Лидерство

Студенческая группа — это своеобразный коллектив, группа людей, взаимно влияющих друг на друга и связанных между собой какой-то общей целью. Будь то совместное решение домашних заданий или желание закончить университет. Для вчерашних школьников студенческая группа — это новая социальная ситуация, в которой существует много социальных ролей, одна из которых — это лидер.

Лидер — это человек, выделяющийся из общей компании, яркая личность, занимающая активную жизненную позицию. Лидер может существовать только в группе, коллективе. Он выражает мысли группы, ведет группу к достижению цели. Он — авторитет и принимает самое ответственное решение. Лидер компетентен, активен, инициативен, общителен, сообразителен, настойчив, работоспособен, наблюдателен, организован.

Какие же бывают лидеры? И как распознать в человеке тот или иной тип лидера?

Типы лидеров:

1. Эмоциональный — привлекает внешним видом, характером, манерой говорить. Общение в коллективе в рамках организации общего дела.

2. Созидатель — лидер, создающий что-то и действующий на благо группы.

3. Разрушитель — лидер, использующий группу, чтобы поднять себя. Действует в своих собственных интересах и целях, для него на первом плане не дело, не люди, а собственное эгоистическое желание показать себя, используя для этого окружающих (зачастую во вред и делу, и людям).

4. Деловой — лидер, постепенно набирающийся опыта, четко знает свои цели, может организовать группу людей. Играет основную роль в решении задач, поставленных перед коллективом.

5. Негативный — идет в разрез со всеми мнениями группы.

6. Теневой — лидер, не показывающий свои качества, не раскрытый. Вносит изменения в работу коллектива, создавая множество проблем, ведущих к распаду коллектива. Действует через других лидеров.

7. Ситуативный — действует только в определенной ситуации, где он себя чувствует комфортно.

Лидер, который сочетает в себе большинство упомянутых типов, считается универсальным лидером, проявляющим себя в любой ситуации.

Существует 4 вида качеств, определяющих лидеров:

- внешние (яркость, энергичность, обаятельность, то, как человек выглядит, как улыбается и т.д.),

- психологические (общительность, самооценка, тактичность и т.д.),

- умственные (креативность, правильно поставленная речь, ум и т.д.),

- личностные (открытость, честность, целеустремленность и т.д.).

Все виды качеств характеризуют каждый тип лидеров.

Лидер в колледже — это студент, в котором сочетаются качества ответственности, коммуникабельности, инициативности. Обязанности профорга группы (лидера) состоят в следующем:

1. поддержание связи группы и студсовета;

2. поддержание высоко-эмоционального состояния в группе;

3. создание корпоративной культуры в коллективе, организация празднования дней рождения в группе и других дат;

Лидер выбирается по многим критериям: способность принимать самостоятельные решения; ответственность; проявление себя как личности в различных играх и ситуациях; проявление лидерских и организаторских качеств в играх на командообразование; лидер — это душа компании.

При выборе лидера нужно обратить внимание на следующие моменты: руководствоваться не только мнением группы, а учитывать лидерские качества человека, то, как он работает с группой, как проявляет себя в различных играх. Если в группе, например, есть несколько студентов, которые могут стать лидером, стоит учитывать все факторы, руководствуясь, в первую очередь, лидерскими качествами.

Важно помнить, что лидер — это не только тот, кто может предложить креативные идеи, а в первую очередь тот, кто способен организовать группу, тот, кого будут слушать студенты, кто будет авторитетом в группе.

На «Азимуте» вам предстоит выбрать лидера группы — помощника куратора, который будет его правой рукой.

Дата добавления: 2015-09-07