Классификация организаций

Эффективность как основная категория. Показатели экономической эффективности деятельности организации

ЭФ-ТЬ– сопоставление эк-го эф-та (результата) с затратами, необход-ми для достиж-ия данного эф-та.

Сущность ↑ эк-кой эф-ти, чтобы в расчете на единицу пр-ции, ↓ затраты и при данном размере ресурсов ↑ прибыль предп-я.

Исходя из сущности ↑ эк-й эф-ти, ее критерием на уровне организации является максимизация прибыли на единицу исп-х пр-х ресурсов.

На уровне нац-й эк-ки критерием эф-ти пр-ва является максимизация нац-го дохода на ед-у потребляемых ресурсов.

Эф-ть: общая и сравнительная.

Сравнительная эк-ая эф-ть определяется:

• при разработке и внедрении новой техники,

• при решении вопросов по пр-ву и примен-ию взаимозам-х материалов и пр-ции,

• при проектировании строительства и реконструкции действующих предпр-й.

Общая эф-ть затрат и ресурсов может опр-ся на всех уровнях хоз-ния и хар-ет общую величину эк-го эф-та в сопост-нии с отдельн-и видами затрат ресурсов.

Для оценки и анализа общей эк-ой эф-ти пр-ва примен-ся:

• Дифференцир-е показатели;

• обобщающие показатели.

ОП исп-ся для оценки эк-й эф-ти в целом по республике, региону, предприятию.

ОП:

По республике и регионам:

1. ВВП на душу населения = ВВП/нас-е РБ.

2. Производ-ть обществ-го труда=ВВП/числ-ть раб-в занятых в сфере материального пр-ва.

3. Пр-во ВВП на 1 рубль произв-х фондов = ВВП/среднегод-я стоимость произв-х фондов.

На уровне предприятий:

1. Затраты на 1 рубль товарной пр-ции = полная себестоимость пр-ции (затрат)/объём пр-ции в действующих ценах.

2. Рентабельностъ = (прибыль/затраты)*100%

ДП указывают на эф-ть какого-л вида затрат или ресурсов.

ДП = ВП/опр-ный вид затрат или ресурсов.

Функции и принципы организации предприятия

Орг-ция – самостоят-ый хоз-щий субъект, облад-ий правом юр лица, кот на основе исп-ния трудовым коллективом имущества орг-ии пр-т и реал-т пр-цию

Учредители:

-гос-во в лице соотв-щих органов; -физ лицо;

-группа физ и (или) юр лиц.

Гл цель предп-ия – пр-ть конкурентосп-ую пр-цию, оказывать конкурентосп-е услуги для удовлетв-ния о-ных потребн-й и получ-я прибыли наиб-е эф-ым способом.

задачи:

- Обесп-ие конкурентосп-ти пр-ции на основе исп-ния НТП;

- максимизация V выпуска пр-ции, работ, услуг;

- удержание позиций на рынке и обеспечение высокой эф-ти пр-ва;

- достижение комплексности пр-ва.

функции:

1. Упр-ие финансами. 2. Уп-ние персоналом.

3. исследования и разработки. 4. Маркетинг.

5. Пр-ная. 6. Логистика. 7. Экологическая.

8. Социальная.

принципы

1. Орг-но-административная обособленность.

2. Финансово-эк-кая самостоятельность

3. Пр-но- техническое единство

Классификация организаций

1.В соответствии с формами собственности:

- основанные на гос-ной собственности;

- основанные на коллективной собственности;

-основанные на частной собственности;

-основанные на совместной собственности.

2. По отраслевой принадлежности:

- пром-ные предпр-я; - с/х предпр-я;

- транспортные предпр-я; - предприятия связи;

- предпр-я торговли; - здравоохранения и др.

3. По органи-но-правовому статусу предпр-ий:

а) предпр-я-товарищества б) предприятия-общества

в) пр-ные кооперативы. Г) унитарные предприятия

4. По цели деятельности:

- коммерческие; - некоммерческие.

5. По виду деят-ти:

Пр-ные,финанс-е, консалтинг-е, научно-исследов-ие

7. По количеству видов пр-ой пр-ции:

- специализированные (один вид продукции);

- диверсифицированные; - комбинированные (смешанные);

-узкоспециализированные.

8. По назначению готовой продукции:

- предпр-я, производящие средства пр-ва;

- предпр-я, пр-щие товары народного потребления;

9. По характеру потребляемого сырья:

- предприятия добывающей пром-ти;

- предприятия обрабатывающей пром-ти.

10. По виду затрат:

- трудоемкие; - материалоемкие; - энергоемкие;

- капиталоемкие; - наукоемкие и др.

11. По характеру воздействия на предмет труда:

- добывающие; - перерабатывающие (обрабатыв-ие);

4. Организационно-правовые формы организаций.

организационно-правовые формы хозяйствования:

• Унитарные предприятия(УП)

• Хозяйственные товарищества и общества(ХТО)

• Производственные кооперативы(ПК)

1. УП признается коммерческая орг-ия, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущество.

