ПДФО 75

Необхідно:

1) нарахувати допомогу робітнику у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;

2) визначити суми утримань і нарахувань із суми допомоги;

3) скласти бухгалтерські записи з нарахування та виплати допомоги з тимчасової втрати працездатності.

Завдання 9. Нарахування та виплата допомоги з тимчасової непрацездатності.

Працівник, який входить до складу загальновиробничого персоналу, хворів з 13 до 23 березня 201Б р. включно. Лікарняний листок було надано ним у квітні. Допомогу з тимчасової непрацездатності було призначено у квітні в сумі 1 620,80 грн., із них за рахунок підприємства – 1 012,50 грн., за рахунок Фонду з тимчасової втрати працездатності – 608,30 грн.

Заробітна плата за фактично відпрацьовані дні березня становила 980 грн.

Необхідно: відобразити в обліку господарську операцію з нарахування і виплати допомоги з тимчасової непрацездатності.

Завдання 10. Завідувачем відділу маркетингу був наданий лікарняний листок, згідно з яким він хворів із 3 до 12 лютого 2015 р. включно. Страховий стаж працівника – 12 років 10 місяців.

Протягом розрахункового періоду:

· із 19 серпня до 12 вересня 2014р. працівник перебував у відпустці;

· у серпні працівнику було надано одноразову матеріальну допомогу в розмірі 750 грн.;

· у листопаді з 1 до 8 числа включно працівник хворів;

· у січні 2015 р. працівнику нарахована премія за підсумками роботи за рік у розмірі 1 200 грн.;

· дохід, отриманий працівником за розрахунковий період, наведено в таблиці 3.11.

Необхідно:

1) нарахувати робітнику допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;

2) визначити суми утримань і нарахувань із суми допомоги;

3) скласти бухгалтерські записи з нарахування та виплати допомоги з тимчасової втрати працездатності.

Таблиця 3.11

Дані про виплати, які увійшли до розрахунку допомоги
з тимчасової непрацездатності, за розрахунковий період
(вихідні дані за завданням 22)

Місяць, рік	Кількість фактично відпрацьованих днів	Заробітна плата	Сума індексації	Відпускні	Матеріальна допомога	Премія за підсумками року	Лікарняні
Серпень 2014 р.		1 000,00		700,00	750,00
Вересень 2014 р.		1 000,00		700,00
Жовтень 2014 р.		2 000,00	500,00
Листопад 2014 р.		1 500,00					560,00
Грудень 2014 р.		2 500,00
Січень 2015 р.		2 500,00				1 200,00

105 13600

129*5=647,6

ЄСВ

Завдання 11. Розрахунок суми заробітної плати. У поточному місяці робітнику основного виробництва нарахована заробітна плата за місяць та зарплата за роботу в нічний час. В. В. Хоменко відпрацював за місяць 20 днів, при нормі 21 день та 50 годин у нічний час, тарифна ставка робітника – 1500 грн., доплата за роботу в нічний час встановлена в розмірі 20 %. Розмір премії становить 5 % від нарахованої зарплати.

Необхідно: розрахувати утримання, суму до видачі та скласти кореспонденцію рахунків.

Нарахована зарплата по окладу 15 00/21*20=1 428

Доплата за нічний час: 1 428 /240(год)*51(год)*20%=60

Премія: 1 428*5%=71

Всього нараховано:1428+60+71=1 559

Утримано:

ЄСВ 3,6%*0,036=56

ПДФО (1559-56)*0,15=225,45

ВЗ 1,5%*1 559*0,015=23

Всього утримано:56+225+23=304

Сума до виплати:1559-304=1255

Завдання 12. Розрахунок суми оплати праці та утримань із неї.

Вихідні дані:

· бухгалтер П. С. Казбан сплачує аліменти у розмірі 20 %, а в поточному місяці отримав оплату за надурочну роботу 200 грн.;

· працівник П. Г. Іващук 12 днів був на лікарняному, з них – 2 дні вихідні. Зарплата за відпрацьовані дні становить 1340 грн., за минулі 7 місяців працівник отримував лише оклад. Страховий стаж – 9 років 7 місяців.

Таблиця 3.12

Вихідні дані за завданням 25

№ пор.	Посада	Оклад, грн.	Прізвище, ім’я, по батькові
	Директор	3 200	Крюшаченко Пилип Семенович
	Головний бухгалтер	2 750	Казбан Петро Сергійович
	Працівники основного виробництва	1 750	1. Краснов Степан Михайлович 2. Самсонов Андрій Вікторович 3. Іващук Петро Григорович
	Водій	1 700	Сіренко Дмитро Васильович

Необхідно:

1) розрахувати суми до виплат працівникам за вересень поточного року, обов’язково скласти розрахунки;

2) здійснити відповідні утримання;

3) здійснити нарахування на Фонд оплати праці (далі – ФОП);

4) скласти записи з нарахування виплат працівникам.

Необхідно: здійснити утримання із доходів працівника, розрахувати суму заробітної плати до отримання та відобразити операції на рахунках.

Викладач: Лопачук В.О., Ліпінська В.Ю.

Дата добавления: 2015-09-02