Завдання 5.

Працівником подано листок тимчасової непрацездатності у зв’язку з доглядом за дитиною за 10 днів – з 13 до 22 січня 201Є р. включно. На підприємстві встановлено п’ятиденний робочий тиждень.

Які дні і за рахунок яких коштів будуть оплачені працівнику і чому?

Завдання 6. Працівником було подано лікарняний листок, згідно з яким він хворів із 3 до 12 лютого 201Б р. включно. Протягом розрахункового періоду (серпень 201А р. – січень 201Б p.):

· з 19 серпня до 12 вересня 201А р. працівник перебував у відпустці;

· у серпні працівнику було надано матеріальну допомогу в розмірі 450 грн. При цьому матеріальна допомога була нарахована вперше у 201А p.;

· у листопаді з 1 до 8 числа включно працівник хворів;

· у січні 201Б р. працівнику нарахована премія за підсумками роботи за рік у розмірі 1 000 грн.

Таблиця 3.6

Дохід, отриманий працівником за розрахунковий період
(вихідні дані за завданням 18)

Місяць	Заробітна плата	Відпускні	Матеріальна допомога	Премія за підсумками року	Лікарняні
Серпень 201А р.	1 000
Вересень 201А р.	1 000
Жовтень 201А р.	2 500
Листопад 201А р.	1 500
Грудень 201А р.	2 500
Січень 201Б р	2 500			1 000

Таблиця 3.7

Форма розрахунку середньої заробітної плати
для виплати лікарняних (вихідні дані за завданням 18)

Місяць розрахун­кового періоду	Кількість фактично відпрацьованих днів	Загальна сума нарахованого доходу	З них сума відпускних	Виплати, з яких справлялися страхові внески	3арплата для розрахунку середньої і зарплати для оплати лікарняних	Розмір середньо­денної заробітної плати
Серпень 201А р.		1 000		2 150	1 450
Вересень 201А р.		1 700		1 700	1 000
Жовтень 201А р.		2 500		2 500	2 500
Листопад 201А р.		1 500		1 500	1 500
Грудень 201А р.		2 500		2 500	2 500
Січень 201Б р.		3 500		3 500	3 500
Усього		13 850		13 850	12 450	118 57

ЗП 12 450;105=118 57

118 57 *8=948 56

ЄСВ 948 56 *2%/*100=18,97

ПДФО948,56-18 97*15%=139,44

ВЗ 948,56*0,015=14,22

Сума до виплати 948,56-18,97-139,44-14,22=775,94

Необхідно: розрахувати суму допомоги з тимчасової непрацездатності, яку слід виплатити працівнику за рахунок підприємства та за рахунок Фонду з тимчасової втрати працездатності.

Завдання 7. Нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності.

Вихідні дані:

· період хвороби з 14.06.201Б до 30.06.201Б;

· неробочі дні за період непрацездатності: 19, 20, 26, 28 червня;

· страховий стаж робітника – 9 років 7 місяців;

· дані про виплати, які увійшли до розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності, за розрахунковий період наведено в табл. 3.8.

Таблиця 3.8

Дані про виплати, які увійшли до розрахунку допомоги з тимчасової
непрацездатності, за розрахунковий період (вихідні дані за завданням 19)

Місяць, рік	Відпрацьовано днів	Заробітна плата
Травень 201Б		1 047,83
Квітень 201Б		600,00
Березень 201Б		600,00
Лютий 201Б		600,00
Січень 201Б		600,00
Грудень 201А		244,44
Усього		3692,97
Середня заробітна плата за день	27,55

ЗП 27,75*13=358,15

ЄСВ 358,15*2/100=7,16

ПДФО 358,15 -7,16-0,15=52,65

ВЗ 358,15*0,15=5,37

Сума до виплати 358,15-7,15-52,65-5,37=292,97

Бухгалтер підприємства вказує дані про заробітну плату й обчислює середньоденну (середньогодинну) заробітну плату та суму допомоги у четвертому розділі листка непрацездатності (табл. 3.9).

Таблиця 3.9

ІV розділ листка непрацездатності (вихідні дані за завданням 19)

Місяць	Кількість робочих днів	Сума фактичного заробітку	Середньоденний фактичний заробіток	Середньоденний заробіток з урахуванням суми подвійного місячного окладу або подвійної тарифної ставки

Примітка. Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для застрахованих осіб, є останні 6 календарних місяців (з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Необхідно: нарахувати завідувачу столової допомогу з тимчасової непрацездатності та скласти необхідну кореспонденцію.

Дата добавления: 2015-09-02