Двигаются с помощью шума, но это не так. Убедить можно с помощью упорства.

Очень экспрессивные люди очень нежно поддаются изменениям. Каждый человек со

Вспышками гнева будет обнаруживать жесткие намеренные реакции.

Слишком часто в семейной терапии терапевт работает с человеком,

которого легко изменить, что, конечно, означает, что семья после

психотерапии изменит его в обратном направлении также легко. Если вы

выбираете для терапии члена семьи с симптоматическим поведением, то есть

того, кто уже и так реагирует на семью и реагирует массивно, то такого

человека семья недостаточно легко приведет в первоначальное состояние. Член

семьи с симптомами должен быть последним человеком, с которым вам захочется

работать. Сам факт, что система коммуникации в данной семье может породить

шизофрению или анарек-сию, означает, что на члена семьи с симптомами легче

всего влиять. Если вы сможете повлиять на него так, чтобы он стал

нормальным, то семья после возвращения его домой изменяет его точно в

противоположном направлении. Таким образом, вы должны подобраться к нему с

другой стороны. Вы хотите заняться с тем членом семьи, который является

цепким и упорным. Если вы измените его, остальные вокруг него немножко

попрыгают, но в конце концов приспособятся к этому изменению.

Мужчина: Не смогли бы вы поместить переформирование семейных систем в

контекст бизнеса?

Конечно. По многим признакам организация напоминает большую семью, и

соответственно весьма многое из того, что говорилось сегодня о семье, может

быть прямо применимо к организации. Однако, для того, чтобы вас приняли в

мире бизнеса, вы должны будете изменить свое вербальное и невербальное

поведение. Например, вам не надо говорить о "подсознании", теперь вы не

будете говорить о "привычках", и, по всей вероятности вам следует... надеть

костюм вместо спортивной рубашки. Вы должны также изменить некоторые свои

базовые предпосылки.

Например, в НЛП мы предполагали, что иметь выбор лучше, чем его не

иметь. Это не обязательно верно в мире бизнеса. В деловом мире очень мало

таких ситуаций, где вы нуждаетесь в вариабельности поведения и в творчестве.

Наоборот, много усилий тратится на стандартизацию, ру-тинизацию человеческих

существ для того, чтобы сделать их зависимыми. Скорее всего, вы не захотите,

чтобы рабочие у конвейера постоянно находились в состоянии выбора новых

способов работы, и вы не предложите им, чтобы ради разнообразия они начали

делать свою работу с закрытыми глазами.

Работая в мире бизнеса, нужно также осознавать, что в результате

Дата добавления: 2015-08-21