Введение. Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«ЗАПАДНО-УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА»

(НОУ ВПО ЗУИЭП)

Г. Пермь

Кафедра предпринимательства и управления

ОТЧЕТ

О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Студентки 3 курса, группы МКБ-2013 факультета менеджмента направления 080200 «Менеджмент» Куц Е.А. (Ф.И.О. студента)   Руководитель - _______________________________ (Уч. степень, звание, ФИО преподавателя)   Зав. кафедрой - _______________________________ (Ученая степень, звание и ФИО)

Оценка_________________

«_____»___________20__г.

Пермь 2015г

Оглавление

Введение. 3

1 Характеристика ОАО «Российские железные дороги». 4

2 Характеристика Свердловского ТЦФТО.. 5

2.1 Цель создания и основные функции СТЦФТО... 5

2.2 Характеристика Пермского АФТО... 7

3 Анализ социальной политики в Пермском АФТО.. 11

3,1 Обязательства Работодателя на основе законодательства Российской Федерации.. 13

3.1.1 В сфере оплаты и нормирования труда, рабочего времени и времени отдыха 13

3.1.2 В сфере социальных гарантий Работникам и членам их семей.. 14

3.1.3 В сфере профессиональной подготовки Работников. 16

3.1.4 В сфере улучшения условий и охраны труда. 17

3.2 Обязательства работодателя сверх законодательства Российской Федерации 18

3.2.1 Обязательства, связанные с характером производственно – технологического процесса: 18

3.2.2 Материальная помощь и другие дополнительные выплаты Работникам: 18

3.3 Индивидуальный социальный пакет. 23

4 Заключение. 24

Список использованных источников. 27

Введение

Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.

Цель прохождения производственной практики - практическое применение теоретических знаний, полученных в институте, а также приобретение управленческого опыта, навыков практической работы в сфере профессиональной деятельности

Сформулированная цель предопределила следующие задачи исследования:

- обобщение и закрепление приобретенных теоретических знаний на практике,

- ознакомление с деятельностью организации,

- приобретение первоначального опыта и получения навыков работы с кадровой документацией,

- изучить теоретические основы социальной политики предприятия в рыночных условиях,

- исследовать социальную политику, проводимую в СТЦФТО,

- предложить методы по ее усовершенствованию.

Объектом исследования выступает крупное предприятие СТЦФТО - филиал ОАО «РЖД».

Предметом исследования является - социальная политика современного крупного предприятия

1 Характеристика ОАО «Российские железные дороги»

ОАО «Российские Железные дороги» – одна из крупнейших в мире транспортных компаний, владелец инфраструктуры, значительной части подвижного состава и важнейший оператор российской сети железных дорог.

ОАО «РЖД» владеет 99% железнодорожных магистралей в России общей протяжённостью 85 тыс. км, станциями и вокзалами, депо и диспетчерскими системами.

Виды деятельности ОАО «РЖД»:

- грузовые перевозки;

- пассажирские перевозки в дальнем следовании;

- пассажирские перевозки в пригородном сообщении;

- содержание и эксплуатация инфраструктуры;

- предоставление услуг локомотивной тяги (в пассажирском и грузовом движении);

- ремонт подвижного состава;

- строительство объектов инфраструктуры;

- научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;

- содержание социальной сферы;

- прочие виды деятельности.

Главные цели деятельности общества – обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.

Дата добавления: 2015-10-16