Сущность,значение и показатели производительности труда.

Труд как фактор производства относится к ограниченным видам ресурсов и должен эффективно использоваться.

Согласно экономической теории эффективность можно представить в виде следующей модели:

При определении эффективности использовании труда в качестве результативного показателя могут выступать:

- общий объем услуг связи i-го вида в натуральном измерении (qi)

- доходы от основной деятельности (Д од)

- доходы (выручка) от реализации объема работ, услуг (Д_выр).

Исходя из этого, для измерения и оценки эффективности использования труда применяются следующие формулы:

Данный показатель называется производительностью труда и отражает количество услуг в натуральном или стоимостном измерении, произведенным одним работником в единицу времени. Показатели производительности труда представлены на рисунке 4.

Рисунок 4 - Показатели производительности труда

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов:

1) Выработка продукции в единицу времени:

В= ТП / Т,

где В – выработка;

ТП - объем произведенной продукции;

Т - затраты труда на производство продукции.

2) Выработка продукции 1 работающим:

В= ТП / СЧ,

где В – выработка;

ТП - объем произведенной продукции;

СЧ – среднесписочная численность работающих.

3) Трудоемкость изготовления продукции, измеряемая в натуральном и стоимостном выражении:

Тр = Т / ТП,

где Тр – трудоемкость.

Для оценки изменения эффективности использования трудовых ресурсов применяются показатель роста производительности труда J_Wпрт.

где W тек - уровень производительности труда текущего года;

W пред - уровень производительности труда предыдущего года.

Повышение производительности труда ведет к экономии трудовых ресурсов, сокращению затрат на заработную плату, что в конечном счете способствует росту конечных показателей деятельности организаций связи - прибыли и рентабельности.

Важными характеристиками оценки влияния роста производительности труда на экономические показатели предприятия являются:

- доля услуг (доходов), обеспеченная за счет роста производительности труда;

- условная экономия численности работников, обусловленная повышением производительности труда;

- снижение себестоимости услуг за счет данного фактора.

Дата добавления: 2015-10-16