Читайте также:
|
|
Інспектор відділу кадрів Марченко А.Н.; інвалід ІІ групи; оклад 1800,00 грн.; загальний трудовий стаж 6 років; лікарняний лист з 13.03.2014. по 21.03.2014. включно; відпрацювала вересень 2013 – лютий 2014 р. без відхилень – оклад до 1.01.2014. – 1650,00 грн., з 1.01.2014. – 1800,00 грн.; на підприємстві встановлений п’ятиденний робочий тиждень.
Нараховано: заробітна плата = грн. Дт 92 Кт 661
Допомога з тимчасової непрацездатності за 7 робочих днів, в тому числі за 3 дні за рахунок підприємства і за 4 дні за рахунок фонду соціального страхування.
Вересень 2013 1650,00 21 день
Жовтень 2013 1650,00 23 дні
Листопад 2013 1650,00 21 день
Грудень 2013 1650,00 22 дні
Січень 2014 1800,00 21 день
Лютий 2014 1800,00 20 днів
Усього 10200,00 128 днів
Допомога з тимчасової непрацездатності: грн.,
в тому числі за рахунок підприємства 191,25 грн. – Дт 92 Кт 661
за рахунок ФССТНП 255,00 грн. – Дт 378 Кт 661
Усього нараховано: 1170,00 + 446,25 = 1616,25 грн.
Нарахований ЄСВ: 8,41 % * 1616,25 = 135,93 грн. Дт 92 Кт 651
Утримання: ЄСВ 3,6 % * 1170,00 = 42,12 грн. Дт 661 Кт 651
ЄСВ 2,0 % * 446,25 = 8,93 грн. Дт 661 Кт 651
ПДФО = (1616,25 – 42,12 – 8,93 – 609,00*1,5)*15% = 97,76 грн. Дт 661 Кт 641.1
До видачі: 1616,25 – 42,12 – 8,93 – 97,76 = 1467,44 грн.
4. Комірник підприємства оптової торгівлі Миколаєва Н.В.; одинока мати однієї дитини віком до 18 років; оклад 2400,00 грн.; загальний трудовий стаж 4 роки; лікарняний лист по догляду за хворою дитиною з 04.03.2014. по 15.03.2014. включно; працює на підприємстві з 18.11.2013. – період з дня прийму до дня тимчасової непрацездатності відпрацювала без відхилень – оклад той же; на підприємстві встановлений шестиденний робочий тиждень із вихідним днем – неділею.
Нараховано: заробітна плата = грн. Дт 93 Кт 661
Допомога з тимчасової непрацездатності за 10 робочих днів за рахунок фонду соціального страхування, адже лікарняний по догляду за хворою дитиною.
Грудень 2013 2400,00 26 днів
Січень 2014 2400,00 25 днів
Лютий 2014 2400,00 24 дні
Усього 7200,00 75 днів
Допомога з тимчасової непрацездатності: грн. –
за рахунок фонду соціального страхування Дт 378 Кт 661,
Усього нараховано: 1440,00 + 576,00 = 2016,00 грн.
Нарахований ЄСВ: 37,26 % * 1440,00 = 536,54 грн. Дт 93 Кт 651
33,2 % * 576,00 = 191,23 грн. Дт 93 Кт 651
Утримання: ЄСВ 3,6 % * 1440,00 = 51,84 грн. Дт 661 Кт 651
ЄСВ 2,0 % * 576,00 = 11,52 грн. Дт 661 Кт 651
ПДФО = (2016,00 – 51,84 – 11,52)*15% = 292,90 грн. Дт 661 Кт 641.1
До видачі: 2016,00 – 51,84 – 11,52 – 292,90 = 1659,74 грн.
5. Касир підприємства Петренко А.Д.; оклад 1690,00 грн.; звільнена за власним бажанням з 17.03.2014.; відпрацювала в березні 10 робочих днів; працює на підприємстві з 16.09.2013.; період з дня прийому до дня звільнення відпрацювала без відхилень - оклад до 1.01.2014. - 1590,00 грн., з 1.01.2014. – 1690,00 грн.; відпустка не надавалась; на підприємстві встановлений п’ятиденний робочий тиждень.
Нараховано: заробітна плата = грн.
Компенсація за невикористану відпустку за 12 календарних днів (відпрацювала 6 місяців, відпустка 24 календарних днів за 12 місяців).
