.

При роботі з шкідливими розчинами видається молоко.

Встановлені знаки, які інформують про можливіть падіння, тощо.

 

 


Дата добавления: 2015-10-16; просмотров: 129 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Заболевания околоносовых пазух | Кисты и кистовидные растяжения околоносовых пазух. | Злокачественные новообразования | Риносинусогенные орбитальные осложнения | Позначте правильне твердження . | Позначте правильне твердження | Окремим показникам | окремим показникам | Загальне ознайомлення з ВАТ “Галактон”. | Аналіз фінансово – економічного стану підприємства |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Аналіз трудового потенціалу підприємства та ефективності його використання| Висновки

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)