Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Корпоративные нормы. Корпоративные правоотношения.

Читайте также:
  1. Влияние закона аналогии на прогнозирование языковой нормы.
  2. Глава 6. Существенные корпоративные действия
  3. Голодание. Чем опасна быстрая потеря веса ниже нормы.
  4. Государственные, муниципальные и корпоративные облигации
  5. Идеациональные этические нормы.
  6. Индивидуально-личностные и социально-корпоративныепредпосылки развития сервисного бизнеса
  7. Кадерова Н.Н. «Корпоративные финансы» стр.56-111

 

В процессе создания корпоративных норм участвуют различные субъекты. В зависимости от этого корпоративное нормотворчество можно подразделить на три вида: прямое, представительное и опосредованное.

Прямое (непосредственное) корпоративное нормотворчество – это осуществляемая коллективом организации (коллективом персонала, коллективом акционеров) самостоятельная деятельность по созданию корпоративных норм. При прямом корпоративном нормотворчестве есть три способа принятия корпоративных норм: принятие их общим собранием акционеров, созыв конференции, проведение референдума, опросы работников.

Представительное корпоративное нормотворчество – это осуществляемая советом директоров, советом предприятия, советом трудового коллектива или правлением деятельность, которая направлена на представление интересов коллектива, акционеров, работников предприятия и осуществляющих одновременно контрольные или исполнительно-распорядительные функции.

Опосредованное нормотворчество выражено через систему исполнительных органов корпорации. Единоличный руководитель предприятия решает оперативные вопросы деятельности, специальные вопросы, которые требуют специальный опыт и знания, вопросы, не относящиеся к разряду важных.

Нормы корпоративного права направлены на урегулирование общественных отношений по организации и деятельности предприятий и организаций, а именно, акционерных обществ и других хозяйственных обществ и товариществ, выступающих субъектами гражданского и предпринимательского права, и одновременно также являющиеся субъектами корпоративное права.

Осуществляя свою деятельность корпорации рискуют многим, поэтому собственники склонны сам разрабатывать для себя и своих работников правила поведения, или иначе корпоративные нормы, которые в своей совокупности составляют корпоративное право.

Корпоративные нормы носят правовой характер потому, что за их нарушение могут наступить правовые последствия и могут быть применены санкции, прежде всего со стороны самой корпорации или она может обратиться в суд, если ее сил и организационных мер не хватит. Суд вынесет решение от имени государства, обеспечит корпорации защиту.

Корпоративные нормы, т.е правила поведения, вырабатываемые корпорациями и распространяющиеся на их коллективы. Корпоративные нормы могут касаться различных сторон деятельности организаций. На их основе регулируются финансовые, управленческие, трудовые и сами непосредственно внутрикорпоративные нормы.

Корпоративные нормы носят властный характер, не должны противоречить Конституции и федеральному законодательству, регулируют взаимоотношения внутри конкретной организации, принимаются специально уполномоченными органами организации.

Корпоративные нормы характеризуются соединением субъекта и объекта правоотношения. Нормы бывают социальными и несоциальными.

Корпоративные правоотношения регулируют отношения между участниками (членами) корпорации в процессе ее деятельности. При помощи корпоративных норм определяются границы возможного, дозволенного поведения одного члена корпорации по отношению ко всем остальным членам и ее руководству. Корпоративные нормы действуют неограниченное количество раз.

 


Дата добавления: 2015-08-13; просмотров: 100 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Методические рекомендации для преподавателя | РАБОЧАЯ ПРОГРАММА | Программа учебного курса. | Роль и место корпоративного права в структуре права | Тема 2. История корпораций и корпоративного права. Корпорации в системах права. | Размещение обществом акций и иных ценных бумаг. | Тема 7. Дивиденды общества. | Тема 8. Реестр акционеров | Тема 9. Сделки в акционерном обществе. Договорная работа. | Корпоративный шантаж. Гринмейл. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Уставный капитал.| Тема 5. Управление корпорацией (акционерным обществом).

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)