Жовтень 2013 1590,00 31
Листопад 2013 1590,00 30
Грудень 2013 1590,00 31
Січень 2014 1690,00 31-2
Лютий 2014 1690,00 28
Усього 8150,00 149
Компенсація за невикористану відпустку =
Усього нараховано 845,00 + 656,38 = 1501,38 грн. Дт 92 Кт 661
Нарахований ЄСВ: 37,26 % * 1501,38 = 559,41 грн. Дт 92 Кт 651
Утримання: ЄСВ 3,6 % * 1501,38 = 54,05 грн. Дт 661 Кт 651
ПДФО = (1501,38 – 54,05 – 609,00)*15% = 125,75 грн. Дт 661 Кт 641.1
До видачі: 1501,38 – 54,05 – 125,75 = 1321,58 грн.
Додаткові компенсаційні виплати у випадках звільнення за статтями п. 1 ст. 40 КЗпП, п. 2 ст. 40 КЗпП, п. 6 ст. 40 КЗпП, п. 6 ст. 36 КЗпП не включаються до фонду оплати праці і не оподатковуються єдиним соціальним внеском, але оподатковуються податком на доходи фізичних осіб.
6. Головний інженер Томський А.М.; батько трьох дітей віком до 18 років; оклад 4900,00 грн.; брав відпустку за власний рахунок з 05.03.2014. по 07.03.2014. включно; премія за виконання підприємством плану 20 %; для працівника встановлений п’ятиденний робочий тиждень.
Нараховано: заробітна плата = грн.
премія 4165,00 грн. * 20 % = 833,00 грн.
Усього нараховано 4165,00 + 833,00 = 4998,00 грн. Дт 92 Кт 661
Нарахований ЄСВ: 38,1 % * 4998,00 = 1904,24 грн. Дт 92 Кт 651
Утримання: ЄСВ 3,6 % * 4998,00 = 179,93 грн. Дт 661 Кт 651
ПДФО = (4998,00 – 179,93 – 609,00*3)*15% = 448,66 грн.
Дт 661 Кт 641.1
До видачі: 4998,00 – 179,93 – 448,66 = 4369,41 грн.
В заяві про застосування податкової соціальної пільги Томський А.М. вказує: «Прошу при визначенні мого права на отримання податкової соціальної пільги згідно пп. 169.1.2. ПКУ виходити з граничної величини доходу, кратного кількості дітей, відповідно до абзацу другого пп. 169.4.1 ПКУ. Додатково повідомляю, що за місцем роботи моєї дружини при визначенні її права на отримання податкової соціальної пільги виходять з граничної величини доходу, вказаного в абзаці першому пп. 169.4.1. ПКУ».
Технолог цеху Томська В.А.; дружина головного інженера Томського А.М.; мати трьох дітей віком до 18 років; оклад 1700,00 грн.; відпрацювала березень 2014 року без відхилень.
Нараховано: заробітна плата = 1700,00 грн. Дт 91 Кт 661
Нарахований ЄСВ: 38,1 % * 1700,00 = 647,70 грн. Дт 91 Кт 651
Утримання: ЄСВ 3,6 % *1700,00 = 61,20 грн. Дт 661 Кт 651
ПДФО= (1700,00 – 61,20 – 609,00*3)*15% = 0,00 грн. Дт 661 Кт 41.1
До видачі: 1700,00 – 61,20 – 0,00 = 1638,80 грн.
8. Директор підприємства Приходько І.В.; оклад 22500,00 грн.; відпрацював березень 2014 року без відхилень.
Нараховано: заробітна плата = 22500,00 грн. Дт 92 Кт 661
Нарахований ЄСВ: 37,26 % * 20706,00 = 7715,06 грн. Дт 92 Кт 651
Утримання: ЄСВ 3,6 % * 20706,00 = 745,42 грн. Дт 661 Кт 651
Об’єкт оподаткування ПДФО: 22500,00 – 745,42 =21754,58 грн.
ПДФО = (12180,00)*15% + (21754,58 – 12180,00)*17% = 3454,68 грн.
Дт 661 Кт 641.1
До видачі: 22500,00 – 745,42 – 3454,68 = 18299,90 грн.
Дата добавления: 2015-09-03; просмотров: 68 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
СЦЕНА 2 | | | Столяров В.В. виконує поточний ремонт офісної техніки на підставі цивільно-правового договору в березні 2014 року. Сума винагороди до видачі складає 900,00 грн. |