Имущество УП является неделимым и не может быть распределено по долям, в том числе между раб-ми предп-ия.

- В форме УП могут быть созданы гос-ные или частные предпр-я.

- Имущество УП нах-ся в гос-ной либо в частной собств-ти.

УП подразделяются на две категории:

1. УП, основанные на праве хоз-го ведения.

2. УП, основанные на праве оперативного упр-я.

2.ХТО - коммерческие орг-ии, уставный фонд кот формир-ся за счет вкладов нескольких граждан и (или) юр лиц.

Различают товарищества:

- ПОЛНЫЕ - Все участники солидарно отвечают по обязательствам предпр-ия всем своим имуществом

- КОММАНДИТНЫЕ. Участники делятся:

1. Осущ-щую предприним-ую деят-сть и отвеч-щие по обязательствам всем своим имуществом.

2.Участн-и-вкладч-и,кот не приним-т участия в упр-и товарищ-ом и отвечают по его обязат-ам в пределах своих вкладов.

Отличительная особенность ХО – ограниченная ответств-ть всех его участн-в по обязат-ам о-ва.

Различают хозяйственные общества:

- с ограниченной ответственностью (ООО)

- с дополнительной ответственность (ОДО)

- Акционерные общества (АО)

3. ПК - добровольное объединение граждан на основе членства для совместной коммерческой и трудовой деят-сти, основанной на их личном трудовом или ином участии.

Уставный фонд ПК формир-ся за счет паевых взносов членов.

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соотв-ии с их трудовым участием. В таком порядке распр-ся имущество, оставшееся после ликвидации кооператива.

Отличительная особенность ПК от ХТ является то, что в них не допускается участие юр лиц.

5.Объединения предприятий.

Предпр-ия различных хоз-но-правовых форм могут создавать объедин-я для совместного решения опр-ных задач, достиж-ия конкретных целей.

Предпр-ия могут объедин-ся на добровольных началах. Объед-ние действует на основе устава, утвержд-го его учредителями. Предпр-я, входящие в состав организац-ных стр-р, сохр-т самостоят-ть, права юр лица.

Концерн – добровольное объед-ние предпр-ий, осущ-щих совместную деят-ть на основе добровольной централизации многих ф-й пр-го, научно-технич-го развития, инвестиц-ной, финансовой и внешнеэк-кой деят-ти.

Хоз-ная ассоциация –добров-ное объед-ние эк-ки самостоят-х предпр-й и орг-ций, принадлеж-х различным отраслям пром-ти, кот одновременно могут входить в др образования.

Синдикат – объединение сбыта пр-ции предприним-ми одной отрасли для устранения излишней конкуренции между собой.

Холдинг – предст-ет головную компанию, кот обладает контрольным пакетом акции предпр-й, объедин-х в единую стр-ру, обесп-ет упр-ние ими и контроль над их деят-тью.

Союзы – объединения предпр-й, создаваемые по отраслевому, территориальному или иным признакам.

Союз не ведет совместной пр-но-хоз-ной деят-ти. Союз осущ-т свою деят-ть за счет членских взносов его участн-в, добров-х взносов и пожертвований предпр-й, организаций и граждан.

Картель – соглашение между предпр-ми одной отрасли о ценах на пр-цию, услуги, о разделе рынков сбыта, долях в о-ном V пр-ва и др.

6.Жизненный цикл организации.(ЖЦ)

ЖЦ включает следующие этапы:

- создание, - укрепление и рост, - развитие,- спад,- кризис.

Стратегия предпр-ия - с-ма выбора альтернатив, когда в условиях огранич-ти ресурсов и изменяющейся внешней и внутр среды необходимо найти такие пути развития и сущ-ния фирмы, кот приведут к её эф-ной деят-ти.

Виды стратегии:

- корпоративные стратегии. – деловые стратегии.

– функциональные стратегии.

Этапы создания предприятия:

1. Возникновение идеи о создании нового предприятия.

2. Изуч-ие емкости внутр и внешн рынков, в том числе анализ спроса, платежеспос-ти, удовлетворение потребителей рынка.

3. Разраб-а стратегий, опр-ной номенклатуры и ассортимента пр-ции.

4. Поиск поставщиков необходимых факторов пр-ва.

5. Подбор соучредителей предприятия (организации).

6. Определение финансового инструмента для формирования уставного капитала (уставного фонда).

7. Подготовка учредительных док-в и бизнес-плана.

8. Проведение орг-ных мероприятий по созданию предпр-ия.

9. Гос-ная регистрация, открытие необх-мых счетов в банках.

10. Получение лицензий (если необходимо).

11. Изготовление печатей, штампов.

12. Поставка на учет в органе гос-ной налоговой службы, в территор-м органе пенсионного фонда и др.

Порядок созд-я юр лиц регул-ся законами и подзак-ми актами.

Дата добавления: 2015-08-21