Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Расторжение трудового договора, заключенного на определенный срок

Читайте также:
  1. III. Условия договора, содержащего положения о предоставлении коммунальных услуг, и порядок его заключения
  2. А. Совокупность людей, родившихся в определенный период.
  3. Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права
  4. Арендодатель имеет право изменять размеры платежей, указанные в разделе 3 настоящего Договора, согласно условиям настоящего Договора.
  5. Аудит дотримання трудового законодавства та розрахунків з оплати праці
  6. Бизнес идея № 2770. Поробовать последний ужин заключенного-смертника
  7. В английском языке существует два артикля: неопределенный, определенный.

 

  Дата записи Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
  число месяц год   число
       
2 19 08 2008 Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Начальник отдела кадров (подпись, Ф.И.О., печать) Подпись работника Приказ от 19.08.2008 № 96-к

 

Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или
переход на выборную работу (должность)


При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия.

 

  Дата записи Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
  число месяц год   число
       
2 19 08 2008 Уволен по просьбе работника в связи с передовом на другую работу в качестве инженера в Общество с ограниченной ответственностью "Рекорд" (ООО "Рекорд"), пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Начальник отдела кадров (подпись, Ф.И.О., печать) Подпись работника Приказ от 19.08.2008 № 96-к


При приеме на новое место работы в трудовой книжке работника в графе 3 раздела "Сведения о работе" делается запись, предусмотренная п.3.1 Инструкции, с указанием при этом, что работник принят (назначен) в порядке перевода.

 

  Дата записи Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
  число месяц год   число
       
2 19 08 2008 Принят на должность инженера в порядке перевода из Общества с ограниченной ответственностью "Старт" (ООО "Старт") Приказ от 19.08.2008 № 96-к

 

Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизации

Дата добавления: 2015-08-13; просмотров: 50 | Нарушение авторских прав

Читайте в этой же книге: Трудовая книжка без ошибок | ВВЕДЕНИЕ | ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ, ДОПОЛНЕНИЙ И ИСПРАВЛЕНИЙ В ЗАПИСИ НА ТИТУЛЬНОМ ЛИСТЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ | Расторжение трудового договора вследствие неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание | ЗАПОЛНЕНИЕ СВЕДЕНИЙ О НАГРАЖДЕНИИ | ДУБЛИКАТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника| Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)