Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Практичне заняття № 10

Читайте также:
  1. II. Картка із завданням на лабораторне заняття
  2. Бібліографічний список до практичного заняття
  3. Бібліографічний список до семінарського заняття
  4. Бібліографічний список до семінарського заняття
  5. Бібліографічний список до семінарського заняття
  6. Бібліографічний список до семінарського заняття
  7. Бібліографічний список до семінарського заняття

з дисципліни: «Бухгалтерський облік»

Тема: Документальне оформлення нарахування заробітної плати, відпускних та допомоги по тамчасовій втраті працездатності.

Робоче місце: аудиторія.

Мета: Навчитися відображати господарські операції оптової та роздрібної торгівлі на рахунках бухгалтерського обліку.

Матеріально-технічне оснащення: Мікрокалькулятори.

 

Завдання 1. Розрахунок суми відпускних.

Працівнику підприємства надано відпустку з 06.04.2014 тривалістю 24 календарні дні. Посадовий оклад працівника:

· до 01.06.2013 становив 1 020 грн.;

· у результаті несприятливої ситуації, яка склалася на ринку, на підприємстві було прийнято рішення з 01.06.2013 зменшити заробітну плату на 15 %;

· у результаті розширення ринку збуту продукції на підприємстві прийнято рішення з 01.11.2013 підвищити заробітну плату до 1 300 грн.

Необхідно: обчислити суму відпускних та скласти відповідні коре­спонденції.

Розв’язання

Розрахунковий період: з 01.04.2013 до 30.03.2014.

СЗП= 1020*15%=867*5+1300*5=12875 грн.

12875/355=36,27грн.

 

Відпускні:36,27*24=870,48

870,48*0,036=31,33

(870,48-31,33)*0,15=100,70

870,48*0,37=322

Таблиця 3.1

Розв’язання практичної ситуації за прикладом 1

№ пор. Зміст господарської операції Дт Кт Сума, грн.
  Нараховані працівникові відпускні     870,48
  Проведено утримання єдиного соціального внеску, 3,6 %     31,33
  Утриманий податок з доходів фізичних осіб     100,70
  Проведено нарахування, 37 %      
  Перераховано податок з фізичних осіб     100,70
  Перераховано заборгованість за соціальними внесками     353,33
  Виплачено відпускні працівнику     738,45

Завдання 2. Розрахунок суми відпускних.

Робітнику адміністрації підприємства у вересні 2015 року надається щорічна відпустка (24 к. дн.).

У лютому 201Б року він хворів (31 к. дн.), у квітні 2015 року перебував у відпустці без збереження заробітної плати (14 к. дн.). Лікарняні становили 750 грн.

Заробітна плата нараховується з урахуванням посадового окладу, який становив:

· з 01.01.2013 року – 1575 грн.;

· з 01.01.2014 року – 1630 грн.;

· з 01.06.2015 року – 1680 грн.

Необхідно: обчислити суму відпускних та скласти відповідні кореспонденції.

Розв’язання

Розрахунковий період – з 1 вересня 2013 року до 31 серпня 2014 року.

Кількість днів = 365 – 10 – 14 = 341 (к. дн.).

Сумарний заробіток працівника за розрахунковий період становить:

(1575*4)+(1630*5)+1(680*3)=19490.

Розрахунок коефіцієнтів коригування сумарного заробітку:

· за вересень – грудень 2013 року К = 1680 /1 575 = 1,067;

· за січень – травень 2014 року К = 1680 /1 630 = 1,030.

Відкоригований сумарний заробіток для розрахунку відпускних становить:

(6300*1,067+8150*1,030+5040)/341=59,11(грн.).

Середньоденна заробітна плата працівника становить 59,11 грн.

Сума відпускних становить 59,11*24=1418,64 (грн).

1418,36*0,036=51

1418,64-51*0,015=205

1418*0,37=524,66

Таблиця 3.2

Розв’язання практичної ситуації за прикладом 2

№ пор. Зміст господарської операції Дт Кт Сума, грн
  Здійснено щомісячні відрахування на утворення забезпечення відпусток      
  Нараховані працівникові відпускні за вересень 201Б року     1418,64
  Проведено утримання єдиного соціального внеску, 3,6 %      
  Утриманий податок з доходів фізичних осіб, 15 %      
  Виплачено суму відпускних      
  Проведено нарахування, 37 %     524,66

Завдання 3. Розрахунок суми компенсації за невикористану від­пустку.

