Читайте также:
|
|
Труд – основа успешной жизни в обществе. Многие ребята справедливо едут в лагерь отдохнуть, но всем нам известно, что лучший отдых – смена видов деятельности. Наш лагерь предоставляет ребятам возможность трудовой деятельности на благо себя и отряда.
Администрация ежедневно определяет для каждого отряда коллективные поручения, качественное выполнение которого отмечается соответствующей оценкой.
Ежедневно на территории лагеря функционируют 3 дежурных отряда:
Их функции: организация дежурства на территории лагеря (уборка корпусов, дежурство в столовой), осмотр ежедневного санитарного состояния корпусов отрядов, территории, прилежащей к корпусам, выпуск ежедневной газеты МУ ОЛ «Зелёный мыс», организация социологических исследований на территории лагеря, служба хорошего настроения, помощь в проведении спортивных и культурно – массовых мероприятий на территории лагеря, «летопись» - занесение всех важных событий, произошедших на территории лагеря в специальную книгу.
С первого дня на территории лагеря вводится реальная валюта («мысики»), номиналом в 5, 10 и 50 единиц.
Условия начисления «мысиков»:
· Выполнение ежедневных функций дежурных отрядов;
· Активное участие в разработке и реализации социальных проектов;
· Активное участие в программах лагеря («Карусель творчества»; в мероприятиях, направленных на духовно – нравственное воспитание ребят; в развивающей деятельности МУ ОЛ «Зелёный мыс»; активное участие во всех спортивных и культурно – массовых мероприятиях лагеря).
Кроме этого, каждый отдыхающий воспитанник может заработать определённое число «мысиков» за помощь своим воспитателям, за безупречное поведение, за победы в индивидуальных спортивных мероприятиях и культурно – массовых представлениях.
В конце смены проводится аукцион, где отряды и ребята, у кого есть свои личные деньги, смогут их потратить и приобрести столь важные для каждого ребёнка призы и подарки.
Таким образом, уже с юных лет мы учим ребят основам экономических отношений.
Дата добавления: 2015-10-16; просмотров: 56 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Социально-ориентированная деятельность | | | Организационно-кадровые условия. |