Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Роль и место корпоративного права в структуре права

Читайте также:
  1. D)Указательные местоимения имеют отдельные формы для единственного числа – this этот, эта, that тот, та, то – и множественного числа – these эти, those те.
  2. I. Поставьте вместо точек подходящие по смыслу haben или sein. Предложения переведите.
  3. I. Поставьте вместо точек подходящие по смыслу haben или sein. Предложения переведите.
  4. II права
  5. II. МЕСТО И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ
  6. II. Основные права и обязанности работников
  7. II. Права и обязанности Нанимателя, Законного представителя обучающегося

Корпоративное право – это совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок деятельности и создания хозяйственных обществ. Корпоративное право - одна из отраслей российского права.

Осуществляя свою деятельность корпорации рискуют многим, поэтому собственники склонны сами разрабатывать для себя и своих работников правила поведения, или иначе корпоративные нормы, которые в своей совокупности составляют корпоративное право. Корпоративные нормы носят правовой характер потому, что за их нарушение могут наступить правовые последствия и могут быть применены санкции, прежде всего со стороны самой корпорации или она может обратиться в суд, если ее сил и организационных мер не хватит. Суд вынесет решение от имени государства, обеспечит корпорации защиту.

Все это говорит о том, что в праве появилась структура права, которой ранее не было, а именно корпоративное право. Корпоративное право вполне можно назвать сегодня самостоятельной дисциплиной, поскольку теоретический багаж, который накопился за двадцать лет, позволяет это сделать.

Корпоративное право за рубежом и в России развивается в различных направлениях. Доля корпоративных норм в России увеличилась и будет значительно увеличена в дальнейшем.

Корпоративное право нельзя напрямую связывать с существованием производственных единиц, основанных на коллективном труде. Не всякое сообщество людей, объединенных единой целью создает корпоративные нормы, а лишь сообщества с достаточно большим количеством его членов. Управление предприятиями, где применяется труд немногих, может производиться и на основе конкретных, а не нормативных распоряжений.

Корпоративное право характеризуется следующими признаками. Корпоративное право состоит из норм, каждая из которых специализируется на регулировании конкретной стороны деятельности организации: финансово-правовые, административно-правовые, трудовые, гражданско-правовые, а также отношения, связанные коммерческой тайной на предприятии, информационные.

Предмет корпоративного права составляет круг корпоративных общественных отношений, возникающих в корпорации между акционерами, работниками и организацией.

Для корпоративного права наиболее важными являются такие понятия, как юридические и физические лица, организации, предприятия, коммерческие организации, корпорации и др.

Нормы корпоративного права направлены на регулирование правового статуса, порядок создания и деятельности этих хозяйствующих субъектов.

Основополагающим методом правового регулирования корпоративного права является диспозитивный метод правового регулирования.

Сущность диспозитивного метода состоит в том, что законодатель использует по отношению к субъектам права дозволение, и предусматривает несколько вариантов поведения для субъектов, за которыми остается выбор возможного и необходимого им поведения.

При осуществлении правового регулирования корпоративных отношений применяется также императивный метод правового регулирования.

Корпоративное право – это система правил поведения, которые разработаны в организации, основанной на объединении лиц и капиталов, выражают волю ее коллектива и регулируют различные стороны деятельности данной организации. Корпоративное право также можно назвать внутриорганизационным внутрифирменным правом. Любая организация, представляющая собой автономное образование, объединение лиц и капталов для осуществления какой-либо социально полезной деятельности, вправе формулировать для своих членов определенные правила поведения, с тем, чтобы наиболее эффективно организовать их работу и достичь поставленных пред организацией целей и задач. Таково корпоративное право в широком смысле.

Существует и более узкое понимание корпоративного права. В США, Канаде и других странах англосаксонской системы права корпоративное право приравнивается к праву акционерному, т.е системе правил поведения, регулирующих отношения, складывающиеся внутри акционерного общества-предприятия, уставный каптал которого разделен на акции.

 


Дата добавления: 2015-08-13; просмотров: 64 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Методические рекомендации для преподавателя | РАБОЧАЯ ПРОГРАММА | Уставный капитал. | Корпоративные нормы. Корпоративные правоотношения. | Тема 5. Управление корпорацией (акционерным обществом). | Размещение обществом акций и иных ценных бумаг. | Тема 7. Дивиденды общества. | Тема 8. Реестр акционеров | Тема 9. Сделки в акционерном обществе. Договорная работа. | Корпоративный шантаж. Гринмейл. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Программа учебного курса.| Тема 2. История корпораций и корпоративного права. Корпорации в системах права.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)