Працівника прийняли на роботу 6 жовтня 201А року, але 25 листопада цього ж року його звільнили через незадовільні результати випробування, обумовленого при прийнятті на роботу. Працівнику був встановлений оклад у розмірі 1 250 грн. Працівник був зайнятий в основному виробництві.

Необхідно: визначити кількість днів відпустки, за які потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, обчислити суму компенсації та відобразити відповідні кореспонденції.

Розв’язання

1. Календарні дні відпрацьованого періоду: у жовтні – 26 днів; у листо­паді – 25 днів.

2. Робочі дні відпрацьованого періоду: у жовтні – 18 днів; у листопаді – 17 днів;

3. Заробітна плата за відпрацьовані дні:

· у жовтні: грн.;

· у листопаді: грн.

4. Середня заробітна плата:

СЗП = = 35,01 грн.

5. Кількість відпускних днів:

355 календарних днів – 24 дні відпустки;

51 календарний день – 3 дні відпустки.

6. Обчислимо суму відпускних:

35,01 · 3 = 105,03 грн.

Таблиця 3.3

Розв’язання практичної ситуації за прикладом 3

№ пор. Зміст господарської операції Дт Кт Сума, грн.
  Нараховані працівникові відпускні     105,03
  Проведено утримання єдиного соціального внеску 3,6 %     3,78
  Утриманий податок з доходів фізичних осіб     15,18
  Проведено нарахування, 37 %     38,86
  Перераховано податок з фізичних осіб     3,78
  Перераховано заборгованість за соціальними внесками     42,64
  Виплачено відпускні працівнику     86,07

Завдання 4. Розрахунок суми допомоги з тимчасової втрати працездатності. Працівником було подано лікарняний листок, згідно з яким він хворів із 13 травня до 27 травня 2014 р. включно. Страховий стаж працівника – 6 років.

Необхідно: розрахувати суму допомоги з тимчасової непрацездатності, яку слід виплатити працівнику за рахунок підприємства та за рахунок Фонду з тимчасової втрати працездатності за нижченаведеними даними.

 

 

Таблиця 3.4

Вихідні дані за прикладом 4

Розра­хунковий період Кількість відпрацьованих днів Нараховані виплати Сума виплат для обчислення лікарняних, грн.
вид сума, грн.
Листопад 2013 р.   Усього, у тому числі: 2 320 1 645
- оклад 1 100
- матеріальна допомога, надана державним фондом  
- премія за виконання виробничих завдань за підсумками І півріччя  
Грудень 2013 р.   Усього, у тому числі: 1 740 1 620
- оклад  
- лікарняні  
- надбавка за суміщення посад  
Січень 2014 р.   Усього, у тому числі: 1 740 1 340
- оклад 1 020
- надбавка за роботу в нічний час  
- дивіденди  
Лютий 2014 р.   Усього, у тому числі: 1 990 1 990
- оклад 1 000
- премія  
- матеріальна допомога, яка надана підприємством  
Березень 2014 р.   Усього, у тому числі: 1 020 1 020
- оклад 1 020
- оплата відпустки  
Квітень 2014 р.   Усього, у тому числі: 2 190 1 520
- оклад 1 020
- суми виплат, пов’язаних з індексацією  
- вартість путівок на відпочинок  
Усього     11 675  

Розв’язання

1. Середня заробітна плата для обчислення лікарняних з урахуванням стажу роботи:

СЗП = 9135/119=76,76грн.

2. Кількість лікарняних днів -11 днів.

 

3. Сума лікарняних _76,76*11*80%=675,78

Таблиця 3.5

Розв’язання практичної ситуації за прикладом 4

№ пор. Зміст господарської операції Дт Кт Сума, грн.
  Нарахована працівникові допомога з тимчасової втрати працездатності: - за рахунок підприємства перші 5 днів; - за рахунок фонду решта днів лікарняного     675,78  
  Проведено утримання в Пенсійний фонд 2 %     13,50
  Утриманий податок з доходів фізичних осіб     99,29
  Виплачено лікарняні працівнику   30,31 562,70

Допомога з тимчасової непрацездатності:
нарахування виплати та відображення в обліку


Дата добавления: 2015-09-02; просмотров: 39 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Никто не знает, что надо делать.| Завдання 5.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)